Midt i COVID-19 blev næsten 1 million kvinder tvunget fra arbejde alene i september

Pandemien har øget arbejds-, skole- og hjemmelivet for alle i USA, men det er kvinder, der fortsat bærer den tungeste byrde. Nye tal udgivet af det amerikanske arbejdsministerium den 2. oktober viser, at fire gange så mange kvinder som mænd forlod arbejdsstyrken i sidste måned. Det er en del af en katastrofal tendens for arbejdende kvinder, der ikke viser tegn på at stoppe.

Her er flere af de mest øjenåbnende fund.

Over 800.000 kvinder forlod arbejdsstyrken i sidste måned

U.S. Labour Department beskriver folk som at have forladt eller droppet ud af arbejdsstyrken, hvis de ikke længere arbejder og ikke længere aktivt søger arbejde. Alene i september faldt 865.000 kvinder over 20 ud af den amerikanske arbejdsstyrke sammenlignet med 216.000 mænd i samme aldersgruppe, ifølge Labour Department-rapporten. For at sætte det i perspektiv betyder det, at omkring 80 % af de 1,1 millioner arbejdere, der forlod arbejdsstyrken i sidste måned, var kvinder.

Farvede kvinder bliver uforholdsmæssigt påvirket

Af de næsten 1 million kvinder, der faldt ud af arbejdsstyrken i sidste måned, er 58.000 sorte og 324.000 er Latina. Disse kvinder har også været mest påvirket af fyringer og lukninger siden begyndelsen af ​​pandemien. Mens arbejdsløsheden ligger på 7,9 % for kvinder samlet set, er arbejdsløshedsprocenten for sorte kvinder og Latina-kvinder henholdsvis 11,1 % og 11 %. Arbejdsløsheden for Latinas steg faktisk fra 10,5 % i august, selv om arbejdsløsheden for alle andre grupper af arbejdere blev forbedret.

Hvorfor kvinder gør en udvandring fra arbejdsstyrken

Årsagerne til kvinders masseudtræden af ​​arbejdsstyrken er forskellige og komplekse. Kvinder kæmper ikke kun mod høje arbejdsløshedstal, de bliver også ramt af store uligheder i hjemmet. Overvej følgende bekymrende statistik:

Det er tre gange så sandsynligt, at mødre som fædre er ansvarlige for al børnepasning og husarbejde lige nu. Denne nye statistik blev afsløret i en rapport den 30. september af Lean In og McKinsey &Company.

Arbejdende mødre er 1,5 gange mere tilbøjelige end arbejdende fædre til at bruge tre eller flere timer om dagen på husarbejde og børnepasning, ifølge rapporten. Tusindvis af børn rundt om i landet laver stadig størstedelen af ​​deres læring derhjemme. For kvinder, der har til opgave at arbejde og passe børn på samme tid, kan byrden føles umulig.

Kvinder i USA bliver generelt betalt mindre end mænd og tjener i gennemsnit 82 cent for hver dollar, en mand tjener for lige arbejde. Forskellen er endnu større blandt sorte, latinske og indianerkvinder. I husstande med to forældre, hvor begge forældre arbejder og kæmper med kravene om fjernundervisning og begrænset børnepasning, kan det give mening for kvinder at forlade arbejdet for at varetage ansvaret i hjemmet, simpelthen fordi de tjener færre penge.

Det store billede

Ved udgangen af ​​2019 var der kun anden gang i USA's historie, at kvinder var flere end mænd på arbejdspladsen. Nu udgør kvinder nu kun 49,7 % af arbejdsstyrken. Alligevel gør de fleste familier, hvad de kan for at komme igennem denne svære tid, selvom det betyder, at de opgiver nogle indtægter eller sætter karriereønsker på bagen. Det er et uretfærdigt offer, der nedprioriterer kvinders karriere, ligesom de gjorde store fremskridt.

Hvad mere er, er den ødelæggende indvirkning, pandemien har på kvinders arbejde, måske ikke en flygtig tendens. Baseret på resultaterne af deres undersøgelse forudsiger Lean In og McKinsey &Company, at pandemien kan afsløre flere års kvindelige fremskridt på arbejdspladsen, hvilket resulterer i færre kvindelige virksomhedsledere og færre kvinder på vej til at blive ledere.

En separat undersøgelse offentliggjort i august af forskere ved Northwestern University forudsiger, at pandemien faktisk kan udvide kønsbestemte lønforskelle med et gennemsnit på to cents.

Selvom det er værd at bemærke, at ikke to kvinder er i nøjagtig samme situation, underminerer pandemien kvinders fremskridt på arbejdet og ødelægger hårdt tilkæmpede karrierer. Og i dette øjeblik er det uklart præcist, hvordan eller hvornår vi vil være i stand til at fortryde skaden.


Previous:

Next: