8 tips til at skrive en must-read Care.com profil

8 tips til at skrive en must-read Care.com profil

Biosektionen af ​​din profil på Care.com kan være dit største salgsargument - eller ende med at koste dig et job. Men når du sætter dig ned for at udfylde det, er det nemt at blive ramt af en stor sag om forfatterblokering.

Her er otte enkle tips til at hjælpe dig igennem processen.

1. Start på højre fod

Familier og virksomheder, der leder efter omsorgspersoner, har ikke meget tid til at læse alle detaljer i din profil igennem. Du skal sælge dig selv med et kort blik. Det betyder, at den første sætning er nøglen til at undgå at blive overset.

Der kan være snesevis af ansøgere til en stilling. Gør din åbning fængende og interessant, så du tiltrækker læseren, og de vil lære mere om dig. Det skal opsummere dine evner i én tanke. Så kan resten af ​​biosektionen tilføje flere detaljer.

For eksempel kan du starte med at sige:"Jeg har været husholderske i over 10 år" eller "Det sidste barn, jeg passede, kaldte mig den bedste babysitter, han nogensinde har haft!"

2. Tal om succeser

Hvilken bedre måde at vise, hvor stor du er, er at give et hurtigt eksempel på en gang, hvor du virkelig skinnede. Nævn i en sætning eller to, hvordan du engang underviste en dreng, der fløjtede i matematik, og efter at du havde vist ham nye færdigheder, blev han A+-elev. Eller pral med, hvordan du arbejdede på at udvikle en barnepigecamp med din arbejdsgiver sidste sommer.

"At markedsføre dig selv er navnet på spillet. Hvis du ikke vil markedsføre dig selv, hvem skal så ellers gøre det?” spørger karriereekspert Abby Kohut.

3. Sig hvorfor

Det er dejligt, at du er kreativ og organiseret. Hvorfor skulle folk bekymre sig?

"Forestil dig altid en arbejdsgiver, der siger:'Ja, hvad så?'," foreslår Anita Bruzzese, forfatter "45 ting du gør, der driver din chef til vanvid." "De vil gerne vide, at din erfaring eller færdigheder direkte vil hjælpe dem på en eller anden måde."

Nævn, at du er kreativ, men sig, at du elsker at finde på nye udendørsspil til børn, som at gå en gåtur.

4. Afspejle din personlighed

"Din profil skal afspejle din personlighed såvel som dine færdigheder," siger Kohut.

Det er en repræsentation af dine jobkvaliteter og også dig som person. Er du sprudlende og munter? Er du organiseret og disciplineret? Tillad din profil at være en introduktion til din karakter. Du vil gerne finde en arbejdsgiver, der passer godt.

5. Tjek konkurrencen

Se på profilerne for andre pårørende i dit område. Hvis du var en familie, hvem ville du så ansætte? Hvilke har bios, der skiller sig ud? Tjek bios af omsorgspersoner i andre områder af landet for kreativ inspiration.

6. Skil dig ud

Der kan være 20 andre babysittere i dit område, der siger, at de er pålidelige, erfarne og elsker børn. Hvis familier ruller gennem alle disse profiler, hvorfor skulle de så stoppe op og se på dig?

"Din profil skal ikke forklare, hvad du gør, men hvorfor du er den bedste til det, du gør," deler Kohut.

Slet beskrivelser, der ikke betyder noget (som at sige, at du er en 'menneske' eller 'energisk'). Fokuser på detaljer om, hvad der gør dig unik.

7. Vær kort

Nej, vi siger ikke at skrive en sætning og kalde det en dag. Men folk har heller ikke tid til at læse en profil på otte afsnit. "En kortfattet profil er meget bedre end en travl", siger Bruzzese.

Din profil skal have mindst to fulde sætninger, men ikke mere end 10. Inkluder måske et kort introduktionsafsnit efterfulgt af en liste over alle grundene til, at du er en god omsorgsperson.

8. Korrektur, korrektur, korrektur

Det sidste, en arbejdsgiver ønsker at se, er et forkert stavet ord. Det viser, at du ikke har sans for detaljer. Et forkert bogstav og dit jobtilbud kan forsvinde. Læs korrektur og se din profil igennem flere gange. Spørg også en ven eller et familiemedlem om deres råd. Brug denne tjekliste for stavemåde og grammatik.

Tag dig tid til at perfektionere en profil, der efterlader et varigt indtryk, og du vil være godt på vej til beskæftigelse.

Kelly Johnston er freelanceskribent, der bor i D.C.


Previous:

Next: