• Babyer
• Opbygning af en familie
• børn
• General Parenting
• Nyfødte
• teenagere
• Småbørn
• Graviditet

Hver barnepige har brug for en kontrakt - og her er, hvad der skal være i din

Når du starter i et nyt job som barnepige, kan du have sagt ja til arbejdsvilkår ved en mundtlig eller håndtryksaftale. Når alt kommer til alt, vil du gerne etablere et godt forhold til denne familie, og at bede dem om at underskrive en formel kontrakt kunne føles ubehageligt.

Katharine Perry, en 31-årig professionel barnepige i New York City, siger, at hun ikke brugte kontrakter, da hun først begyndte at være barnepige. Hun mødte en familie, som hun elskede at arbejde sammen med, men indså hurtigt, at de forventede, at hun var tilgængelig på ferier og arbejde to hele uger i træk uden pause. Hun havde intet at falde tilbage på og ingen Human Resources-afdeling at gå til. Efter den læringserfaring siger hun, at hun nu altid bruger skriftlige kontrakter med sine arbejdsgivere for at forhindre endnu en uheldig situation.

"Jeg er af den overbevisning, at i langt de fleste tilfælde bør en skriftlig kontrakt absolut være på plads," siger Tonya Sakowicz, grundlægger og administrerende direktør for Newborn Care Solutions og tidligere medpræsident for International Nanny Association, "hvis det ingen anden grund til, at det præciserer og fastlægger på forhånd, hvad begge parter forventer af arrangementet."

Her er, hvad du har brug for at vide om fordelene ved at bruge en barnepigekontrakt eller skriftlig arbejdsaftale, hvad det skal indebære, og hvordan du får en.

Hvorfor du bør bruge en barnepigekontrakt

I nogle stater, som Florida, kan en mundtlig aftale betragtes som en kontrakt. Men advokat Netali Peles, fra ELP Global i Orlando, Florida, siger, at uanset placering er det altid bedre at få din barnepigeaftale på skrift for at bevise, hvad der er aftalt.

En kontrakt tjener også til at sikre, at du og din arbejdsgiver er på samme side om din rolle, tilføjer Sakowicz. "Nogle gange når det bliver gjort verbalt, senere når det kommer til anvendelsen af ​​det, kan der være en anden fortolkning," siger hun. "Når du lægger det ned på skrift, giver det mulighed for at sige, 'Ja, det var det, jeg mente' eller 'Det var ikke det, jeg mente' og diskutere det og få det bearbejdet på forhånd."

I sin omfattende barnepigeerfaring siger Perry, at krav om en kontrakt også tilføjer et lag af professionalisme og respekt hos dine kunder.

"Det, jeg har fundet, er, at når jeg beder om en kontrakt, har familierne respekteret mig mere og stolet mere på mig," siger Perry. "Du er ikke svær ved at være professionel. Du er ikke høj vedligeholdelse. Du trækker en grænse, og du skal beskytte dig selv, fordi du holder længere i stillingen, og du vil blive en bedre barnepige."

Hvad skal inkluderes i en barnepigekontrakt

Sigt efter at inkludere følgende i enhver barnepigekontrakt med dine arbejdsgiverfamilier:

1. Din rolle og barnepigeansvar

"Det er virkelig vigtigt at have en meget klar, meget detaljeret oversigt over det ansvar, der forventes af klienten, og som plejepersonalet er villig til at udføre," siger Sakowicz.

For eksempel, siger hun, sætter mange forældre "let husholdning" i deres jobbeskrivelser. Familien kunne fortolke dette som at støvsuge hele huset, hvorimod omsorgspersonen måske tror, ​​at det kun betyder, at man tager sig af de områder af hjemmet, der er direkte relateret til børnepasning.

"Det hjælper virkelig at få afklaring i en kontrakt og specifikt skitsere i detaljer det ansvar, der forventes og accepteres," siger Sakowicz.

Perry tilføjer, at hvis du senere bliver bedt om at gøre noget som at tage sig af en vens hund eller et andet barn, kan du henvise til din kontrakt og sige, at dette ikke står i den.

2. Arbejdsgiverfamiliens ansvar

Mens din kontrakt skal angive dit ansvar, skal den også forklare, hvad kunden vil levere, siger Sakowicz.

For eksempel siger hun:"Lever de til autostole? Vil de give et kreditkort eller kontanter til udflugter med børnene, eller skal omsorgspersonen betale for det og indsende til refusion?

3. Din lønsats

I din kontrakt skal det tydeligt fremgå din timepris, hvordan overarbejdsbetaling vil fungere, hvad din arbejdsgiver tilbageholder for skat, og hvordan og hvornår du modtager din løn. Ifølge Care.coms 2021 Cost of Care-undersøgelse er landsgennemsnittet for en barnepiges løn 612 USD om ugen for et barn.

4. Betalt fri , inklusive sygedage

Selvom der ikke er noget føderalt lovkrav for, at du skal modtage betalt fri, siger Peles, at du kunne forhandle om denne fordel. Ikke alle arbejdsgivere er villige til at tilbyde det, men nogle kan være villige til at give en til to ugers betalt fri om året. Hvis du er i stand til at få nogen, skal kontrakten angive det. Det bør også skitsere, hvordan du vil håndtere sygedage, og om nogen af ​​dem vil blive betalt.

Perry siger, at i barnepige, selvom du er fysisk i stand til at arbejde, ønsker du ikke at bringe bakterier ind i huset, så du bør have en gensidigt forstået politik for, hvad du vil gøre, hvis du er syg. Hun rejser også ofte med kunder med høj nettoformue, så hvis de beder hende om at følge dem på lange ture, vil hun bede om en garanteret fridag. Hun anbefaler, at du er realistisk omkring dine behov for afspadsering og har dem eksplicit anført i din kontrakt.

5. Din arbejdsplan

Din kontrakt bør også angive de planlagte dage og timer, som du accepterer at arbejde og for hvilken tidsramme. Kontrakten bør også skitsere, siger Sakowicz, hvad man skal gøre, hvis forældrene ikke kan holde sig til tidsplanen.

"Hvis det er en nødsituation, er det én ting, men hvis det er en konsekvent ting, hvor de ikke kan holde sig til det, skal det stå, hvordan du vil håndtere og ændre det," siger hun.

6. Vilkår for opsigelse

Kontrakten bør også indeholde vilkårene for opsigelse, og hvordan det vil blive håndteret, hvis omstændighederne ændrer sig, og I skal skilles, siger Sakowicz. Det er ideelt at kræve varsel - en almindelig tidsramme er to til fire uger - så du vil have tid til at finde et nyt job, hvis familien beslutter at lade dig gå.

Hvis du ikke har dette i en kontrakt, har din arbejdsgiver mulighed for at fyre dig selv samme dag. Ideelt set skal der også stå, om der er særlige grunde til afskedigelse.

7. Tidsplan for præstationsgennemgang

Det er klogt at inkludere en bestemmelse om anmeldelser i kontrakten, siger Sakowicz, baseret på dine personlige præferencer. Hun siger, at nogle barnepige ønsker regelmæssige anmeldelser hver måned for at komme på samme side med forældrene og modtage feedback. Andre ønsker måske en check-in efter 30 dage og en anden efter seks måneder. At have det skitseret på forhånd kan være rigtig gavnligt for at skabe forventninger, siger hun.

8. Andre emner for kontrakten

Sakowicz siger, at International Nanny Association også anbefaler at inkludere oplysninger om, hvordan der kan foretages ændringer i aftalen, eventuelle husregler, kørselsregler og ansvar, eventuelle fordele som sundhedsforsikring og en erklæring om barnepigekameraer vil blive brugt.

Hvor kan man få en barnepigekontrakt

Hvis du arbejder med et barnepigebureau, vil bureauet sandsynligvis kræve, at du bruger en kontrakt. Perry siger, at hun arbejder med et bureau, der kræver det, og selvom det giver en standardkontrakt, arbejder hun sammen med sin agent for at ændre den for at imødekomme hendes personlige præferencer og muligheder.

Hvis du ikke arbejder med et bureau og leder efter en budgetvenlig løsning, kan du downloade en gratis prøvekontrakt for barnepige fra Care.com HomePay.

Et par andre barnepigekontraktressourcer, ifølge Sakowicz, inkluderer:

• At spørge andre barnepige på online diskussionsforum eller sociale medier, da de ofte er villige til at dele deres kontrakter med andre barnepige.
• At blive medlem af International Nanny Association (i øjeblikket $55/år), som inkluderer adgang til barnepigeressourcer til at hjælpe med at oprette en kontrakt, samt mentorer, der kan give vejledning.
• Køb af en barnepigekontraktskabelon online – en af ​​de mest populære er barnepigekontrakten fra A til Z (downloads starter ved $45).

At bede din nye arbejdsgiverfamilie om en kontrakt kan føles lidt ubehageligt i starten, men husk på, at det beskytter dig og familien og forstærker, at du er en professionel med rettigheder.

“Nannies er specialiserede; det er ikke en tjeneste for en ven,” siger Perry. "Vi hjælper med at opdrage din baby. Dette erhverv skal tages mere seriøst. Hver gang du står op for dig selv som barnepige, legitimerer du din karriere.”