• Babyer
• Familiedannelse
• Børn
• Generelt forældreskab
• Nyfødte
• Teenagere
• Småbørn
• Graviditet

Giver du din arbejdsgiver en gave?

En af de bedste ting ved at give gaver er, hvordan det føles, når vi giver nogen en gave, vi ved, de vil elske. Når det gælder gaver til dem, der underskriver vores lønsedler, kan gave-givnings-reglerne dog blive lidt klisterede. Det er svært at vide, hvad man skal skaffe, hvor meget man skal bruge, eller om en gave overhovedet skal gives. Det kan være især forvirrende for ansatte, der er plejere, fra vikarer og børnepassere til ældreplejere, rengøringsassistenter og hundepassere.

Her er tips til at navigere i, om man skal give en gave til sin arbejdsgiver eller ej.

1. Bryd dig ikke om prisen 

Når det gælder at give gave til sin arbejdsgiver, er det virkelig tanken, der tæller, ikke prisskiltet. "At give en gave til sin chef er ikke obligatorisk og bør ses som en billig og venlig gest," siger Richie Frieman, forfatter af etikette-kolonnen Modern Manners Guy.

Frieman og andre eksperter er enig i, at gavekort er et definitive no-go til arbejdsgivere. "Der er ingen grund til at annoncere, hvor meget du har brugt eller ikke har brugt," siger Constance Hoffman, ejer af Social and Business Graces, Inc., som mene,r at at give mindre ofte kan være mere.

2. Vær tankevækkende, men ikke for intim

"Køb ikke en gave, der er for personlig," advarer Hoffman. "Spring parfume og tøj over, og overvej i stedet at vælge en gave, hele familien kan nyde, som hjemmebagte kager eller kage serveret på en smuk tallerken. Hold det simpelt og fra hjertet.

Frieman foreslår at vælge en gave, der vil appellere til din arbejdsgivers smag, specielle interesser eller hobbyer. "Hvis din chef er stor kaffedrikker, køb dem en unik smag frisk kaffe, måske fra et sjældent sted online, der ikke sælges lokalt, eller en sæson-smag af deres yndlingsmærke."

3. Inkluder børnene og kæledyrne

Ikke alle gaver behøver at være færdiglavet. Overvej at lave noget specielt med børnene og overrække det til deres forældre som en gave fra alle jer, såsom specielle pynt til træet, isstik-billedrammer med billeder af dig og børnene i dem, eller kager, I alle har baget sammen og rodet pyntet.

Ifølge den kaliforniske vikar, Ashlyn Kindberg, i stedet for at skaffe sin arbejdsgiver og de børn, hun passer for, en julegave, "har jeg besluttet mig for at gøre noget ekstra med et jule-tema, der er sjovt med børnene, ud over mine nuværende ansvarsområder." For eksempel bruge en eftermiddag på at lave lækre julekager. "Og, hvis jeg går den rute, skriver jeg bare mor en pæn kort," tilføjer hun.

Hvis du regelmæssigt passer et kæledyr, tænk på at skaffe din arbejdsgiver et rammet billede af deres kæledyr eller kæledyrens poteaftryk. Hvis du passer en klient, der er bedsteforælder, giv dem et rammet billede af deres barnebarn.

4. Sig det med blomster

"Ikke alle gaver behøver at vare længe," deler Frieman. "Blomster siger masser og er universelle for at få nogen til at smile," tilføjer han. Buketter behøver heller ikke at være dyre eller udslæbende eller komme fra den bedste blomsterforhandler i byen.

Hvis du foretrækker at gå efter noget længerevarende, overvej en planter i potte som en simpel sukulent, pelargonie eller julsort, især hvis din chef er natur-elskende. Du kan også pynt blomsterkrukken for at gøre gaven ekstra speciel og unik.

5. Tilby noget job-relateret

Knyt jobbet tilbage til den service, du leverer. Hvis du er vikar, tilby forældrene gratis børnepasning, så de kan gå på date-aften. Hvis du er rengøringsassistent, giv din arbejdsgiver en gavekort til gratis skab-organisation. Hvis kontanter er knappe, er disse jobs en fantastisk måde at sige "glædelig jul!" på.

I denne tid af forbrugerisme kan gave-givning komme ud af kontrol og tømme din lønseddel på få minutter. Rørende, simple gaver eller gesters kan sige så meget mere og også lade din arbejdsgiver vide, hvor meget du nyder dit job og den familie, du arbejder for.

Men hvad med børnene, du passer for? Giver du dem gaver?