Udover levestomkostninger kan pendling også spille en rolle, siger Emily Dills, CEO af Seattle Nanny Network. For eksempel, hvis værteren skal pendle, siger Dills: "Værteren vil tage i betragtning omkostningerne til hendes tid i transit og kilometer, især hvis timerne er deltids."

At slå gennemsnitlige værter-priser for dit område op er et godt start-sted – du kan altid gå op eller ned baseret på forventede pligter eller værters erfaring.

Typer af pligter og opgaver

Udover hvor du bor, kan det, du beder værteren om at gøre, også påvirke, hvor meget du betaler. At passe flere børn, for eksempel, betyder normalt mere arbejde for værteren, og derfor en højere løn-sats.

De specifikke opgaver, der er inkluderet i job-beskrivelsen for en værter, kan skifte fra familie til familie, siger Los Angeles forældre-coach og værter-matchmaker Stella Reid. "[At ansætte en værter] handler om at gøre en familiens liv nemmere," siger Reid. Det kan betyde "ting som fest-planlægning, indkøb, organisering, planlægning af tidsplaner – det kan være mange hatte for én person."

Omstændigheder, der måske gør prisen for værter-tjenester gå op eller ned, inkluderer:

• Antal børn.
• Aldre på børn.
• Kørsel til og fra aktiviteter – typisk dækket i form af at bruge et husstands-køretøj eller betale værteren en kilometer-ersætning, hvis de skal bruge deres egen bil.
• Husholdnings-opgaver, såsom madlavning, vask, rengøring eller hunde-gassi-ture.
• Besorgelser som indkøb eller afhentning af tørr-vask.
• Styring af entrepreneurer eller andet husstands-personale.
• Event-planlægning.

Hvor meget mere en værter bør tjene for disse ikke-børnepasnings-opgaver er mellem familien og værteren, siger Reid, og det skal være noget, der diskuteres under rutinemæssige løn-vurderinger og skrives ned i en værter-kontrakt eller arbejds-overenskomst.

For dem, der er tabte for, hvad der ville være passende, siger dog Gabriela Gerhart, grundlægger og præsident for Motherhood Center i Houston, i et tidligere interview med Care.com, at det er ret standard at tilføje $1-$2 til timelønnen for almindelige husstands-opgaver som mad eller vask for hele familien.

Erfaring og baggrund for værteren

Hvis familier leder efter nogen med meget træning eller baggrund i et specifikt område, bør de være forberedt på at betale mere for den erfaring.

"Værter med en bachelor og master-grad, især relateret til tidlig barndoms-uddannelse, har typisk et højere indtjening-potentiale," siger Michelle LaRowe, lead-uddannelse ved NannyTraining.com og forfatter til "Nanny to the Rescue!" Værter med specialiseret træning eller erfaring med nishe-omstændigheder, såsom pleje af flerbørns-fødsler eller børn med særlige behov, tjener også mere.

Hvad ekstra omkostninger er ikke inkluderet i en værters løn-sats?

Hvor meget du betaler din værter er kun en del af ligningen. Når du budgetterer for værter-tjenester, skal du også tage andre omkostninger i betragtning, som værter-skat, baggrundstjek og supplementær pleje, når din værter er syg eller på ferie. Disse ekstra udgifter inkluderer:

• Værter-skat: Ifølge Internal Revenue Service er værter (fuldtids eller ej) ansatte – ikke uafhængige entreprenører – betyder det, at familier er ansvarlige for ikke kun at indbeholde stats- og federale skatter for værteren, men også at dække omkostningerne til skatter, der typisk betales af andre typer arbejdsgivere. For skatteår 2022, "værter-skat" træder i kraft, når værteren tjener mere end $2.400 i et kalenderår, og hvor meget de er, varierer efter placering. Hvis du ikke er sikker på, hvor meget værter-skat er i din stat, kan denne værter-skat-beregner give dig en idé om, hvad du skal betale. Bemærk: Disse skatter gælder endda, hvis du ansatte din værter via en intermediær, som en tjeneste eller website.
• Løn-service: Nogle familier vælger at bruge en løn-service eller revisor til at håndtere værters løn-seddel og værter-skat, som også kan være en ekstra omkostning.
• Intermediære agenturer: Hvis du ansætter en værter via en henvisnings-agentur eller værter-tjeneste, vil disse organisationer generelt opkræve gebyrer for at vetting og anbefale værter for dig.
• Periodiske baggrundstjek: Baggrundstjek for værter før ansættelse, såvel som på årlig eller rutineret basis, er også en tilføjet omkostning. Typisk, jo mere dybdegående baggrundstjekken, jo højere gebyret. Bemærk: Care.com leverer en forbedret værter-screening kaldet en CareCheck, som er inkluderet med medlemskab. CareCheck er et godt sted at starte, men det erstatter ikke sikkerheds-forholdsreglerne, familier bør tage på deres egen.
• Yderligere certificeringer: Familier, der insisterer på, at deres værter er opdateret på HLR og førstehjælp-certificeringer, vil ofte betale for dem at fornyes hvert par år.
• Lønhævninger, bonusser og overtid: Som mange forskellige typer ansatte, forventer værter at modtage rutinemæssige lønhævninger og/eller bonusser og har ret til overtids-løn (tid og en halv) hvis de arbejder mere end 40 timer pr. uge, ifølge U.S. Department of Labor. Hvor meget du bør give i lønhævninger eller bonusser er mellem dig og din værter, men LaRowe siger, en 2-3% livsomkostnings-hævning, i tilføjelse til en 5-7% fortjeneste-stigning, er ret standard.
• Supplementær børnepasning: Mange familier vælger at give deres værter betalt sygedag eller feriedage. Under den tid kan familier have brug for at betale for supplementær, kortvarig børnepasning, såsom en nød-børnepasser eller drop-in børnepasning, hvis familiemedlemmer ikke er i stand til at udfylde.

Hvor meget en værter koster, kan forskelle meget fra familie til familie, baseret på omstændigheder, forventninger og erfarings-niveauer. Familier, der er interesseret i at ansætte en værter, bør starte med at undersøge omkostningerne for værter i deres område og skatter for deres stat og justere deres budget derfra.

For flere tips og råd om interview af værter, opsætning af skat og løn og mere, tjek The Complete Guide to Nannies for alt, du skal vide om at ansætte en værter, fra start til slut.