• Babyer
• Familiedannelse
• Børn
• Generelt forældreskab
• Nyfødte
• Teenagere
• Småbørn
• Graviditet

Hvad man skal se efter i en babysitter: Typer, egenskaber og ansvarsområder

Ordet babysitter kan betyde forskellige ting for forskellige mennesker. For nogle er det en gymnasieelev, der passer på deres børn på date-aftener. For andre er det den erfarne studerende, der er der med deres børn i et par timer efter skole hver dag. Eller måske er det den plejer, du stoler på for at få børnene i skole nogle dage om ugen. Uanset hvad, kan babysittere være en integreret del af dit børnepasnings-hold, især for dem, der ikke har brug for en nannys fuldtids-support.

Før du begynder søgningen efter den perfekte babysitter, er det vigtigt at vide præcis, hvilken type plejer du leder efter, fordi forskellige typer sittere kan tilbyde forskellige ting i forhold til erfaring, kvalifikationer og endda tilgængelighed.

Her er, hvad du skal vide, før du kommer i gang med din søgning efter en babysitter.

Typer af babysitttere

Den perfekte babysitter kan være enhver, fra en nabo i gaden til en erfaren tidligere pædagog, du fandt i en lokal fællesskabsgruppe. Men, siger Suzie Zeldin, medejer og driftsdirektør ved Smart Sitting, den rigtige type sitter afhænger af, hvad din families specifikke behov er, så du bør have en idé om, hvad forskellige typer sittere kan tilbyde.

Gymnasieelever

Babysittere i denne aldersgruppe er gode matches til weekend- og sommerjobs. Mens de typisk er de yngst tilgængelige sittere, betyder det ikke nødvendigvis, at de er mindre kapable. Ideelt vil en gymnasie-sitter have deltaget i et træningskursus eller fået deres HLR-certificering, eller mindst have erfaring med at arbejde med børn eller andre familier. De bør også bo i nærheden, da nogle i denne aldersgruppe måske ikke har deres eget transportmiddel eller kørekort.

Studerende

Afhængigt af deres tidsplaner kan studerende have mere fleksibilitet end andre typer sittere, selvom de måske er utilgængelige om sommeren eller til visse helligdage. Typisk har studerende-sittere mere erfaring end gymnasie-sittere. Af denne grund kan de kræve en højere timeløn. Men som en bonus, er mange sittere i denne aldersgruppe trukket til pleje, fordi de uddanner sig til fremtidige karrierer i uddannelse eller tidlig barndomsudvikling, hvilket betyder, at de måske besidder ekstra viden om, hvordan man interagerer og engagerer børn på meningsfulde måder.

Voksne sittere

Der er mange typer voksne sittere. Nogle kan være forældre selv, der søger at tjene indkomst ved at pleje ekstra børn. Andre kan være på pension eller tidligere lærere, bedsteforældre eller endda tidligere daginstitutions-udbydere, der laver et skifte til personlig pleje. Mens alder antyder mere erfaring, er det stadig vigtigt at verificere, at voksne sittere har værdsatte kvalifikationer, som HLR-træning, ligesom du måske ville gøre med en yngre sitter. En voksen sitter kan opkræve mere, især hvis de har træning og erfaring i barn-relaterede felter. Det sagt, er de også mere sandsynlige at have tilgængelighed om morgenen og eftermiddagen, når andre sittere, der har skole eller ekstra-kurrikulære aktiviteter, ikke er tilgængelige.

Egenskaber at overveje, når man leder efter en sitter

For Katherine Martinelli fra Ann Arbor, Michigan, kom at finde en ny babysitter til hendes 1- og 4-årige børn ned til personlighed, måske endda mere end sitters andre kvalifikationer, siger hun.

"Kvinden, jeg besluttede at kontakte, nævnte specifikt, at hun har erfaring med at arbejde med flere børn af forskellige aldre, hvilket er vigtigt for mig," siger hun. "Men endda mere end det, syntes hun bare virkelig omsorgsfuld og sjov. Inden for minutter efter ankomst, legede hun med begge børn, og de elsker hende absolut. Der er nul tårer, når vi forlader, og vi kommer hjem til begge børn sovende. Vi adorerer hende, og jeg tror, det faktum, at hun er entusiastisk og energisk, er nøglen… Andre sittere brugte hele tiden på at tale med mig, eller ventede på cues fra børnene, men hun hoppede lige ind på deres niveau."

Mens hver babysitter er unik, rammer Martinellis historie nogle nøgle-egenskaber og kvaliteter, de fleste sittere bør have:

• Ivrighed: Babysitteren bør virkelig nyde at pleje børn og tilgå deres arbejde med en energi, der viser, at de er virkeligt interesseret i børnene i deres pleje.
• Initiativ: Babysitteren måske ikke kender indsiden og udsiden af dit husholdning med det samme, men de bør være i stand til at hoppe lige ind, få børnene engageret og forudse deres behov.
• Legelyst: Sitteren bør besidde evnen til at lege og vide, hvordan man holder børn underholdt. Martinelli siger, hendes sitter nævnte under den indledende ansættelsesproces, at hun elsker at sætte skattejagter op, lave videnskabseksperimenter og opskabe forestillinger.
• Ansvarlighed: Uanset hvor meget sjov de har, får Martinellis sitter stadig børnene i seng i tide og holder fast ved rutinen. I sidste ende skal forældre vide, at deres børn er i gode hænder, så evnen til at holde fast ved regler og rutiner er vigtig.
• Professionalisme: Babysitting, endda i mere casual scenarier, er et rigtigt job og bør tages alvorligt. Sitteren bør være pålidelig, dedikeret og have erfaring. "De bør forstå jobbet, de udfører, og ikke bare behandle det som et side-gig, hvor de bare kan tjene lidt ekstra kontanter," siger Zeldin.
• Ansvarlighed: Babysitteren bør dukke op i tide, holde forpligtelser og værdsætte det ansvar, de har over for din familie. "Selvom det er et deltids-babysitting-job, til sidste ende, stoler familier på deres babysitttere," siger Zeldin.

Grundlæggende babysitter-pligter

Babysittere ansættes primært til at pleje og underholde børn, så de typisk ikke overtager yderligere pligter, som madlavning eller hus-rengøring, der kan falde under en fuldtids-nannys ansvarsområde. Alligevel siger Zeldin, at det er vigtigt at have en klar idé om, hvilke pligter du har brug for din sitter til at overtage, og at kommunikere dem lige fra start.

"Vi siger altid til familier at bruge tid på faktisk at tænke over, hvad det er, de vil have denne person til at gøre, og at vinde lidt forståelse for, hvad ting er normale for babysittere at gøre, og hvad der måske falder i 'dette er lidt ekstra'-kolonnen," forklarer hun.

Typiske babysitter-pligter inkluderer:

• At lege med børn.
• At lave simpel mad- eller snack-forberedelse og rydde op i retter.
• At rydde op legeområder.
• At skifte tæpper.
• At hjælpe med tøjtræning.
• At forberede flasker eller baby-mad.
• At få børnene klar til seng.

Ekstra babysitter-pligter kan kræve en højere lønrate og kan inkludere:

• At transportere børn til og fra aktiviteter eller skole.
• At hjælpe med lektier eller undervisning.
• At forberede komplekse eller meget specifikke måltider og snacks (som i tilfælde af en fødevareallergi eller intolerans, hvor det kan være nødvendigt at finde en sitter med yderligere erfaring).
• At gøre enhver opgave udover grundlæggende oprydning af de områder og genstande, der er brugt.
• At finde unikke lege-ideer eller pædagogiske aktiviteter.

Hvis dine børn kræver haut specialiseret pleje, kan det være, at en professionel nanny er bedre egnet til dine behov. I ethvert tilfælde siger Zeldin, at kommunikation er nøglen til at sikre, at din sitter forstår, hvad der forventes, og føler sig i stand til at udføre deres rolle.

"Det vigtigste er ikke at blindside din sitter med en liste over ansvarsområder, de ikke vidste om, og så kommer de ind i dit hjem, og de føler, at opsætningen er anderledes end det, der oprindeligt var kommunikeret," forklarer hun.

Sikkerhed og børnepasnings-uddannelse at se efter

Mens sikkerhedstræning og specielle certificeringer ikke er påkrævet af babysittere, giver at vide, en plejer er trænet i, hvordan man håndterer en nødsituation, stor ro i sindet til de fleste forældre. Her er nogle sikkerhedskurser og certificeringer at se efter.

Kvalme og HLR

Dr. Ed Kulich, en board-certificate concierge pediatrician ved Kids Housecalls, siger, at plejere typisk bør have en form for Basic Life Support (BLS) træning. Denne træning inkluderer HLR, hvad man gør ved hjertestop-nødsituationer og hvordan man rydder forstoppede luftveje (kvalme).

"Hvis du har ældre børn, skal plejeren have voksen HLR, også, fordi hvis du har et barn, der er 11 eller 12, er de store, og de er i grunden samme størrelse som en voksen," siger Kulich.

Kurser, der tilbydes af Det Amerikanske Røde Kors eller American Heart Association, vil dække denne træning. Hvis en babysitter siger, de har modtaget denne træning, bør du bede om at se en kopi af deres certificering, så du kan verificere, at den er aktuel, da deltagere skal gen-certificeres hvert andet år.

Spædbarns- og børnepleje-uddannelse

Det Amerikanske Røde Kors tilbyder babysitting- og børnepleje-uddannelseskurser, der dækker babysitting-grundlag, babysitter-træning og avanceret børnepleje. Disse kurser inkluderer HLR- og nødtræningen nævnt ovenfor, men dækker også emner, der handler om barns adfærd og disciplin, barns udvikling og grundlæggende pleje af børn i alle aldre. Sittere fra 11 år kan deltage.

Vandsikkerhedstræning

Især hvis du ansætter en sommer-babysitter eller har en pool, kan det være en god idé at finde en sitter med vandsikkerhedstræning. Vandsikkerhedstræningskurser, der tilbydes af Det Amerikanske Røde Kors, dækker mulige farer ved vand og hvordan man reagerer i en nødsituation.