• Babyer
• Opbygning af en familie
• børn
• General Parenting
• Nyfødte
• teenagere
• Småbørn
• Graviditet

Hvad familier har brug for at vide om Domestic Workers Bill of Rights

Husholdningshjælp er en livredder for mange familier. Omsorgspersoner, der passer små børn, aldrende forældre, kæledyr eller hjem kan reducere en masse stress. Men på trods af al den lettelse, de giver dig, vil du måske blive overrasket over at vide, at disse husstandsansatte (eller hjemmehjælpere) er blandt den mest ubeskyttede gruppe af arbejdere, med få føderale beskyttelser for diskrimination, chikane, fridage eller ferietid.

Men stater vedtager langsomt eller i det mindste debatterer en Bill of Domestic Workers Bill of Rights for at ændre det.

"Dette arbejde er rigtigt arbejde og et formelt forhold," siger Ai-jen Poo, direktør for National Domestic Workers Alliance (NDWA), "og det bør behandles som sådan."

Hvis du har hørt om disse ændrede love og undrer dig over, hvordan de påvirker dig, er her råd til at hjælpe.

Statslovgivere i Californien, Connecticut, Hawaii, Illinois, Massachusetts, Nevada, New York og Oregon har vedtaget deres egne versioner af en Bill of Domestic Workers. Hver lov er forskellig, men de vedrører de fleste husstandsansatte, herunder barnepige, babysittere, seniorplejere og nogle gange husholdere, der arbejder i private hjem.

Fælles temaer i hver lov var udvidelse af overarbejde, krav om skriftlige lønmeddelelser eller kontrakter, påbud om betalt afspadsering og medtagelse af husstandsansatte i statens love, der regulerer chikane og diskrimination på arbejdspladsen. Hvis du vil vide detaljer baseret på, hvor du bor, har Care.com HomePay altid de mest opdaterede oplysninger om husstands ansættelseslovgivning efter stat.

For familier, der bor i andre stater

"Som arbejdsgiver er dit ansvar at holde dig opdateret med enhver ny lovgivning, der vil påvirke, hvordan du leder din husstandsmedarbejder," siger Tom Breedlove, Sr. Direktør for

Care.com HomePay

. "Arbejdsgivere, der vælger ikke at overholde, tager en risiko."

Din omsorgsperson tager sig af din familie - du bør tage sig af dem til gengæld. Selvom lovene om rettigheder for indenlandske arbejdere ikke har nået din stat endnu, bør du overveje at følge visse aspekter af dem. Det vil vise din medarbejder, at du værdsætter deres tjenester og ønsker at behandle dem som den professionelle, de er. Et godt første skridt er at have en formel kontrakt på plads, der beskriver detaljerne om deres ansættelse og eventuelle fordele, de vil modtage. Brug denne eksempelkontrakt som udgangspunkt.

For spørgsmål om dit ansvar

"Mange arbejdsgivere ønsker at gøre det rigtige," siger Poo. "De har bare brug for hjælp."

Hvis du er forvirret over et krav i din stat, kan du ringe til Care.com HomePay på (888) 273-3356, og de vil med glæde forklare, hvad dit ansvar er. Du kan også kontakte en advokat, der er specialiseret i beskæftigelse og arbejdspraksis.

Hvis du er en pårørende, kan du læse denne artikel om, hvad pårørende skal vide om husarbejdernes rettighedserklæring.

Dine næste trin:

• Find den rigtige omsorgsperson
• Opstil et budget til dine plejebehov
• Lær hvordan HomePay kan administrere løn og skatter for dig