Sådan skriver du et babysitter-CV, der giver dig jobbet [med CV-skabelon]
Målet med dit babysitter-cv er selvfølgelig at gøre det nemmere for forældre at ansætte dig. Ligegyldigt hvor mange babysitteroptrædener du har haft tidligere, er dit CV ofte det første, potentielle arbejdsgivere ser, når de beslutter sig for, om de skal ansætte dig til deres babysitterjob. Dette er din mulighed for at fremhæve den gode arbejdserfaring, du har haft, såvel som eventuelle relevante færdigheder, du har udviklet, som vil fortælle en kommende familie, hvorfor du er den rigtige kandidat til deres behov.
Her er, hvad du skal medtage på et babysitter-cv, hvad du skal lade være med, og hvordan du formaterer det, sammen med en prøve-cv-skabelon og en liste over almindelige cv-fejl, der skal undgås.
Hvad skal jeg medtage på mit babysitter-cv?
En af de bedste måder at bestemme, hvilke oplysninger du skal vise på dit CV, er ved at se på konkurrenterne. Det hjælper at vide, hvad du er oppe imod, men endnu vigtigere, hvis du har lignende færdigheder eller erfaringer, skal du sørge for at fremhæve dem. Der er et par måder, du kan gøre dette på:
- Tal med babysittervenner for at se, hvad de har på deres CV'er.
- Foretag internetsøgninger for at se eksempler på babysitter-cv'er.
- Hvis du søger job på websteder, skal du gennemgå andre babysitterprofiler i dit område for at se, hvilke oplysninger og færdigheder de vælger at fremvise.
Som regel bør du altid inkludere din erhvervserfaring, uddannelse og eventuelle certificeringer eller licenser — de ting, der bedst viser dine børnepasningsevner – alt sammen på én side, så potentielle arbejdsgivere hurtigt kan gennemgå og evaluere dine legitimationsoplysninger for at afgøre, hvad der gør dig bedst egnet til deres behov.
Her er de fem hovedsektioner, organiseret som de skal vises fra top til bund på dit CV:
1. Kontaktoplysninger
Øverst på dit sitter-cv skal du tydeligt vise dit fulde navn og kontaktoplysninger samt en professionel e-mailadresse (tænk for- og efternavn; dette er ikke stedet for din e-mail med det sjove, søde håndtag), postadresse og det bedste kontaktnummer for dig, såsom din personlige mobiltelefon. Hvis du har et websted eller en onlineprofil, der viser din babysitteroplevelse og indeholder nyttige oplysninger såsom vidnesbyrd, skal du også sørge for at inkludere webadressen i dette afsnit, selvom det ikke er nødvendigt. Ved at præsentere de bedste kontaktoplysninger øverst på dit babysitter-cv kan interesserede kunder nemt kontakte dig for at planlægge en samtale.
2. Om dig selv
Toppen af dit CV er prime ejendomsmægler. Under dine kontaktoplysninger skal du inkludere en oversigt på to til tre sætninger af dine bedste salgsargumenter, ved at bruge stærke adjektiver til at beskrive din arbejdsmoral, hvor mange års erfaring du har og din foretrukne tilgængelighed. Det er vigtigt at få disse tre stykker information rigtigt for at vinde potentielle arbejdsgivere ved første øjekast.
3. Erhvervserfaring
Du søger om et babysitterjob, så dette er stedet, hvor du kan vise al din relevante erfaring fra børnepasning. Medtag kun erfaring, der er relevant for det job, du søger. Måske har du arbejdet på en sommerlejr med små børn, passet familievenner i weekenden eller endda hjulpet med at opdrage dine søskende. Uanset hvad din viden om børnepasning omfatter, skal du sørge for at angive den på en klar og kortfattet måde. Medtag en officiel stillingsbetegnelse, de datoer, du havde hver stilling, samt placeringen af babysitterjobbet og en punktopstilling, kort men detaljeret oversigt over dine jobansvar (ca. to eller tre).
4. Færdigheder og certificeringer
Alle børnepasningskurser, færdigheder og tjenester, du leverer, og certificeringer, du besidder, skal fremhæves i dit CV. Dette inkluderer certificeringer som CPR, vandsikkerhed, førstehjælpstræning eller andre officielle betegnelser, der hjælper med at adskille dig fra andre ansøgere. Andre kvalifikationer, der skal medtages på dit CV, er relevante vejledningsevner, madlavningsevner, gyldigt kørekort, pottetræning eller andre relevante oplevelser, som en familie måske leder efter. Disse færdigheder, især dem, der beskæftiger sig med børns sikkerhed og sundhed, er værdifulde aktiver for en babysitter at have. I en undersøgelse fra 2017 blandt Care.com-medlemmer opdagede vi, at to ud af tre forældre sagde, at de ville hæve deres timepriser med så meget som $2 for en babysitter, der har ekstra erfaring og træning.
Hvis du mangler grundlæggende børnepasningsuddannelse og -certificeringer, kan du overveje at tage en babysittertime eller to for at samle dine legitimationsoplysninger.
5. Uddannelse
At skrive din uddannelse på dit CV hjælper familien med at vide mere om dig og dine mål. Inkluder navnet på skolen, såsom et kollegium eller universitet, den grad du har opnået og eksamensåret. Hvis du stadig går i skole, skal du angive dit hovedfag, karaktergennemsnit og dit forventede år for eksamen. Noter alle relevante kurser, såsom dem i førskoleundervisning, der yderligere kan styrke din værdi for familier.
Her er et eksempel på et CV, der hjælper dig med at bygge dit eget:
(Klik her for at downloade denne babysitter-cv-skabelon som pdf.)
Almindelige babysitter CV-fejl at undgå
Dit CV vil sandsynligvis være din første introduktion til en potentiel arbejdsgiver og vil afgøre dine chancer for at lande den eftertragtede indledende samtale. Det er også sandsynligt, at dit CV vil blive brugt som en afgørende faktor mellem de endelige kandidater efter samtaler, så giv dit sitter-cv den samme professionelle behandling, som du ville have ethvert andet job-cv.
Når det kommer til at bygge det allerbedste CV, er her nogle almindelige fejl, du skal undgå:
- Inklusive alle de job, du nogensinde har haft. Ikke al erhvervserfaring behøver at stå på et babysitter-cv. Hvis du har haft en række forskellige job, skal du kun anføre dem, der er relevante for babysitter eller børns sundhed og sikkerhed. Læs jobopslaget for babysitter igen for at se, hvad en familie leder efter, og match den erhvervserfaring, du har, baseret på annoncen. De fleste CV'er inkluderer tre tidligere job (startende med det seneste), men det er ikke ualmindeligt at se to eller endda fem, hvis erhvervserfaringen er relevant.
- Udviser ikke dine præstationer. Når du begynder at lave dit babysitter-cv, kan det være nemt udelukkende at fokusere på jobansvaret. Men glem ikke også at fremhæve dine præstationer og succeser på jobbet. For eksempel, hvis du har stor erfaring med pottetræning af småbørn, skal du ikke bare skrive:"Erfaring med pottetræning småbørn." Skriv i stedet noget, der kobler både din erfaring og succes, som:"Effekt implementeret en række pottetræningsmetoder, der er taget hensyn til hvert barns personlighed, for med succes at lære 15 børn på 2 og 3 år ordentlige badeværelsesfærdigheder." Kan du se forskellen? Nu har du ikke kun listet dine jobansvar, men du har farvet det ind med dine præstationer.
- Vælg et distraherende CV-format. Dit CV-format skal være let at læse. Start med at vælge en ren og enkel sans serif-skrifttype, som Calibri eller Arial, og vælg sort tekst i størrelse 10 eller 12. Hvis du sender dit CV via e-mail, skal du overveje, at den person, der ønsker at ansætte, muligvis ser dokumentet på sin telefon , så jo lettere for øjnene, jo bedre.
- Ikke korrekturlæsning af dit CV. Der er intet værre end en grelt grammatisk eller stavefejl på et CV. Når du har et udkast til dit CV, skal du læse det flere gange for at fange eventuelle fejl. Sørg for, at alle kontaktoplysninger er korrekte. Overvej at bede en betroet ven eller et familiemedlem om at læse korrektur på dit CV og give feedback. Det skader aldrig at lade et andet (eller endda tredje) par øjne gennemgå dokumentet.
- Inklusive referencer. Det kan lyde kontraintuitivt, men skriv ikke referencer direkte på dit CV. Du kan bemærke, at referencer er tilgængelige efter anmodning, men som hovedregel er det bedst at udelade dem, medmindre familien, der ønsker at ansætte, specifikt har anmodet om, at du anfører dem på dit CV.
Når du har skrevet dit sitter-cv
Når du har færdiggjort dit babysitter-cv, skal du sørge for at holde det opdateret, efterhånden som du får mere erhvervserfaring eller relevant uddannelse. Det er en god idé at gense dit CV flere gange om året og før du søger til et nyt babysitterjob.
Husk, at nogle familier kan forvente, at du fremlægger yderligere dokumentation ud over dit CV. Selvom disse ikke altid bliver bedt om, bør du være parat til at give forældrene følgende:
- Følgebrev. Et følgebrev er typisk ikke påkrævet, men det kan være et godt ekstra skridt for at vise din interesse for jobbet og tilpasse dine kompetencer i forbindelse med det specifikke job, du søger. Brevet skal være kortfattet (ca. tre afsnit) og indeholde en opsummering af dine kvalifikationer og færdigheder. Det er en god supplerende påmindelse om, hvem du er, og hvilke børnepasningstjenester du kan tilbyde.
- Professionelt billede. Du vil måske også inkludere et headshot-billede på dit CV eller følgebrev. Dette hjælper familier med at få en visuel påmindelse om, hvem der er hvem, hvis de interviewer mange kandidater.
-
Du ved, at du skal betale skat for din barnepige på fuld tid, men hvad med den efterskolepasser, der holder øje med din datter i to timer efter skole? Eller husholdersken, der gør dit hus rent en gang om ugen? Eller den pige oppe ad blokken, der unde -
Fodbold. Gymnastik. Videnskabsklub. Lektier. Når du har børn i skolealderen, kan eftermiddage og aftener være propfyldte. At piske en omfattende middag op er sjældent mere end en Pinterest-drøm. Men bare fordi du ikke har tid - eller, lad os se det i -
Den mentale belastning - den usete stress og følelsesmæssige arbejde, der ofte falder på kvinder - er ikke et nyt koncept for de fleste mødre. Det er ting som madplanlægning og madlavning, planlægning af fødselsdagsfester, sørge for, at skolemad er p
