• Babyer
• Familiedannelse
• Børn
• Generelt forældreskab
• Nyfødte
• Teenagere
• Småbørn
• Graviditet

Sådan skriver du et opsyns-CV, der får dig jobbet [med CV-skabelon]

Målet med dit opsyns-CV er selvfølgelig at gøre det nemmere for forældre at ansætte dig. Uanset hvor mange opsyns-job du har haft i fortiden, er dit CV ofte det første, potentielle arbejdsgivere ser, når de beslutter, om de vil ansætte dig til deres opsyns-job. Det er din chance for at fremhæve den store arbejdserfaring, du har haft, samt eventuelle relevante færdigheder, du har udviklet, som ville fortælle en potentiel familie, hvorfor du er den rette kandidat til deres behov.

Her er, hvad du skal medtage på et opsyns-CV, hvad du skal lade være, og hvordan du formaterer det, sammen med en CV-skabelon og en liste over almindelige CV-fejl at undgå.

Hvad skal jeg medtage på mit opsyns-CV?

En af de bedste måder at bestemme, hvilken information du skal fremhæve på dit CV, er at se på konkurrenten. Det hjælper at vide, hvad du står op imod, men vigtigere, hvis du har lignende færdigheder eller erfaringer, vil du sikre dig at fremhæve dem. Der er nogle måder at gøre det på:

1. Tal med opsyns-venner for at se, hvad de har på deres CV'er.
2. Gør internet-søgninger for at se eksempel-opsyns-CV'er.
3. Hvis du ansøger til jobs på websteder, gennemgå andre opsyns-profiler i dit område for at se, hvilken information og færdigheder de vælger at fremhæve.

Som en regel skal du altid medtage din faglige erfaring, uddannelse og eventuelle certificeringer eller licenser — de elementer, der bedst viser dine opsyns-evner — alt på én side, så potentielle arbejdsgivere hurtigt kan gennemgå og vurdere dine kvalifikationer for at bestemme, hvad der gør dig til den bedste pasning for deres behov.

Her er de fem hovedafsnit, organiseret som de skal optræffe fra top til bund på dit CV:

1. Kontaktoplysninger

Øverst på dit opsyns-CV skal du tydeligt vise dit fulde navn og kontaktoplysninger, samt en professionel e-mail-adresse (tænk for- og efternavn; dette er ikke stedet for din e-mail med det sjove, sarte brugernavn), postadresse og det bedste kontakt-nummer for dig, som dit private mobilnummer. Hvis du har et websted eller en online profil, der viser din opsyns-erfaring og indeholder nyttig information som anbefalinger, sørg for at medtage webadressen i dette afsnit også, selvom det ikke er nødvendigt. At præsentere de bedste kontaktoplysninger øverst på dit opsyns-CV gør det nemt for interesserede kunder at kontakte dig for at planlægge en interview.

2. Om dig selv

Toppen af dit CV er prime real estate. Under dine kontaktoplysninger skal du medtage en to-til-tre-sætningers opsummering af dine største salgsargumenter, ved at bruge stærke adjektiver til at beskrive din arbejdsmoral, hvor mange års erfaring du har og din foretrukne tilgængelighed. At få disse tre informationer rigtige er vigtigt for at vinde potentielle arbejdsgivere over ved første blik.

3. Arbejdserfaring

Du ansøger om et opsyns-job, så her er plads til at vise al din relevante børnepasnings-erfaring. Medtag kun erfaring, der er relevant for jobbet, du ansøger om. Måske har du arbejdet på en sommerlejr med små børn, holdt opsyn for familievenner i weekenden eller hjulpet med at opdræge dine søskende. Hvad din opsyns-viden end indeholder, sørg for at liste det ud på en klar og koncis måde. Medtag en officiel jobtitel, de datoer, du innehadt hver stilling, samt placeringen af opsyns-jobbet og en punktopstillet, kort men detaljeret oversigt over dine jobansvarsområder (omkring to eller tre).

4. Færdigheder og certificeringer

Enhver børnepasnings-uddannelse, færdigheder og tjenester, du yder, og certificeringer, du besidder, skal fremhæves på dit CV. Det inkluderer certificeringer som HLR, vandsikkerhed, førstehjælp-uddannelse eller andre officielle betegnelser, der hjælper med at skelne dig fra andre ansøgere. Andre kvalifikationer at medtage på dit CV er relevante undervisningsfærdigheder, madlavningsevner, gyldigt kørekort, børnetrænning eller andre relevante erfaringer, en familie måske leder efter. Disse færdigheder, især dem, der handler om børns sikkerhed og sundhed, er værdifulde aktiver for en opsynsførende at have. I en 2017-undersøgelse af Care.com-medlemmer opdagede vi, at to ud af tre forældre sagde, de ville hæve deres timeløn med op til $2 for en opsynsførende, der har ekstra erfaring og træning.

Hvis du mangler grundlæggende børnepasnings-uddannelse og certificeringer, overvej at tage en opsyns-klasse eller to for at styrke dine kvalifikationer.

5. Uddannelse

At opføre din uddannelse på dit CV hjælper familien med at lære mere om dig og dine mål. Medtag navnet på skolen, som en college eller universitet, den grad, du har opnået, og afgangsår. Hvis du stadig går i skole, opføre dit studieområde, gennemsnitskarakter og dit forventede afgangsår. Bemærk eventuelle relevante kurser, som de i tidlig barndomsuddannelse, der kunne styrke din værdi for familier yderligere.

Her er et CV-eksempel for at hjælpe dig med at bygge dit eget:

(Klik her for at downloade denne opsyns-CV-skabelon som en pdf.)

Almindelige opsyns-CV-fejl at undgå

Dit CV vil sandsynligvis være din første introduktion til en potentiel arbejdsgiver og vil bestemme dine chancer for at lande den eftertragtede første interview. Det er også sandsynligt, at dit CV vil blive brugt som afgørende faktor mellem endelige kandidater efter interviews, så giv dit opsyns-CV den samme professionelle behandling som ethvert andet job-CV.

Når det gælder at bygge det allerbedste CV, her er nogle almindelige fejl at undgå:

• At medtage hvert job, du nogensinde har haft. Ikke al arbejdserfaring behøver at stå på et opsyns-CV. Hvis du har haft en række jobs, opfør kun dem, der er relevante for opsyn eller børnesundhed og -sikkerhed. Genlæs opsyns-jobopslaget for at se, hvad en familie leder efter, og match din arbejdserfaring ud fra annoncen. De fleste CV'er inkluderer tre tidligere jobs (med det mest nylige først), men det er ikke unormalt at se to eller endda fem, hvis arbejdserfaringen er relevant.
• Ikke at rose dine prestationer. Når du begynder at udforme dit opsyns-CV, kan det være nemt at fokusere udelukkende på jobansvarsområder. Men glem ikke at fremhæve dine på-job-prestationer og succeser også. For eksempel, hvis du har omfattende erfaring med børnetrænning af småbørn, skriv ikke bare »Erfaren i børnetrænning af småbørn.« Skriv i stedet noget, der kombinerer både din erfaring og succes, som: »Implementerede effektivt en række børnetrænningsmetoder, tilpasset hver barns personlighed, for med succes at lære 15 børn i alderen 2 og 3 år korrekte toiletfærdigheder.« Ser du forskellen? Nu har du ikke kun opført dine jobansvarsområder, men du har farvet dem ind med dine prestationer.
• At vælge et distraherende CV-format. Dit CV-format skal være nemt at læse. Start med at vælge en ren og simpel sans-serif-skrifttype, som Calibri eller Arial, og vælg sort tekst i størrelse 10 eller 12. Hvis du e-mailer dit CV, overvej, at den person, der vil ansætte, måske ser dokumentet på deres telefon, så jo nemmere for øjnene, desto bedre.
• Ikke at korrekturlæse dit CV. Der er intet værre end en glarende grammatisk eller stavefejl på et CV. Når du har en udkast til dit CV, læs det flere gange for at fange eventuelle fejl. Sørg for, at alle kontaktoplysninger er korrekte. Overvej at spørge en pålidelig ven eller familiemedlem om at korrekturlæse dit CV og give feedback. Det gør aldrig ondt at lade et andet (eller endda tredje) par øjne gennemgå dokumentet.
• At medtage referencer. Det kan lyde modintuitivt, men opfør ikke referencer direkte på dit CV. Du kan bemærke, at referencer er tilgængelige på anmodning, men som en generel regel er det bedst at lade dem væk, medmindre den familie, der leder efter at ansætte, specifikt har bedt dig om at opføre dem på dit CV.

Efter du har skrevet dit opsyns-CV

Når du har afsluttet dit opsyns-CV, sørg for at holde det opdateret, mens du opnår mere arbejdserfaring eller relevant træning. Det er en god idé at genbesøge dit CV flere gange om året og før du ansøger til nye opsyns-job.

Hold i mente, at nogle familier måske forventer, at du leverer yderligere dokumentation udover dit CV. Selvom disse ikke altid anmodes om, bør du være forberedt på at give forældre følgende:

• Motivationsbrev. Et motivationsbrev er typisk ikke påkrævet, men det kan være et fint ekstra skridt for at vise din interesse for jobbet og at personalisere dine færdigheder i forhold til det specifikke job, du ansøger om. Brevet skal være kortfattet (ca. tre afsnit) og indeholde en oversigt over dine kvalifikationer og færdigheder. Det er en god supplerende påmindelse om, hvem du er, og hvilke opsyns-tjenester du kan yde.
• Professionelt billede. Du måske også vil medtage et portræt-foto på dit CV eller motivationsbrev. Det hjælper familier med en visuel påmindelse om, hvem der er hvem, hvis de interviewe mange kandidater.