• Babyer
• Familiedannelse
• Børn
• Generelt forældreskab
• Nyfødte
• Teenagere
• Småbørn
• Graviditet

Sådan opsætter du en nanny-løn

Nannies er en vigtig del af mange familier, især dem, hvor begge forældre arbejder. Uanset om din nanny er der for at hjælpe med daglige opgaver, eller er en stor, indbo-del af din familie, skal du være sikker på, at du kompenserer hende passende. For at beskytte dig selv og din nanny, opsæt et lønsystem, der virker for jer begge, så snart du afslutter ansættelsesprocessen.

Vejledning

1. Bliv enig om en timeløn for din nanny. Beløbet er helt mellem dig og nannyen, men for formålet med en skriftlig kontrakt, bør det bestemmes timemæssigt.

2. Bestem betalingsfrekvensen for din nanny, ved at vælge blandt sådanne muligheder som ugentlig, to-ugentlig og månedlig. For ugentlige og to-ugentlige tidsplaner, bestem, hvilken ugedag betaling vil blive foretaget. For månedlig betaling, bestem betalingsdatoer, og hold dem de samme hver måned.

3. Bestem, hvordan du vil håndtere lønfradrag. Som arbejdsgiver er du forpligtet til at betale bidrag til social sikring og medicare for både dig selv og din ansatte. Du kan vælge at trække din nannys andel fra hendes løn. Du har også mulighed for at trække din nannys indkomstskat fra hver løn. Hvis du trækker hendes indkomstskatter, ansøg om en statslig arbejdsløshedsskat-konto og en statslig kildeskat-konto.

4. Få et Federal Employer Identification Number. Udstedt af Internal Revenue Service, er dette nummer påkrævet for alle føderale skatteindberetninger. Det kræves af et antal statslige skattemyndigheder også.

5. Undersøg og ansøg om arbejdsskadeforsikring. Der er bøder for ikke at sikre forsikring ved tidspunktet for, at ansættelsen starter, så vær sikker på at gøre det med det samme.

6. Undersøg skatte-indberetningstidsplaner for din stat. Alle stater er forskellige, men nogle kræver kvartalsvise rapporter, mens andre kræver rapporter på månedlig basis.

7. Få udfyldte W-4 og I-9 formularer fra nannyen. W-4 formularen inkluderer skatteoplysninger specifikke for nannyen, såsom hendes adresse, juridiske navn og social security nummer. I-9 viser, at en person er lovligt tilladt at arbejde i USA, og er et krav for alle nyligt ansatte individer.

8. Udfyld en skriftlig kontrakt, der klart inkluderer alle oplysningerne fra trin 1 til 7. Sørg for, at der er en kopi for dig selv og for nannyen, og få alle parter til at underskrive alle kopier, ideelt med en neutral, tredje-parts vidne.

9. Lad din nanny føre en fuldstændig tidskort for alle arbejdstimer. Oplysningerne skal også inkludere eventuelle andre udgifter, hun har haft.