Ansøgning om børnepasningsjobs på Care.com: Spørgsmål at forvente og stille

Hvilke Spørgsmål Skal Jeg Forvente?

Interviews er værdifulde – og stressende – præcis fordi hver familie og hver dagpleje er forskellig. Du ved aldrig, hvad forældrene vil spørge, eller hvad de måske vil have dig til at gøre under interviewet. Lege med deres børn? Lave et måltid? Der er en margin for uforudsigelighed.

Dog er her nogle spørgsmål, de fleste forældre sandsynligvis vil røre ved:

  • Hvilken slags erfaring har du med børn? Hvilke aldre er du mest tryg ved? Har du nogensinde arbejdet på en daginstitution, daglejr eller skole?
  • Hvad er din uddannelsesmæssige baggrund?
  • Ejer du en bil? Har du et rent kørekort?
  • Ville du være tryg ved at lave mad og forberede måltider til børnene? Skitsér en dags måltider (morgenmad, frokost, aftensmad).
  • Hvad for aktiviteter kan du lide at lave med børnene? Hvad ville du gøre på en regnfuld dag?
  • Har du nogensinde oplevet en børne-nødsituation?
    • Hvis ja, hvordan håndterede du situationen? På hvilket tidspunkt ringer du til lægen, forældrene eller 112?
    • Hvis nej, kan de give dig et eksempel-scenarie (som en skade på legepladsen) og spørge, hvordan du ville håndtere det.
    • Kender du HLR?
  • Hvorfor børnepasning? Hvad er de mest udfordrende dele af at arbejde med børn? Mest givende?
  • Hvad er din strategi omkring uartighed? Hvordan håndterer du det både med børnene og forældrene?
  • Hvad kan du lide at gøre i din fritid?

Selvom dette teknisk set er et interview, vil forældrene lære at kende dig – dine likes, dislikes, særheder og hobbyer – og du bør også ville lære dem at kende for at se, om det er en god match. Så besvar spørgsmålene ærligt, men hav det sjovt med dem og vær dig selv. Til sidst på dagen, stol på dine instincter. Spørg dig selv, om du føler en forbindelse med familien, og om du kan se dig arbejde for dem.

Hvilke Spørgsmål Skal Jeg Stille?

Uanset om du har gjort dette hundrede gange eller bare én gang, medbring en liste over spørgsmål. Ikke alene vil du fremstå organiseret og ansvarlig i forældrenes øjne, det vil også lette dine nerver og du vil forlade mødet væbnet med de nødvendige svar til at træffe en informeret beslutning.

Her er nogle nøgleemner:



  • Bil

    : Vil de stille en til rådighed for dig, eller vil du blive forventet at køre din egen? Gør noget research i, hvad IRS anbefaler for kilometergodtgørelse, hvis du skal køre. Hvad sker der, hvis der sker noget med deres bil under din vagt?


  • Sundhedsforsikring

    : Vil de hjælpe med at betale for den?


  • Skat

    : Vil de betale din skat? Adresser emnet, hvis de ikke gør. Research dit stats krav, og bring dette til familiens opmærksomhed. Det er vigtigt at beskytte dig selv, i tilfælde af, at du bliver fyret.
  • Timer: Sene aftener? Tidlige morgen? Weekender? Rejser? Vær ærlig om dine tidsplanbehov. Hvis forældrene kommer hjem sent, vil der være ekstra kompensation? Research stats arbejdsmarkedslove, og find ud af, hvad arbejdsgivere er forpligtet til at tilbyde angående overtidsbetaling og pauser.
  • Allergier: Har børnene nogle alvorlige? Astma?
  • Medicin: Har børnene specifikke medicinbehov?
  • Mad: Er du ansvarlig for at forberede måltider? Hvad er forældrenes tanker om efterskole-snacks? Godbidder? Sørg også for at adressere kostmæssige bekymringer eller fødevarerallergier.
  • Husrengøring: Lad dem ikke slippe af med en tvetydig frase som "let husarbejde." Vær specifik. Dette bør være opskrevet i arbejdsaftalen eller kontrakten.
    • Vask? Hvis ja, hvor meget og hvor ofte?
    • Rengøring af køkkenet? Kun børnenes værelser? Badeværelser?
  • Lektier

    :

    Vil du blive forventet at hjælpe med lektier? Få dem til at specificere, hvilke strategier de foretrækker, og om der er visse fag, der har brug for mere opmærksomhed end andre.
  • Referencer: Bed forældrene om en fra en tidligere dagpleje eller børnepasser. Spørg referencen, hvad de nyde ved jobbet, største udfordringer og om eventuelle konflikter, de mødt.

Dette er et informativt møde for dig også, så vær proaktiv. Giv eksempler i både dine spørgsmål og svar. Også vær ikke bange for at adressere spørgsmål rettet mod personlighed og værdier: Udenfor opkaldet til pligt, hvad leder du efter i en omsorgsgiver? Hvad ville dit ideelle opsætning være? Hvilken slags forhold leder du efter at etablere? Hvis at bygge en stærk binding til din arbejdsgiver er vigtigt for dig, er disse spørgsmål nøglen.

  • Ansøgning om Børnepasningsjobs på Care.com: Jobprocessen Oversigt
  • Ansøgning om Børnepasningsjobs på Care.com: Interviewet
  • Ansøgning om Børnepasningsjobs på Care.com: Spørgsmål At Forvente Og At Stille
  • Ansøgning om Børnepasningsjobs på Care.com: Næste Skridt

Previous:

Next:

  • Planlæg en sjov vinter fødselsdag for børn
    Planlæg en sjov vinter fødselsdag for børn
    Lad ikke planlægning af en fødselsdagsfest for dit vinterfødte barn give dig koldsved. Bare fordi vejret ude er skræmmende, betyder det ikke, at din indendørs fødselsdagsfest ikke kan være hyggelig og hyggelig. Amy Suardi, forfatter og grundlægger a
  • De bedste babysvinger til nyfødte og spædbarn
    De bedste babysvinger til nyfødte og spædbarn
    Vi udfører uafhængigt research, test, anmeldelser og anbefaler de bedste produkter – læs mere om vores proces. Hvis du køber noget via vores links, kan vi tjene en provision. At holde de små beskedte og optagede er et fuldtidsjob. Men da du ikke kan
  • Prisen på at få diagnostiseret dit barns læringsvanskeligheder: Det forældre skal vide
    Prisen på at få diagnostiseret dit barns læringsvanskeligheder: Det forældre skal vide
    Da jeg så min 3.-klassetrinsbarn navigere i fjernundervisning, indså jeg, at hun kæmpede med at læse simple tekster og syntes ikke at kunne holde trit med klassen under deres online-sessioner. Jeg havde vidst før pandemien, at hun lå bagud, men jeg i