Viral TikTok af mor, der mailer chef under fødsel, viser, hvordan USA svigter arbejdende forældre
Når en person går i fødsel, kan de stresser over at finde deres hospitalstaske, komme hurtigt til lægen og holde sig selv og deres spedbarn sikre og sunde. En ting, de ikke burde have at bekymre sig om, er, hvordan de skal ringe syg fra arbejde. En TikTok-bruger ved navn Marissa Pierce delte nylig en video af sig selv i fødsel, pine over den besked, hun skulle sende for at lade sin chef vide, at hun ikke kunne komme til arbejde den dag. Hendes indlæg er virkelighed for alt for mange forældre, og det går viralt for at give et blåt portræt af arbejdende forældreskab i USA.
"Fødsel er stressende," skriver Pierce i sin videos billedtekst. "At ringe syg er endda mere stressende."
I videoen sidder Pierce i en hospitalsseng og skriver en besked til sin chef. Hun læser beskeden højt til sin partner for at sikre, at den lyder okay. Hun siger: "Hey Jill, jeg er i fødsel. Jeg blev akut indlagt på sygehuset. Smiley face. Ville det være okay, hvis min mor eller bror hentede min løn i morgen?"
Pierce fortæller Buzzfeed, at videoen oprindeligt blev optaget i juli, da hun fødte sin søn, Charles. Moren arbejder på en drive-through-kaffekæde, og hun gik i fødsel kl. 2 om morgenen en dag, hvor hun var planlagt til at arbejde kl. 10. Hendes termin var omkring en uge og halvt væk, og Pierce siger, at hun var bange for, hvordan hun skulle fortælle sin chef, at hun fødte tidligt.
At overtenke en email til chefen er en genkendelig oplevelse for mange mennesker, men det, der katapultede Pierces video til viral berømmelse, er det faktum, at hun skulle bekymre sig for at sende en undskyldende email for at føde i første grund. Pierces video er blevet liket mere end 695.000 gange, og næsten 5.000 mennesker har efterladt kommentarer, der medlider hendes oplevelse og anklager den elendige tilstand af betalt familiefri i USA.
"Jeg måtte få min søn tre og et halvt måned for tidligt," skriver en kommentator. "Det første, jeg sagde, da jeg opdagede, at jeg fik ham, var: 'Hvad med arbejdet?'"
En anden forælder siger, at hun brugte sin hviletid under fødsel på at finde andre medarbejdere til at dække hendes savnede arbejdstimer. "Jeg kan så godt lide," skriver hun. "Jeg var bokstaveligt talt i færd med at få mine skift dækket, mens jeg ventede på at få min livmoderhals tjekket."
Selv i tragiske omstændigheder siger nogle, at deres ledere har vist ingen empati. "Jeg havde et abort i marts. Jeg var i 12. uge," skriver en person. "Min chef ringede for at spørge, hvornår jeg kom tilbage til arbejde tre dage senere. Ingen kondolencer."
Flere kommentatorer pegede på, at Pierces oplevelse er typisk for amerikanske forældre, og mange lavede jokes om de umulige forventninger, arbejdsgivere har til forældre. Nogle kommentatorer lod endda simulerede svar, Pierces chef måske havde givet til hendes besked.
"Kom venligst med en lægeerklæring næste dag," skriver en person. "Babyen tæller ikke som en, da vi har brug for den på fil."
En anden tilføjer: "Jeg ser, hvorfor babyen skal være der, men hvorfor er du det?"
Pierce fortæller Buzzfeed, at hendes chef var støttende, mens hun var i fødsel. Likevel lyser hendes video et lys på det faktum, at mange forældre i USA stadig har nul betalt fri og arbejder for virksomheder, der ikke er familievenlige.
Op til 114 millioner amerikanere har ingen adgang til betalt fri, ifølge en rapport fra det nationale kampagne PL+US: Paid Leave for the United States. Desuden vender en af fire nye mødre tilbage til arbejde inden for 10 dage efter fødsel. Selv når arbejdspladser har betalte fripolitikker på plads til mødre, er fædre, medforældre i LGBTQ+ par og adoptivforældre ofte udeladt. Præsident Bidens Build Back Better-plan inkluderede bestemmelser for at adressere nogle af de betalte fri-problemer i USA; men kongressuelt gridlock har holdt de planer fra at blive virkelighed.
Pierces historie resonerer, fordi den fremhæver de almindelige kampe, som millioner af arbejdende forældre, plejere og gravide mennesker i USA står overfor. Nyt forældreskab er hårdt nok, og forældre som Pierce fortjener tid og rum til at tilpasse sig uden at skulle bekymre sig om deres næste løn.
-
De første måneder med tvillinger eller flerfødsler kan være en udfordrende tid for familier. At håndtere plejen af flere nyfødte er et døgnet rundt job. Sovnmangel tilføjer fysisk belastning, mens hormonelle svingninger efter fødsel forstærker ukontr -
Du spørger måske: Hvorfor har jeg brug for et børnepasnings-attest til at passe barn? Chancer er store for, at du ikke har nogen skulder i skabet. Men Care.com-familier elsker børnepasnings-attester. Og med god grund. De tilføjer et lag af tillid. E -
Journalist og podcast-vært Paula Faris kender alt for godt, hvor smertefuldt et graviditetstab kan være. I et nyligt optræden i The View afslørede hun, at hun over sommeren lidt sit tredje miskarriere. Selvom tabene har været hjerterivende, har Fari
