• Babyer
• Familiedannelse
• Børn
• Generelt forældreskab
• Nyfødte
• Teenagere
• Småbørn
• Graviditet

Find den rette børnepasser

Find den rette børnepasser

Når du har brug for en pause, hvordan finder du nogen til midlertidigt at passe dine børn? Hvis din udstrækte familie er spredt over landet, kan du ikke længere regne med at aflevere børnene hos farmor eller andre slægtninge i et par timer. Stigende skal du se uden for familien for lejlighedsvis barnehavepleje. Denne opgave kan virke skræmmende.

Hvordan finder du en pålidelig børnepasser? Hvordan ved du, at passeren er den rette til dine børn?

Børnepassere kommer fra varierede baggrunde og i alle former og størrelser. De kan variere fra 6. klassere til bedsteforældre; både mænd og kvinder kan være fantastiske børnepassere. Men medmindre du kan stole på slægtninge eller tætte venner, kan mulighederne forvirre. Der er trin, du kan tage, for at sikre, at dine børn er vel plejet, når du går ud.

Tjek referencerne

Bundlinjen er, at en børnepasser skal være ansvarlig, tålmodig og rolig i hovedet. Du kan vurdere disse kvaliteter ved at tjekke referencer. Når du taler med en anden forælder om en potentiel passer, stol ikke på generelle kommentarer som "Åh, han var fint..." Stil specifikke spørgsmål. Kom passeren i tide? Har hun nogensinde savnet at komme? Hvorfor? Gav han god tid på forhånd? Hvordan håndterede passeren stressende situationer? Disciplin? Gråd? Hvordan føler børnene sig over for passeren? Ser de frem til hendes ankomst? Alle disse spørgsmål vil hjælpe dig med at træffe et informeret valg om, hvor pålidelig og ansvarlig din potentielle passer kan være. En forælder, der arbejder i HR-afdelingen på en stor virksomhed, bemærker: "Jeg vil have specifik information, når jeg ansætter en ny ansat til min virksomhed. Hvorfor skulle jeg tilfredsstille mig med mindre, når det gælder nogen, der skal passe mit barn?"

Børnenes behov ændres med alderen

Vær opmærksom på, at den samme passer måske ikke er den rette til børn i alle aldre. At passe en lillebørn eller børnehavebarn kræver f.eks. en enorm mængde energi. At passe et ni- eller tiårigt barn, der måske er mere selvstændigt, kræver mindre energi, men kræver stadig en legesynd.

Hvem er den rette til din familie?

Det er vigtigt, at du føler dig tryg ved din børnepassers tilgang til barnehavepleje. En passer, der er mere streng eller mere eftergivende end du er tryg ved, eller der ikke følger dine retningslinjer, kan være forvirrende, og endda skadelig for dit barn.

En konflikt, der ofte opstår med børnepassere, drejer sig om disciplin. Find ud af, hvordan din potentielle passer føler over for, hvordan børn bør opføre sig. Sørg for, at deres forventninger er rimelige, og at de stemmer overens med dine forventninger. At have rimelige forventninger til adfærd er vigtigt uanset, hvor gammelt dit barn er, men det er især vigtigt for spædbarn og småbørn.

En mor, vi kender, nægtede at ansætte en børnepasser, da passeren kom med bemærkningen, at hun syntes, et ni måneder gammelt barn var "forvanskede". Moren var forståeligt bekymret for, at passeren ikke ville have tålmodigheden eller forståelsen til at tåle at passe en baby, der måske bliver nys eller græder. Småbørn, hvis interesse i at gå og udforske verden kan være slående, endda for forældre, er også sårbare over for at blive skadet af plejere med begrænset tålmodighed, eller mangel på forståelse for, hvordan man håndterer ivrighed og driv.

Hvor gammel bør en børnepasser være?

Alder er ingen garanti for modenhed. Der er 12-årige, der gør mere kompetente børnepassere end nogle 17-årige. Aktivitetsniveauer er ikke altid bundet til alderen enten. Nogle 75-årige har mere energi end andre på 55. Og mange unge finder barnehavepleje for trætende.

De fleste forældre finder, at 6., 7. og 8. klassere gør ideelle passere. De har modenheden til at være ansvarlige, er glade for at være "voksne" nok til at passe børn, og har ikke de samme sociale forstyrrelser som gymnasieelever. Piger er ofte lidt mere modne end drenge i denne alder. American Academy of Pediatrics siger i sin bog Caring for Your School-Age Child, at unge gør gode børnepassere, men foreslår også: "Vær sikker på at tale med forældrene til enhver teenager, du overvejer at ansætte, for at få et indtryk af, hvordan hun håndterer ansvar." Tjek også, om din kommune, en lokal fællesskabsgruppe, HMO, eller skole tilbyder børnepasser-kurser. Sådanne klasser er designet til at hjælpe pre-teens og teens med at lære om pleje af børn, og du måske foretrækker at ansætte passere med denne type træning.

Samarbejd!

En sidste mulighed er at etablere eller blive en del af et børnepasser-samarbejde (kooperativ). Samarbejder giver struktur til den ofte spontane delte børnepasning, der sker mellem venner. Forældre i kooperativet bytter børnepasning på en struktureret, organiseret måde. Fordelen ved kooperativer er, at de sparer penge og giver dig børnepassere, som du kender og stoler på. Ulempen i disse travle tider er, at du skal planlægge at gøre en fast mængde børnepasning hver måned.

At følge disse forslag og bruge din egen sunde fornuft om at vælge en børnepasser vil hjælpe dig med at håndtere den altvigtige opgave med succes: at sikre, at dine børn er trygge og glade i din fravær.

Hvor man kan finde børnepassere

• Dit netværk af venner og slægtninge med børn: Andre forældre er en fantastisk kilde til information om børnepasning. Tal med dem om deres erfaringer med passeren. Hvad er hans/hendes styrker eller svagheder? Ofte deler flere familier en bestemt børnepasser. Pålidelige børnepassere kan have venner eller søskende, der også passer børn.
• Nabolagets mellemskoler, gymnasier og universiteter: Ofte har skoler nyhedsbreve eller opslagstavler, hvor jobs kan annoncères. Universiteter har typisk studerende-placeringstjenester, der matcher studerende op med potentielle arbejdsgivere. Universiteter, der specialiserer sig i tidlig børneuddannelse, er et særligt godt sted at finde studerende, der virkelig er interesseret i børn. Som en speciel bonus kan de have noget baggrund i børneudvikling.
• Dit lokale seniorcenter: Nogle gange leder pensionister efter deltidsarbejde. Du kunne sætte et opslag op.
• Kirker og synagoger: Præsten, eller leder af en ungdomsgruppe, kan personligt kende menighedsmedlemmer, der er interesseret i børnepasning.
• Annonce i en lokal eller skoleavis: Fordelen ved dette er, at du når et bredt pulje af mennesker. Ulempen er, at du ikke har kontrol over antallet og udvalget af folk, der ansøger jobbet. Selvfølgelig, hvis du annoncere i en avis, eller gennem et opslag på en opslagstavle, er det afgørende at møde en børnepasser og nøje tjekke alle referencer, før du ansætter hende.