Alle mødre er arbejdende mødre: Hvorfor det er tid til at omfavne dette en gang for alle

Alle mødre er arbejdende mødre: Hvorfor det er tid til at omfavne dette en gang for alle

Det er satme tid, vi ryddede op med dette: Alle mødre er arbejdende mødre. Uanset om du har en karriere og arbejder uden for dit hjem, har en remote-stilling og arbejder fjernbetjent, og ja, selvom du er primær omsorgsperson for din familie og arbejder inde i dit hjem, er du en „arbejdende mor.“

Det er tid, vi kollektivt siger „nej“ til skadelige narrativer, der dividerer os, og har empati for alle de nyanser, der findes inden for vores individuelle oplevelser af morarbejde.

Uanset hvordan arbejde ser ud for dig, er presset på

Jeg måske i øjeblikket arbejder hjemmefra, men tidligere var jeg en hjemmeværende mor. Begge roller er utroligt hårde. Så er at arbejde uden for hjemmet.

Kort tid efter at have fået mit første barn, blev jeg dets primære omsorgsperson. Nyt morarbejde er hårdt nok, men jeg havde ikke forudset – og var ikke forberedt på – de identitets-kampe, jeg ville opleve i denne overgang. Jeg havde ikke forudset den skam, jeg ville føle, ved at se den udslørede blik i someones øjne, hver gang de spurgte, „Så hvad laver du?“ og jeg svarede, „Jeg bliver hjemme og passer min søn.“

Men jeg opdagede hurtigt, at at blive mor betyder, at alle – fra en fremmed i supermarkedet til dine egne familiemedlemmer – har en mening om, hvordan du bør morre.

Værst af alt er påstanden, der konstant tromles op omkring niveauet af „arbejde“, mødre laver. Det føles på en måde, at efter at blive mor, presser samfundet os på dette hamsterhjul af sammenligning. Der er en uendelig indstrømning af beskeder, der rammer os fra alle vinkler, som sigter mod at overbevise os om, at vi ikke måler op – til hinanden eller et urealistisk ideal dikteret af samfundet. Det er en løb, ingen kan vinde, fordi det reducerer os til et skæl af vores oplevelser.

Hvordan mødres arbejde altid har været undervurderet

Mens kampene er forskellige for mødre, der arbejder på et kontor, remote eller i hjemmet, fortsætter det samlede arbejde, de lægger ned, med at blive undervurderet.

Trods det at være 2022, forventes mødre fortsat at bære løvens andel af børneopdragelse, husstandsledelse og den mentale byrde af begge. Dog, fordi dette arbejde teknisk set er ubetalt, anser samfundet det ikke for materielt værdifuld. Sandheden: Salary.com estimerer, at i 2020-2021 arbejdede hjemmeværende mødre i gennemsnit 106 timer om ugen, hvilket ville summere til en fair-markeds årlig lønækvivalent på næsten $185K.

Pandemien kastede et hårdt lys over denne meget reelle kamp med at vedligeholde hjem, børn og arbejde. I mere end to år nu, har kvinder kæmpet med jobtab, øget børnepasningspligter og en endnu mere ulig andel af arbejdet hjemme. Det er ingen undren over, at ifølge en analyse af National Women’s Law Center af den seneste U.S. Bureau of Labor Statistics-rapport, fra februar 2020 til januar 2022, forlod 1,1 millioner kvinder arbejdsmarkedet, og udgjorde 63% af alle tabte job.

Hvad det vil tage at bevæge os fremad

Vi alle kæmper med identitets-skift, tab af vores sans for selv, udbrændthed, mentale og fysiske kampe. Syv år siden, da jeg første gang blev mor, talte vi ikke åbent om denne virkelighed. Jeg er glad for, at der sidenhen har været et skift. Overvej det faktum, at Britney Spears annoncerede sin graviditet og delte om hendes tidligere oplevelse med perinatal depression. Gabrielle Union har talt åbent om den sorg, hun stod overfor med infertilitet og surrogatmoderskab. Samtaler som disse er afgørende og minder os om, at der ikke kun er én acceptabel vej eller guldstandard, når det gælder morarbejde.

Morarbejde er transformativt, men det er også isolerende. Det er let at føle sig siloet i vores oplevelser. Dog, når vi taler om, hvad vi går igennem, når vi deler, hvad „arbejde“ ser ud til for hver af os, når vi inviterer andre mødre til samtalen, snarere end at dividere og lukke hinanden ude, har vi muligheden for at sætte en helt ny standard – en, der er ligestillet nyanceret og reel.


  • 19 babysitting-interviewspørgsmål og svar, der hjælper dig med at få jobbet
    Det måske er en bekendt talesagn, men det er sandt. Du får ikke en anden chance for at lave et første indtryk – især når du intervjuer for en babysitting-job. Selvom du er den mest kvalificerede person til stillingen, kan et bombet babysitting-jobint
  • Redshirting: For- og delefter af at holde dit barn et år tilbage
    Du tror, dit barn er klar til at starte i børnehaveklasse, men nogle af dine venner vælger at holde deres børn et år tilbage. Nu undrer du dig over, om det også kan være et klogt træk for dit barn. Det er svært at vide, og meningerne går adskilt. Hva
  • Bedste råd til nye forældre
    Min oldemor sagde altid babyer har brug for luft – betyder, at de skal komme ud hver dag.Jeg er ikke sikker på, om der er noget videnskab bag dette (hun sagde også til mig, at jeg ville få nyresten fra at sidde på kolde belægning), men da jeg fik en