Ansøgning om børnepasningsjobs på Care.com: Næste skridt

Stolov anbefaler at sende en opfølgnings-takknote eller e-mail til forældrene altid, især hvis du tror, du har fundet den rette match. Sørg for at gentage din interesse for jobbet, og del, hvilke dele af interviewet, der gjorde indtryk på dig. Det kan hjælpe med at sikre det job, du vil have, og skille dig fra andre kandidater.

Jobtilbuddet: Hvad Kommer Derefter

Måske føler du, at familien ikke er ret for dig, i hvilket tilfælde du ærligt og høfligt bør afslå tilbuddet.

Men håbentligt har du fundet en familie, som du er spændt over at arbejde for. I så fald, acceptere tilbuddet, og så forbered dig til nogle nitty-gritty samtaler!


Dagpleje-kontrakt

: Nu er det tid til at blive teknisk. Bestem din løn, og fastlæg dine timer og ansvarsområder. Spørg om lønforhøjelser, betalt ferie, skat, og sundhedsforsikring. Når du og familien er enige om alt, så dokumenter det i form af en kontrakt, så der ikke er nogen forvirring senere, og dine nye arbejdsgivere ikke kan gå fra deres lover. Aftalen bør opdateres årligt og forhandles igen, hvis nogen ændringer opstår, der påvirker dine ansvarsområder (f.eks. Der er et nyt baby, du skal passe).

Kommunikation: Forældre bør planlægge et møde med dig en gang om måneden for at adressere eventuelle problemer, der opstår, og give dig konstruktiv feedback. Hvis ikke, vær proaktiv i at afsætte tid til at forbinde med din arbejdsgiver, når børnene ikke er i nærheden. Spørg om din præstation – hvad virker, og hvad kunne være anderledes.

Disciplin: Adfærdsmæssige kampe med børnene kan være en klister situation. De kan være vanskeligere, hvis du ikke er på samme side som forældrene. Før du tager jobbet, sørg for, at din filosofi er på punktet eller fleksibel med, hvordan de håndterer disciplin. Stil dem specifikke spørgsmål, herunder dem, der vedrører husreglerne, og tal gennem forskellige scenarier, indtil du føler dig tryg. For eksempel, hvis de tager privileger væk som straf, spørg i hvor lang tid. Chancer for er, at dette problem vil dukke op mere end én gang, og du bør fortsætte med at diskutere og arbejde det igennem i din månedlige check-in.

Før eller på din første dag, tag dig tid til at spørge om nød-kontaktnumre, og opsæt en handlingsplan for det uforudset (ulykker, nødsituationer osv.) på jobbet.

Læs alle artikler i guiden Ansøgning Om Børnepasningsjobs: 

  • Ansøgning om Børnepasningsjobs på Care.com: Jobprocessen Oversigt
  • Ansøgning om Børnepasningsjobs på Care.com: Interviewet
  • Ansøgning om Børnepasningsjobs på Care.com: Spørgsmål At Forvente Og At Stille
  • Ansøgning om Børnepasningsjobs på Care.com: Næste Skridt

Previous:

Next: