Betydningen af et godt forælder-udbyder-forhold

Når en anden voksen plejer dit barn på regelmæssig basis, kan dit forhold til den dagplejeudbyder være lige så vigtigt som dit barns følelser over for hende. At forglemme at danne og opretholde et solidt forhold til din omsorgsperson kan betyde en negativ indflydelse på dit barns oplevelse. Et dårligt forælder-udbyder-forhold kan forårsage din lille stress og resultere i modsætninger i disciplin og budskaber, så sørg for, at du er i takt med din barns omsorgsperson for den bedst mulige oplevelse.

Tillid

Af alle komponenter i et positivt forælder-udbyder-forhold er tillid blandt de mest vitale. Du tillader en anden voksen at pleje dit barn, og du håber, at hun plejer ham på samme måde som du ville, med beskyttelse, omsorg og venlighed. Det er vigtigt, at dit forhold til din omsorgsperson er sådant, at du ved, at dit barn får samme plejeniveau, som du ville give. Tillid giver dig mulighed for at føle dig tryg ved dit valg af omsorgsperson, hvilket går langt i at give forældre ro i sindet.

Kommunikation

Forældre og omsorgspersoner skal opretholde en sund og åben kommunikationslinje for at forholdet virkeligt virker, ifølge National Center for Infants, Toddlers and Families. Et sundt forælder-udbyder-forhold gør det muligt for dig at tilgå din omsorgsperson med et bestemt problem, og for din omsorgsperson at føle sig tryg ved at bringe visse emner op med dig. Åben kommunikation betyder, at I arbejder som et hold for at gøre det bedste for jeres barn. Når du opretholder et solidt forælder-omsorgsperson-forhold, er du i stand til at stole på og ære din omsorgspersons mening.

Fælles mål

Når du har et positivt forhold til din omsorgsperson, er I begge dedikeret til det samme: barnets udvikling, sikkerhed og lykke. Disse fælles mål gør det muligt for dig og din udbyder at være på samme linje, når det gælder dit barn. En rapport fra Indiana Institute on Disability and Community bemærker for eksempel, at når forældre og omsorgspersoner opretholder et sundt forhold, arbejder de sammen som et hold for at hjælpe barnet, såsom at bruge tale-terapi til forsinkede børn eller fokusere på barnets sociale sundhed sammen.

Partnerskabs-tilfredshed

Når forældre og omsorgspersoner arbejder som et hold, bør begge modtage samme tilfredshed fra forholdet. Når du er utilfreds med din barns omsorgsperson, eller omsorgspersonen kan lide måden, I arbejder sammen på, er forholdet ikke længere så effektivt eller gensidigt fordelagtigt for begge parter. At opretholde et godt forhold betyder, at I begge får det, I vil have ud af forholdet, og I nyder faktisk at arbejde sammen. Dette kan i omvendt påvirke dit barns plejeoplevelse, så han kan blomstre i et sundt, sikkert og kærligt miljø, som I begge arbejder for at fremme og opretholde.

Forbedring af relationer

Hvis du tror, at et dårligt forælder-udbyder-forhold hindrer dit barn i at få det mest ud af sin oplevelse, kan du reparere et mindre stjerneskudt bånd. Ved at lære din omsorgsperson at kende på et personligt plan og respektere hendes meninger og ekspertise, kan du skabe et forhold, der er gensidigt fordelagtigt for begge. Hvis du forsøger at vise respekt og kommunikere med din omsorgsperson, og hun ikke er modtagelig, er det måske tid til at se efter en ny plejeudbyder.

  • Sex efter fødslen: hvad du skal vide
    De første måneder efter at have fået et baby er hårde. Ikke alene er du i færd med at indfinde en rutine, der involverer givning, skift af bledere og mange sovnløse nætter, du genopretter dig også fra selve fødslen. Med alt, der sker, er seks sandsyn
  • OPPDATERET! Lancering af fødsels- og modersundheds ressourcebog
    Vi på MomsRising er glade for at dele vores første Fødsels- og Modersundheds Ressourcebog med dig! Den er til partnere, lovgivere og almindelige folk, der vil lære mere om den problematiske tilstand for moderskabssygdom/dødelighed i vores nation. Bo
  • 7 interview-spørgsmål at stille, når man ansætter en efterskole-nanny eller børnepasser
      Du arbejder fuld tid, og dine børn skal være på forskellige efterskole-aktiviteter, før din arbejdsdag slutter. Hvordan skal det ske? Vel, du kan beslutte, som mange travle familier, at ansætte en efterskole-nanny eller børnepasser til at hjæ