• Babyer
• Familiedannelse
• Børn
• Generelt forældreskab
• Nyfødte
• Teenagere
• Småbørn
• Graviditet

6 ting, du ALDRIG skal gøre under en interview

Uanset om du taler med en familie om et muligt dagplejejob eller mødes med en rengøringsfirma for at blive hushjælp, kan jobinterviews være nerveslående. Men at holde nogle grundlæggende etikette-regler i tankerne vil gå lang vej i at gøre dig forberedt og selvsikker under processen. Du vil lave et varigt indtryk (den gode slags), hvilket betyder at gøre alle de rigtige træk – og lige så vigtigt: undgå de forkerte.

Her er seks ting at undgå under interviewprocessen.

1. Kritiser ikke tidligere arbejdsgivere
   Det er aldrig en god idé at tale dårligt om nogen, du engang har arbejdet for (især fordi din potentielle arbejdsgiver måske kontakter dem som reference!). Vis, at du har lært af en negativ gammel erfaring, i stedet for blot at være sur over det. Husk, at som omsorgsgiver er modenhed en essentiel kvalitet – og at klage over en tidligere familie er alt andet end det.

   "Bliv positiv og professionel," råder Katie Vaughan, grundlægger og CEO af Westside Nannies, og tilføjer, at "denne type adfærd vil altid reflektere dårligt på dig."

   Og Sharyn Marcuson, ejer af Care Givers Placement Agency, anbefaler at afstå fra at afsløre personlige oplysninger om nogen, du tidligere har arbejdet for. Hvis man presser dig, så tal om fortidige situationer i generelle termer, eller sig bare "jeg foretrækker ikke at kommentere det."
    

2. Gør det ikke til at handle om dig
   Husk, at grunden til, at du intervjues, er for at opfylde behovene hos den virksomhed, person eller familie i spørgsmålet. Mens du måske har masser af karriere- og personlige ambitioner, er en interview ikke tidspunktet at give udtryk for dem. Din potentielle arbejdsgiver vil i første omgang vide, hvad du kan gøre for dem. Vis en interesse for familien og hvordan du kan gøre deres liv nemmere.
    

3. Del ikke for meget
   Og undgå at dele for meget. En første interview er ikke tidspunktet at tale om din kæreste, fritidsliv eller dramaet med din svigermor, siger Vaughan. Fokusér på din erfaring og alt, der gælder jobbet.
    

4. Vær ikke for sent
   Denne kommer faktisk før interviewet. Det kan virke selvfølgeligt, men det er værd at nævne. Giv dig ekstra rejsetid for at nå til dit mødested, især hvis du er afhængig af offentlig transport (uventede forsinkelser kan altid opstå) eller skal køre i rushtrafik. Bortset fra en uundgåelig omstændighed, er at være for sent grovt og ser altid dårligt ud. Som omsorgsgiver skal du vise, at du er pålidelig. At dukke op endda et par minutter for sent kan koste dig jobbet. Det er bedre at ankomme mindst 15 minutter tidligt og vente nede i gaden.
    

5. Tag ikke løn op (for tidligt)
   Løn er en vigtig faktor i ethvert jobperspektiv, men at håndtere dette kræver takt og timing. Hvis en timeløn eller månedsløn ikke er oplyst på forhånd, prøv at holde dig tilbage med at spørge, indtil du først har formidlet din interesse og ivrighed for jobbet.

   "Din primære bekymring ved en interview bør være at fokusere på, hvad du bringer til arbejdsgiveren, ikke hvad arbejdsgiveren kan gøre for dig," deler Kristin S. Johnson, jobsearch-coach og ejer af Profession Direction, LLC. "So hårdt det er, og så meget du vil vide, hvad de vil betale dig, er det bedst at være tålmodig og vente på, at de giver et tilbud."
    

6. Glem ikke grunden til, at du er der
   Hvem skal du passe? Et baby, en senior, et dyr? Engager dig med den person eller dyret, udover de andre, du intervjuer med. Hvis du intervjuer for et dagplejejob, peger Marcuson på, at "alt, en dagplejer kan gøre for at få børnene til at engagere, taler volumer i en interview."
    

Husk disse tips, og du vil være god på vej til at ace den interview. Og held og lykke!

Alexandra Kadlec er en freelance-forfatter. Når hun ikke skriver, laver krydsordsgåder, eller spiller konkurrencemæssige Scrabble-spil, er hun kendt for at blive begejstret over moderne kunst, Jane Austen og karaoke.