• Babyer
• Familiedannelse
• Børn
• Generelt forældreskab
• Nyfødte
• Teenagere
• Småbørn
• Graviditet

Jobportal eller bureau? Sådan beslutter du, hvor du finder din nanny

At træffe beslutningen om at have børn – og finde nogen til at hjælpe med at passe dem – er to af de vigtigste beslutninger, du nogensinde vil træffe. Og at finde den perfekte nanny til at passe din lille kan være en udfordring. Hvor starter du?

To af de mest populære veje er at søge selv via et nanny-findings-websted, eller at ansætte et nanny-bureau til at finde en for dig. Vi spurgte eksperter om deres indsigter i disse to metoder, så du kan beslutte, hvilken der vil fungere bedst for dig og din familie.

Nanny-findings-websteder – hvordan fungerer de?

Online nanny-tjenester fungerer som en partner i at hjælpe dig med at finde kandidater. Selvom der er en række websteder, forskeller de sig i det, de tilbyder. Mest offentliggør du et job på deres side, og så præsenterer de dig en liste over ansøgere baseret på dine kriterier. Så kan du kontakte plejere for en fee.

Fordele ved at bruge et nanny-findings-websted

• Nem adgang til plejere: Nationale pleje-findings-sider viser ofte ansøgere fra hele USA, hvilket giver forældre fleksibilitet til at få adgang til plejere, selvom de rejser. Du har også mulighed for at søge og e-maile ansøgere 24 timer i døgnet. "Nogle forældre vil have mere kontrol over deres søgning og vil selv vælge kandidater til interview. En forælder, der har tid og vil have kontrollen over at strømline kandidaterne på egen hånd, vil lide fleksibiliteten, en online byrå tilbyder," siger Carolyn Stolov, familielivsekspert hos Care.com.
• Prisværdi: Online nanny-findings-tjenester er en billigere mulighed for familier, der ikke kan rådme et fuldt service-placeringsbureau. Onlinetjenester tilbyder typisk abonnementer fra en måned til et år.
• Online screening-proces for ansøgere: Mange online sider tilbyder straffeattester og baggrundstjek på udbydere med abonnementsgebyret. Nogle sider tillader også familier at poste anmeldelser af udbydere. Læs mere på Care.com Safety Center
• Adgang til ressourcer og tips: Online sider tilbyder ofte ressourcer, der ligner de materialer, bureauer bruger. For eksempel tilbyder Care.com gratis, online børnepleje-guider og artikler, der dækker en række emner om nannies, fra hvordan man intervjuer en nanny, hvordan man håndterer nanny-referencetjek, hvordan man opretter en nanny-kontrakt, og hvordan man forbereder dine børn til en ny nanny.
• Et hold af plejere: Nanny-findings-sider lader dig ofte arbejde med mange plejere samtidigt uden ekstra omkostninger. Måske har du brug for en nanny under ugen og en børnepasser hver anden weekend. Eller måske har du kun brug for en efterskole-passer eller sidst-minut-reservepleje. Du får mere fleksibilitet til at arbejde med et ubegrænset antal plejere til at passe til dit livs specifikke behov.

Overvejelser ved brug af et nanny-findings-websted

• Tid: Online priser kan være billige, men det udløber til sidst på, hvor meget tid du kan investere i søgningen. Nogle gange kan du have held, og den første person, der mailer dig, er perfekt til stillingen. Andre gange kan det tage lidt tid at ryge gennem ansøgerne.
• Personlig research: Mange websteds ressourcer er i form af artikler, som forældre skal søge og læse selv. Du måske skal finde ud af de bedste muligheder for din situation og den rådgivning, der gælder.
• Ekspertise: Hvis du aldrig har ansat en nanny før, ved du måske ikke, hvad du leder efter, eller hvor du ens skal starte. Du kan læse artiklerne, men du kan stadig føle, at du har brug for mere håndhjælp.

Nanny-bureauer – hvordan fungerer de?

Bureauer tilbyder en fuld-service tilgang til at finde plejere og opkræver en placerings- eller henvisningsgebyr for deres tjenester. De tager sig af hele processen fra at finde kandidater til at screen dem, og de vejleder forældre under ansættelsesprocessen og tilbyder support efter placering.

Fordele ved at bruge et nanny-bureau

• Forenklet ansættelsesproces: Bureauer går ofte igennem en lang proces med at screen ansøgere, fra telefon- og fysiske interviews og CV-gennemgang til reference-tjek og baggrundstjek. Nogle bruger endda en vurderingseksamen til at analysere en ansøgers viden om børnepleje. "Vores proces tager mange timer: vi estimerer mellem 15 og 20 timer per ansøger," siger Judi Merlin, CEO for A Friend of the Family Staffing Corporation baseret i Athens, Georgia. "Vi har fundet ud af, at kun 1 ud af 10 ansøgere succesfuldt gennemfører vores proces."
• Løbende support til forældre: Mimi Brady fra Westside Nannies, et bureau i Beverly Hills og San Francisco, siger, at en af de bedste dele ved at bruge et bureau er de professionelle tips, tricks og løbende support, der tilbydes. "For eksempel er et fuld-service-bureau i stand til at uddanne dig om emner som at få din nanny på lønlisten, tilbyde fordele eller goder, og hvordan man opretholder et professionelt, respektfuldt nanny-arbejdsgiver-forhold. De fleste bureauer tilbyder altid ører til at lytte, selv efter en kandidat er placeret, og dette kan være utroligt nyttigt i at arbejde med glitcher vedrørende træning af din nye nanny og misforståelser."
• Reservepleje-muligheder: Hvad sker der, hvis din nye nanny ikke fungerer? Mange bureauer vil finde dig en erstatning inden for de første tre måneder. Stolov foreslår at spørge nanny-bureauet, om de tilbyder reservepleje i form af midlertidige nannies til at udfylde, hvis den første nanny ikke er et godt match. Onlinetjenester erstatter normalt ikke nannies gratis, men med dit abonnement har du mulighed for at søge og vælge en anden når som helst.
• Nanny-uddannelse og support: Mange bureauer tilbyder løbende support til plejere, der kan være nyttig. Din nanny kan være berettiget til lejlighedsvis træning i ting som børneudvikling og kommunikationsstrategier.

Overvejelser ved brug af et nanny-bureau

• Pris: Alle disse store tilbud kommer med en pris. Nanny-bureauer opkræver typisk mellem $900 til $4.000, afhængigt af din placering og hvilken type nanny du ansætter. Du bør diskutere bureauets gebyrstruktur tidligt i processen, så du ikke overraskes af forudbetalingsgebyrer, placeringsgebyrer, når du ansætter en nanny, eller ekstra gebyrer senere på vejen.
• Afhændelse af kontrol: Mens bureauer tager sig af søgning, screening og kvalificering af potentielle kandidater, foretrækker nogle forældre at have kontrol over hele processen selv.
• Refusionspolitikker: Før du underskriver på den punktlinje, tjek, hvad nanny-bureauets refusionspolitik er – hvis der overhovedet er en. Nogle bureauer erstatter kun nannies og kun i en kort periode. Spørg om forskellige "hvad-hvis"-scenarier, og sørg for, at du er tryg ved det fine print.

Konklusionen

"Der er ikke én ret måde at finde en nanny på," forklarer Stolov. "En er ikke bedre end den anden. Det handler om, hvad forælderen leder efter, så vidt det gælder support, personlig kontrol og fleksibilitet over deres søgning, og hvad deres budget er." Vælg den, der fungerer bedst for dine behov og dit budget.