• Babyer
• Opbygning af en familie
• børn
• General Parenting
• Nyfødte
• teenagere
• Småbørn
• Graviditet

Hospitaler introducerer et nyt kønsneutralt sprog for at inkludere alle forældre

Et britisk hospitalssystem skaber overskrifter for en ny kønsinklusiv politik, der ændrer den måde, sundhedsarbejdere taler om graviditet, amning og moderskab. Brighton og Sussex University Hospitals Trust har vedtaget nye sproglige og kliniske retningslinjer, der opfordrer til brugen af ​​kønsneutralt sprog som "brystfødsel" og "gravide mennesker" for at sikre respekt og inklusion for alle fødende forældre.

Hospitalets politikændringer giver patienterne mulighed for at modtage pleje fra et særligt uddannet kønsinklusionsstøttepersonale. Dette inkluderer valgfrie pronomen-klistermærker, der føjes til patienters medicinske diagrammer, samt specialiseret perinatal, postnatal og amning, der imødekommer de unikke behov hos transkønnede og ikke-binære individer.

Derudover udgav Brighton og Sussex University Hospitals Trust et 20-siders dokument, der skitserer inkluderende udtryk, der skal bruges i officiel hospitalskommunikation og af hospitalspersonale. Ud over udtrykkene "mor" og "far" vil hospitaler også vedtage brugen af ​​"forælder", "medforælder" og "anden biologisk forælder." "Moder" vil blive erstattet af "perinatal" i hospitalspjecer og anden kommunikation, og "modersamtykke" vil nu blive omtalt som blot "informeret samtykke."

Brighton og Sussex University Hospitals Trust vil også foretage ændringer i, hvordan de taler om spædbørnsmad. Mens udtrykkene "amning" og "modermælk" stadig vil blive brugt, kan personalet også sige "brystfødende", "modermælk", "mormælk" eller "mælk fra den ammende mor eller forælder."

Disse ændringer er ikke obligatoriske for alle patienter. De er simpelthen muligheder for at hjælpe med at tilpasse pleje og vise respekt for enhver fødende forælder. "Når man taler med enkeltpersoner, vil sproget afspejle deres egne individuelle identiteter og præferencer," forklarer et opslag på hospitalssystemets Twitter-konto.

Kønsforskellige sprog- og plejemuligheder er af afgørende betydning, fordi ikke alle, der føder eller ammer, er kvinder. Nogle vordende forældre kan være transkønnede eller ikke-binære. Som Lamaze International, en nonprofit dedikeret til fortalervirksomhed for graviditet og fødsel, forklarer:"En person, der er transkønnet, kan have en livmoder, men identificere og udtrykke deres køn som mand. Denne person kan vælge at blive gravid og føde et barn. De har brug for respektfulde og evidensbaserede fødselskurser ligesom andre gravide.”

I USA foretager mange stater og organisationer ændringer for at anerkende kønsdiversitet. Centers for Disease Control and Prevention (CDC) råder sundhedsprofessionelle til at tilbyde inkluderende, patientcentreret pleje, der tager højde for de forskellige behov hos mennesker på tværs af kønsspektret. Nogle store amerikanske hospitalssystemer, såsom Johns Hopkins Medicine, har også skabt særlige teams og politikker for at imødekomme behovene hos patienter med forskellige køn. I mindst 11 stater har folk også mulighed for at vælge "X" eller "ikke-binært" i stedet for "mand" eller "kvinde" som deres køn på fødselsattester og kørekort.

Brighton and Sussex Hospitals er det første britiske hospital, der officielt har vedtaget et kønsneutralt sprog, ifølge BBC. De har modtaget nogle modreaktioner fra folk, der frygter, at ord som "mor" eller "amning" ikke længere vil være tilladt, men det er simpelthen ikke tilfældet. "Vores tilgang er blevet nøje anset for at inkludere trans- og ikke-binære fødende mennesker uden at udelukke kvinders sprog eller moderskab," forklarer de på Twitter.

Reproduktiv pleje er dybt personlig, og alle patienter fortjener at blive behandlet med værdighed og respekt. Kønsinkluderende sprog er et lille, men vigtigt skridt i at bekræfte identiteten af ​​enhver forælder og person.