• Babyer
• Familiedannelse
• Børn
• Generelt forældreskab
• Nyfødte
• Teenagere
• Småbørn
• Graviditet

5 grunde til, at du ikke fik jobbet

Når du er barnepige, babysitter, dyrepasser, husholderske eller anden form for omsorgsperson, involverer det at finde det rigtige job og den rigtige familie så mange faktorer, hvoraf mange simpelthen er ude af din kontrol. "Dette job er et intimt job, og følelserne er i spil," siger Emma McLaughlin, mor, blogger og forfatter til "The Nanny Diaries". "Prøv ikke at tage afslag personligt."

Der er dog visse forseelser, du kan begå, som koster dig jobbet. Hvad er de? Godt du spurgte. Her er de fem største grunde til, at barnepiger ikke fik jobbet – og hvordan man undgår at blive en gentagelsesforbryder.

1. Du bad om for mange penge
   Det er måske ikke den bedste idé at forhandle din løn under den første samtale. Men hvis du føler, det er vigtigt at diskutere på forhånd, så prøv at træde let.

   "Det er okay at bede om lidt mere, hvis du føler, at det oprindelige tilbud er for lavt, men uden erfaring har du ikke megen forhandlingsstyrke," siger Pauline Delaney, CPRW-certificeret CV-ekspert og karriererådgiver for omsorgspersoner. "Den bedste metode er kun at tage et job, hvor du bliver kompenseret retfærdigt, og derefter prøve at forhandle om en lønforhøjelse, når du har bevist dit værd."

   Lær, hvordan du beder om en lønforhøjelse.
   

2. Du har ikke tredoblet din profil
   Uprofessionelle CV'er, profiler og beskeder er et stort rødt flag for arbejdsgivere. "Det er én ting at mangle ordentlig grammatik og ordforråd, når nogen taler engelsk som andetsprog, men kandidater, der ikke bruger et stort bogstav i starten af ​​en sætning, kommer til at virke dovne," siger Weronika Dubois, mor og ejer af Mother's Hjælper. "Det sidste, en familie ønsker, er en doven barnepige!"

   Følg denne tjekliste til stavning og grammatik.
   

3. Du var ikke den rigtige pasform
   Selvom det ikke betyder, at du ikke kan udføre jobbet (og gøre det godt!), kan en forælder gerne ansætte en person, der har erfaring med børn, der er på samme alder som deres egne. I stedet for at søge alle ledige stillinger i dit område, skal du fokusere på dem, du er mest kvalificeret til.

   Ny i faget? Tag fat på din "grønhed" tidligt i interviewprocessen, og forklar, at selvom du måske er mindre erfaren end andre kandidater, er du fuldt ud dygtig og leder efter din start i feltet. Tillid og træning kan være med til at give dig din første gyldne mulighed.
   

4. Du overvejede ikke dit udseende
   Når vi siger udseende, mener vi den ydre refleksion, at du tager dit arbejde seriøst og respekterer det. "Udseende spiller en rolle," siger Marguerite Elisofon, New York-baseret mor og skaberen af ​​bloggen The Never-Empty Nest.

   McLaughlin er enig og bemærker, at "Udseendet betyder så meget, at det taler for, hvordan en kandidat bærer sig selv i verden, og hvad hun vil modellere for dine børn." Hun opfordrer også pårørende til at være opmærksomme på deres generelle tilstedeværelse. "Den energi [en barnepige] bringer ind i dit hjem, og hendes perspektiv på tingene betyder meget mere for os."

   I din ansøgning skal du fortælle om, hvorfor du er så god til jobbet. Gå ind i ethvert interview med tillid. Giv en selvsikker og professionel holdning fra sig, og arbejdsgiverne vil have mere tillid til, at du kan få arbejdet gjort.
   

5. Du øvede dig ikke i at interviewe
   At have et fantastisk CV, gode referencer og al erfaring i verden garanterer dig ikke et job, hvis dine interviewevner er underordnede. Det kræver øvelse, og jo mere du gør det, jo bedre bliver du til det.

   Først og fremmest, vær aldrig forsinket. "Enhver, der møder for sent til et interview, er ikke pålidelige og værdsætter ikke min tid," siger Elisofon. Interview er også en chance for at træne dine kommunikationsevner (kritisk, når du arbejder med børn). Og vær ikke bange for at stille spørgsmål. Dette viser din selvtillid.

Hvis du ikke har fået et job endnu, så bliv ikke modløs. Vær sikker på, at du gør alt, hvad du kan og stoler på i processen.

"Du vil have en arbejdsgiver, der ser magien i dig, og hvis de ikke kan, uanset årsagen, er der en familie, der vil," opfordrer McLaughlin. Og glem ikke, at du også leder efter den rigtige pasform til dig selv.

Kayla Mossien er skribent for prominente blogs og websteder og er tidligere chefredaktør for PARENTGUIDE News.