• Babyer
• Opbygning af en familie
• børn
• General Parenting
• Nyfødte
• teenagere
• Småbørn
• Graviditet

9 tips til at ansætte en omsorgsperson, når du er skilt

Det er ikke altid let at ansætte den rigtige barnepige eller barnepasser til dit barn, men det kan være endnu mere kompliceret, hvis du er en fraskilt forælder. Hvor meget skal din eks have indflydelse på valget af børnepasning? Hvad hvis du ikke kan blive enige om, hvem du skal ansætte? Hvordan fortæller du din nye barnepige eller babysitter om nogle mærkelige regler i forbindelse med skilsmissen?

Her er tips til at gøre processen nemmere.

1. Sæt dit barns behov først
   Det lyder indlysende, men Patti Ashley, Ph.D. LPC, psykoterapeut, forældrecoach og forfatter til "Living in the Shadow of the Too-Good Mother Archetype", siger, at den største udfordring, som skilte forældre står over for, når de skal vælge en omsorgsperson, er at være uvillige til at gå på kompromis. Hun foreslår at få hjælp fra en neutral tredjepart, såsom en mediator eller rådgiver, hvis beslutningsprocessen ikke forløber glat.

   Og husk, at konstant skænderi foran dine børn ikke er godt for dem - lær hvorfor du skal stoppe kampene.

2. Find en tidsplan
   Hvad er hver enkelt forældres arbejdsplan, og hvornår har du brug for pleje? Har du brug for at ansætte en barnepige på fuld tid til at se dit barn, mens I begge arbejder? Mangler du en deltidsbarnepige, der kan passe dit barn efter skole? Skal du have din barnepige med på ferie? Hvad sker der, hvis din barnepige melder sig syg eller holder ferie? Planlæg en prøvetidsplan, så du ved, hvad du har brug for, og hvornår.

3. Budget sammen
   Hvad vil du betale din barnepige? Tjek vores lønberegner for at finde ud af, hvad den aktuelle sats er i dit - og din tidligere partners - kvarterer. Find derefter ud af, hvem der betaler for hvad i henhold til din børnebidragsaftale.

   "Afhængig af børnebidragslovene i din stat, kan den ene eller den anden forælder have færre penge end den anden, men kan stadig bære juridisk ansvar for udgifterne til børnepasning, selv i den anden forælders hjem," forklarer Ned Holstein, MD , MS, formand og grundlægger af den nationale forældreorganisation.

   Og glem ikke at medregne ekstra udgifter, der dukker op, såsom overarbejde, når et møde kommer for sent, betalte ferier/ferier, lejlighedsvise overnatninger og feriebonusser.

4. Beslut hvem der skal være arbejdsgiver
   Dette er en vigtig sondring at lave, da det vil påvirke en persons skattepligt. Generelt bør den forælder, der har forældremyndigheden over barnet, være arbejdsgiveren, da plejen højst sandsynligt vil blive ydet i deres hjem, og de vil kræve barnet som deres forsørgerpligt. Det betyder, at de vil være ansvarlige for at holde styr på barnepiges løn og indberette de relevante skatter - og være berettiget til skattelettelser for børnepasning.

5. Søg efter én pårørende
   Dr. Holstein mener også, at det er svært for dit barn at have to hjem og flere omsorgspersoner og foreslår, at du finder en barnepige, der kan skifte mellem de to hjem, så du ikke behøver to forskellige barnepige.

   "På den måde vil dit barn have mere konsistens i en ellers kompliceret tidsplan," forklarer han.

6. Enig om kandidater
   Diskuter, hvad I begge ønsker i en barnepige, og skriv jobbeskrivelsen sammen - så I begge er en del af processen. Hvis der er uenighed om, hvilke kandidater du skal kontakte, skal du gennemgå ansøgerne separat og hver især udvælge dine top fem. Ring derefter til hver person på listen og begynd at indsnævre kandidater sammen.

   "Hvis din eks nægter at have et konstruktivt engagement med dig, må du forlige dig med denne virkelighed," siger Dr. Holstein. Det kan være bedre at acceptere den anden persons valg af omsorgsperson eller ansætte to separate barnepige til hvert hjem end at engagere sig i endeløse kampe.

7. Kig efter erfaring
   Du ønsker måske at ansætte en, der allerede har arbejdet for en skilsmissefamilie. "Børn leger ofte den ene forælder mod den anden under og efter skilsmisse," fortæller Dr. Ashley. "Børn vil så forsøge at få omsorgspersonen til at tage side med den ene eller den anden forælder. Derfor er det godt at have en, der har erfaring med skilsmisse og er villig til at sætte klare grænser over for børnene.”

8. Tal om følsomme emner
   Når du interviewer potentielle barnepige, skal du være klar over, hvordan du vil have hende til at håndtere skilsmisseemnet. Hvad skal hun sige, hvis dit barn kommer til hende med spørgsmål? Hvilke problemer skal hun være opmærksom på? Fortæl hende, at hun skal være på udkig efter tegn på, at dit barn har problemer med at håndtere skilsmissen.

   Diskuter denne artikel om, hvordan man forklarer skilsmisse til børn.

9. Vær klar over specifikke regler og tidsplaner
   Etabler en kalender, der tydeligt angiver, hvornår den anden forælder kan hente barnet. Din barnepige skal vide, hvad der er tilladt under hendes vagt.

   Faktisk hjælper en kalender, der beskriver alle aktiviteter, gøremål og fritid – inklusive tv-tid eller computeradgang – der gælder for begge hjem, dit barn med at opretholde en ensartet tidsplan, når han rejser frem og tilbage.

   Hvis din eks forsøger at hente dit barn på et andet tidspunkt, skal omsorgspersonen instrueres i at ringe til dig og afgøre, om det er i orden at gøre en undtagelse.

   Hvis der er et tilhold mod eksen, kun overvåget samvær eller andre regler, skal omsorgspersonen vide om dem med det samme. Ligeledes, hvis du ikke ønsker, at dit barn taler med din eks eller specifikke slægtninge fra den anden side, så lad omsorgspersonen vide det.

"Nævn absolut nogen regler eller særlige overvejelser under interviewet," siger Dr. Ashley. "Du vil være sikker på, at du har nogen, der er villig og i stand til at følge og ikke bliver forvirret, når "ulige regler" bliver nævnt. Hvis alle ved, hvad reglerne er, så kan pårørende blot henvise tilbage til planen.”

De fleste regler for ansættelse af en ny barnepige er de samme - uanset om du er single, skilt eller gift. Fokuser på, hvad du har brug for, og hvad dit barn har brug for. Så find en, der kan gøre dit liv lettere.

Lær, hvordan du bliver en Fair Care-arbejdsgiver
Tag Fair Care-løftet

Som mor til Ashley (5 år) og Alex (3 år) forstår Dawn Allcot, hvor udfordrende det kan være at finde den rigtige omsorgsperson. Når hun ikke søger en dagplejer til en date med sin mand, løber hun Allcot Media , en fuldskala redaktionel og indgående marketingservicevirksomhed.