• Babyer
• Familiedannelse
• Børn
• Generelt forældreskab
• Nyfødte
• Teenagere
• Småbørn
• Graviditet

Sådan Lad en Nanny Gå Pænt

Du har tillid til din barnepige med , hvad der er vigtigst for dig i verden: dine børn. Den rigtige barnepige kan blive ligesom familie til dig . Det kan dog tage nogle trial and error at finde den rigtige barnepige , og du kan have til at fyre barnepiger , der er upålidelige , der ikke bruger disciplinære foranstaltninger i overensstemmelse med din forældre filosofi eller som måske endda stjæle fra dig. Andre gange kan det være nødvendigt at lade en barnepige gå, fordi dit arbejde tidsplan ændringer eller dine børn ikke længere behøver pleje. At lære at lade en barnepige gå pænt kan hjælpe dig ende ting på god fod . Salg Instruktioner
1

Bryd nyheden personligt . Uanset om du lade din barnepige gå på grund af en ændring i din situation , eller du fyrer hende for årsag , at situationen har potentialet til at være akavet . Forsøg på at formidle information via telefon eller via e-mail , kan gøre situationen anspændt , da du ikke kan bruge kropssprog og tone at formidle hensigt. Ved at bryde nyheder i person, kan du blødgøre slag .
2

Giv en ærlig og direkte forklaring . Undgå vage ræsonnement som " Det er bare ikke i orden ud " eller " Vi kan bare ikke holde dig på . " Uden en klar grund til at være lad gå , kan din barnepige tror det værste , og som kan forårsage svære følelser. Vær ærlig , men lad ikke samtalen Veer i et personligt angreb . Hvis din barnepige var kronisk sent, forklare, at du er nødt til at lade hende gå , fordi hun var sent , men kommer ikke nærmere ved at kalde hende upålidelige eller afhøring hendes arbejdsmoral .
3

Arranger et farvel med børnene. Din barnepige har sandsynligvis brugt en masse tid på at tage for dine børn. De er tilbøjelige til at have et særligt forhold , og afslutningen af forholdet kan bedrøve både din barnepige og dine børn . Giv dem en chance for at sige farvel . Hvis du lader din barnepige gå på grund af en ændring i omstændighederne , kan du give hende meddelelse , så hun kan bruge et andet par dage tage sig af børnene . Hvis du fyring din barnepige for årsag , kan du lade hende gå i børneværelset for at sige farvel .
4

Tilbyd at skrive en reference. Hvis du fyring din barnepige for årsag , kan det ikke være en mulighed . Men hvis du lader din barnepige gå på grund af en ændring i dit behov , bør du tilbyde at skrive en anbefaling , der kunne hjælpe hende med at finde nye arbejde .
5

Giv fratrædelsesgodtgørelse . Dit barnepige er din medarbejder , og som medarbejder , ville hun forvente at få fratrædelsesgodtgørelse , hvis hun blev sluppet fra et job. Hvor meget fratrædelsesgodtgørelse du giver , afhænger af , hvor længe din barnepige har arbejdet for dig, uanset om hun arbejdede fuld tid eller deltid , og hvilke ord, du enige om da du hyrede hende . Mange virksomheder giver en uges fratrædelsesgodtgørelse for hvert år i tjenesten.
6

Tilbyd at lade din barnepige ophold i kontakt med børnene . Det kunne være en simpel e-mail hver nu og da , eller det kunne være lejlighedsvis spille datoer . Beslut , hvad der gør dig behageligt afhængigt af forholdet din barnepige og børn havde og de ​​grunde, du måtte lade din barnepige gå .