Hospitaller indfører nyt kønsneutralt sprog for at inkludere alle forældre

Hospitaller indfører nyt kønsneutralt sprog for at inkludere alle forældre

Et britisk hospitalsystem gør Schlagzeilen for en ny kønsinklusiv politik, der ændrer måden, sundhedspersonale taler om graviditet, amning og moderskab på. Brighton and Sussex University Hospitals Trust har antaget nyt sprog og kliniske retningslinjer, der opfordrer til brug af kønsneutralt sprog som „brystamning“ og „gravide mennesker“ for at sikre respekt og inklusion for alle fødselsforældre.

Hospitalsets politikændringer giver patienter mulighed for at modtage pleje fra specialt udviklet kønsinklusions-support-personale. Dette inkluderer valgfrie pronomen-påklæbninger til patienters medicinske journaler samt specialiseret perinatal, postnatal og lactation-pleje, der adresserer de unikke behov for trans- og non-binære individer.

Desuden har Brighton and Sussex University Hospitals Trust udgivet et 20-siders dokument, der overskriver inklusive termer, der skal bruges i officielle hospitalskommunikationer og af hospitalspersonale. Udover termerne „mor“ og „far“ vil hospitaler også antage brugen af „forælder“, „medforælder“ og „anden biologisk forælder“. „Moderskab“ vil blive erstattet af „perinatal“ i hospitalspamphletter og andre kommunikationer, og „moderskabs-samtykke“ vil nu blive refereret til som blot „informeret samtykke“.

Brighton and Sussex University Hospitals Trust vil også foretage ændringer i, hvordan de taler om spedbarnsføde. Mens termerne „amning“ og „modermælk“ stadig vil blive brugt, kan personale også sige „brystamning“, „brystmælk“, „menneskemælk“ eller „mælk fra den ammande mor eller forælder“.

Disse ændringer er ikke obligatoriske for alle patienter. De er blot muligheder for at tilpasse plejen og vise respekt for hver fødselsforælder. „Når man taler med individer, vil sproget afspejle deres egne individuelle identiteter og præferencer,“ forklarer et indlæg på hospitalsystemets Twitter-konto.

Kønsmangfoldigt sprog og plejemuligheder er afgørende, fordi ikke alle, der føder eller ammer, er kvinder. Nogle forventende forældre kan være trans- eller non-binære. Som Lamaze International, en nonprofit organisation dedikeret til graviditets- og fødseladvocacy, forklarer: „En person, der er trans, kan have en livmoder, men identificere og udtrykke deres køn som mandlig. Denne person kan vælge at blive gravid og føde et barn. De har brug for respektfulde og evidensbaserede fødselspreparedelskurser ligesom andre gravide mennesker.“

I USA foretager mange stater og organisationer ændringer for at anerkende kønsmangfold. Centers for Disease Control and Prevention (CDC) rådgiver sundhedsfaglige om at tilbyde inklusiv, patientcentreret pleje, der tager hensyn til de forskellige behov for mennesker på tværs af kønsspektret. Nogle store amerikanske hospitalsystemer, som Johns Hopkins Medicine, har også skabt specielle team og politikker for at adressere behovene hos kønsmangfoldige patienter. I mindst 11 stater har folk også mulighed for at vælge „X“ eller „non-binær“ i stedet for „mand“ eller „kvinde“ som deres køn på fødselsattester og kørekort.

Brighton and Sussex Hospitals er det første britiske hospital officielt at antage kønsneutralt sprog, ifølge BBC. De har modtaget nogle modstand fra folk, der frygter, at ord som „mor“ eller „amning“ ikke længere vil være tilladt, men det er simpelthen ikke tilfældet. „Vores tilgang er nøje overvejet for at være inklusiv over for trans- og non-binære fødselsmennesker uden at udelukke kvinders sprog eller moderskab,“ forklarer de på Twitter.

Reproduktiv pleje er dybt personlig, og alle patienter fortjener at blive behandlet med værdighed og respekt. Kønsinklusivt sprog er et lille, men vigtigt skridt i at bekræfte identiteten af hver forælder og person.

Previous:

Next: