• Babyer
• Familiedannelse
• Børn
• Generelt forældreskab
• Nyfødte
• Teenagere
• Småbørn
• Graviditet

7 spørgsmål at stille en dagplejemor eller vikar før ansættelse i COVID-tiden

COVID har kompliceret bare om alt i livet, og det inkluderer at se efter børnepasning. Udover at screen for de sædvanlige ting, som en vikars referencer og hvordan de stemmer overens med børnene, skal forældre nu faktore i COVID-sikkerhedsforanstaltninger.

„Når det gælder ansættelse af en vikar eller dagplejemor i COVID-tiden, bør forældre se efter plejere, der opererer med samme forsigtighedsniveau som dem,“ siger Michelle LaRowe, leder for uddannelse ved NannyTraining.com og forfatter af „Nanny to the Rescue!“ „For eksempel, hvis I er en familie, der stadig ikke spiser ude på restauranter, vil I ønske at matche med en vikar, der gør det samme.“

Mens COVID-talene udvikler sig i en positiv retning i mange dele, er det stadig ikke tid til at kaste al forsigtighed til vinde, når man leder efter børnepasning. „Selvom omicron-variant tilfælde aftager, er det meget smitsomt, især for unge, uvaccinerede børn,“ bemærker dr. Jen Trachtenberg, speciallæge i pediatri i New York City. „COVID er stadig en upåklagelig sygdom i forhold til alvorlighed og kroniske symptomer, og forældre bør stadig være forsigtige ved ansættelse af vikarer.“

Og på samme token, mens at finde ud af, om en potentiel vikar er vaccineret, kan lette noget stress for familier, peger dr. Joshua K. Schaffzin, associate professor i klinisk pediatri, afdeling for infektionssygdomme og direktør for infektionsforebyggelse og kontrol-program ved Cincinnati Children's Hospital Medical Center, på: „vaccination er ikke et kørekort til at stoppe med at bruge mundbind og tage andre forebyggelsesforanstaltninger.“ Kort sagt: Vi er ikke ude af skoven endnu.

Leder du efter børnepasning? Her er, hvad du skal tage i betragtning, når du ansætter en dagplejemor eller vikar under denne fase af COVID.

Still alle de sædvanlige spørgsmål

Første ting først, når man leder efter en børnepasnings-udbyder: Er de et godt match overordnet? Udover at screen for sikkerheds-opmærksomhed, sørg for at diskutere de samme ting, du ville pre-pandemi, herunder referencer og baggrundstjek. Her er lidt vejledning til de vigtigste spørgsmål at stille en plejer før ansættelse:

• Interview-spørgsmål til dagplejemødre
• Interview-spørgsmål til vikarer

Spørgsmål at overveje at stille plejere under pandemien

1. Er du vaccineret?

Ifølge eksperter er at være vaccineret den bedste måde at mindske alvorlige tilfælde af COVID på. Så ved interview med potentielle vikarer og dagplejemødre, sørg for at spørge om deres vaccinationsstatus, da vacciner kan hjælpe med at forhindre spredning af COVID (men ikke eliminere det helt).

„Det er uheldigt, at dette spørgsmål skal stilles, og at COVID-vaccination er så kontroversielt og kan komme i vejen for relationer mellem børnepasnings-udbydere og børn,“ siger Schaffzin. „Men til sidst skal forældre beslutte for sig selv, om de vil have COVID-vaccination som et krav for deres vikar, samt vaccination mod andre sygdomme, som mæslinger, hønekopper eller influensa.“

„Fra mit synspunkt er vaccinen sikker og effektiv, og ikke alle børn, der plejes, er endnu berettigede til vaccination, så vikarer bør opmuntres, hvis ikke forventes, at være vaccineret,“ tilføjer han.

Hvis en kandidat ikke er vaccineret, og det ikke er en dealbreaker for dig, opfordrer dr. Amna Husain, pediat i Marlboro, New Jersey, forældre til at stille spørgsmål. „Undersøg, hvorfor de ikke er komfortable med at få vaccinen,“ siger Husain. „Det vil give dig mere viden om baggrunden for deres overbevisninger og tænkeprocesser omkring pandemien, da vaccination er et vigtigt beskyttelsesaspekt for ikke kun de vaccinerede, men dem omkring dem, der ikke kan blive vaccineret, som babyer og mindre børn.“

Husain tilføjer, at at vide, hvorfor nogen vælger ikke at blive vaccineret, også kan give indsigt om deres „adfærd og vaner uden for arbejde,“ såsom indendørs mundbind-brug og social distancing-foranstaltninger.

Er en nylig COVID-infektion det samme som at være vaccineret?

Hvis en potentiel vikar eller dagplejemor informerer dig om, at de allerede har haft COVID, bør det ikke fortolkes som det naturlige ækvivalent af vaccination. „Det er stadig vigtigt for alle berettigede at blive vaccineret,“ siger Tractenberg. „En nylig COVID-tilfælde er beskyttende, men vi ved virkelig ikke i hvor lang tid, og det kan være forskelligt fra person til person. Vi kan heller ikke forudse, om en anden variant vil opstå, så vaccination er vores bedste værktøj til at hjælpe med at minimere det fra at ske.“

„En af grundene til, at COVID fortsætter med at cirkulere to år ind i pandemien, er fordi naturlig immunitet ikke kan kontrollere det,“ tilføjer Schaffzin. „Forskning har vist, at det er muligt, at mere end en fjerdedel af jordens befolkning har haft COVID. Hvis naturlig immunitet var effektiv, ville vi forvente at se færre tilfælde over tid; det modsatte har været sandt.“

„Bundlinjen er, at vaccination er meget mere effektiv til at give immunitet end noget andet,“ fortsætter han. „Hvis familier tilføjer det til andre mitigations-taktikker, falder deres risiko for at få COVID – eller blive alvorligt syge, hvis de gør – drastisk.“

2. Hvor forsigtig er du over for COVID?

Vaccinations-spørgsmålet kan organisk udvikle sig til at dække dette, men hvis ikke, kan du vælge at stille det. Og du behøver måske ikke engang at gøre det, for som ordsproget siger: Handlinger taler højere end ord. At observere en potentiel dagplejemor eller vikars handlinger under interviewet – hvis det er personligt – kan give dig en bedre idé om, hvor forsigtige de er, end jeres samtale.

„En af de første ting, forældre kan se efter, er, hvordan vikaren præsenterer sig ved interviewet,“ siger LaRowe, og rådgiver forældre til at bemærke følgende:

• Ankommer de med mundbind?
• Tilbyder de at vaske hænder eller bruge håndsprit ved indgang i hjemmet?
• Virker de opmærksomme på deres plads og holder fysisk afstand?

„Forældre kan også spørge om vikarens interesser og bemærke, om de nævner ting, de nød før COVID versus nu, for at få indsigt i typer af miljøer og aktiviteter, de i øjeblikket er komfortable med at være og deltage i,“ tilføjer LaRowe.

3. Arbejder du med andre familier?

Teknisk set har en vikar, der arbejder med mere end én familie, potentiale for mere eksponering, men ifølge både Schaffzin og Husain, betyder det ikke, at du skal strege deres navn af listen. „At arbejde med andre familier er mindre bekymrende end adfærden af de andre familier og vikaren, mens de er der,“ siger Schaffzin. Enkelt sagt: Er alle forsigtige, når de er sammen?

Hold i tankerne, dog, selvom du spørger om sikkerheds-praksis på et andet job, kan du ikke vide alt – især når det gælder, hvad den anden familie gør på deres fritid. Hvis en vikar arbejder med familier, der er i tæt kontakt med andre – og ikke øver forsigtighed, når de gør det – kan det påvirke risiko, ifølge Husain.

Igen, dog, er dette et spørgsmål, der er praktisk umuligt at finde ud af. Så i stedet for at pine dig over det, du ikke kan styre, overvej din egen risiko-comfort-niveau. Global Epidemics har et interaktivt diagram, der kan hjælpe dig med at bestemme dette, ved at bruge pandemi-information i realtid.

4. Er du villig til at bruge mundbind?

Selv en potentiel vikar eller dagplejemor er vaccineret, betyder det ikke, at du skal undlade mundbind. Alle har forskellige komfort-niveauer – og hver persons daglige sikkerheds-omhu påvirker dette – men eksperter er enige om, at når det gælder COVID, er et lagvis tilgang bedst.

„Vaccinen er en vigtig komponent af forebygnings-bundlen, vi alle bør følge for at forhindre COVID-overførsel,“ siger Schaffzin. „Men det er ikke den eneste. En vaccineret vikar, der ikke bruger mundbind, arbejder for at holde afstand, når det er muligt, eller faciliterer regelmæssig hånd-hygiejne, giver ikke lige så meget beskyttelse som en, der gør det.“

„Mundbinds-praksis behøver ikke at ændre sig lige nu,“ tilføjer han, og tilføjer, at mundbind ikke anbefales til børn under 2, da de ikke kan formulere, hvornår de er ukomfortable. „Snarere bør familier og vikarer identificere situationer, hvor mundbind forventes, og hvornår det ikke er. Under måltid ville mundbind være et hindring. Men når man er i et lukket offentligt rum, som biblioteket, ville det være passende. COVID-vaccinerne er sikre og er en af de mest effektive vacciner skabt, men ingen vaccine er 100%. At opretholde en bundl af interventioner er god praksis.“

5. Er du enig i kommunikation omkring sygdom?

Du måske ikke kan planlægge for hver lille ting i smertefuld detalje, men det er klogt at blive enig om, i det mindste, kommunikation om sygdom og potentielle eksponeringer. Ifølge Schaffzin, bliv enig om at komme op med en „hvad hvis“ plan for følgende:

• Hvad er planen, hvis du eller dit barn udvikler symptomer?
• Hvad er planen, hvis dagplejemoren eller vikaren udvikler symptomer?
• Hvad er planen, hvis dagplejemoren eller vikarens familie eller andre husholdnings-medlemmer er syge eller tester positivt for COVID?

„Familier og vikarer bør holde sig fra hinanden, indtil eventuelle symptomer forbedres eller opløser,“ siger han. „Når tid er gået, og symptomer aftager, falder risikoen for overførsel markant. Og en endnu mere effektiv intervention ville være at undgå hinanden, når symptomer starter, ikke vente på en positiv laboratorie-test. Der er masser af virusser i cirkulation, der kan forårsage lignende symptomer og forårsage sygdom, der kan blive alvorlig.“

Desuden er det klogt at have en samtale om, hvad I vil gøre med betaling, når situationer som denne opstår, for at undgå fremtidig gener. „Vores vikar og jeg reviderede vores sygedag-politik under pandemien,“ siger Charlotte Miceli, mor til tre i White Plains, New York. „At holde det, vi havde, syntes ikke retfærdigt, da jeg var bange for, at hun kom ind med snup – noget, jeg tidligere ikke brydde mig om.“

6. Er du enig i kommunikation omkring rejser?

Ifølge Schaffzin er formulering af en skarp og tydelig rejse-protocol svær, fordi „risikoen for eksponering varierer, og situationen ændrer sig hurtigt.“ Men igen er det vigtigt at diskutere ting som karantæne, i forvejen.

„Generelt anbefales det at karantæne efter en højere risiko-eksponering, som rejse et sted med høj forekomst og/eller manglende overholdelse af forebyggelses-protokoller,“ siger Schaffzin.

Her er retningslinjer, Centers for Disease Control and Prevention (CDC) i øjeblikket har på plads for uvaccinerede folk og/eller mennesker, der ikke har haft COVID de sidste 90 dage:

• Karantæne i fem dage efter rejse.
• Få en hurtig eller laboratorie-viral test tre til fem dage efter hjemkomst.
• Karantæne og test, uanset historik eller vaccinationsstatus, hvis symptomer opstår.

7. Er du enig i følgende sikkerheds-protokoller?

„Nøglen til COVID-forebyggelse er at fokusere på at være proaktiv i forebyggelse,“ siger Schaffzin. På den note anbefaler han, at vikarer og familier øver følgende hjemme:

• Mundbind. „Snarere end at se efter lejligheder, hvor mundbind ikke er nødvendigt, se efter måder at understøtte [og opmuntre] det,“ siger han. „Tal gennem scenarier og vær klare med hinanden om forventninger.“
• Hånd-hygiejne. „Sørg for, at hånd-hygiejne-gel er tilgængelig med de rigtige dufte og farver, som børn vil være villige til at bruge.“
• Regelmæssig generel desinfektion af overflader. Følg denne generelle vejledning til hjem-rengøring under COVID.

Et andet spørgsmål, LaRowe anbefaler at stille: „Er du villig til at overtage rollen med de nuværende begrænsninger, vi har med hensyn til udflugter og lege-datoer på grund af COVID?“

„Til sidst vil forældre ønske at vide, om de kan stole på deres vikar til at følge de samme COVID-protokoller, de gør, når de er på vagt, samt at være sikre på deres fritid,“ siger LaRowe.

Det kan være mere arbejde på frontenden – og lidt gener – men at tackle emnet COVID-sikkerhed under interview-processen vil hjælpe med at holde både din familie og din vikar så sikkert som muligt. „En ting, vi har lært under COVID, er skaden, vi gør, når vi undgår interaktion og personlig kontakt,“ siger Schaffzin. „Familier ansætter vikarer og dagplejemødre for at sikre, at deres børn bliver plejet og elsket. Vi bør ikke afvise effekten af, at tage det væk har på os og vores familier.“

„Som vi har sagt hele vejen, er vi i dette sammen,“ fortsætter han. „Vikar-forælder-forholdet har altid været drevet af samarbejde for at fremme sikkerhed, sundhed og udvikling af børnene, og for COVID er det ikke anderledes.“