• Babyer
• Familiedannelse
• Børn
• Generelt forældreskab
• Nyfødte
• Teenagere
• Småbørn
• Graviditet

7 interview-spørgsmål at stille, når man ansætter en efterskole-nanny eller børnepasser

Du arbejder fuld tid, og dine børn skal være på forskellige efterskole-aktiviteter, før din arbejdsdag slutter. Hvordan skal det ske? Vel, du kan beslutte, som mange travle familier, at ansætte en efterskole-nanny eller børnepasser til at hjælpe. Hvis det er det, din familie har brug for, er det tid til at starte interview-processen. Men før du opsætter et møde med dine kandidater, er det kritisk at vide på forhånd, hvilke spørgsmål du vil stille, så du dækker alle dine baser og finder den bedste værge til din families behov.

Aquila Mendez-Valdez, en travl kommunikationsproffesjonel, adjunkt professor og mor til en 3- og 7-årig i San Antonio, Texas, har brugt en au pair i fortiden, i stor grad til at passe hendes børn efter skolen. Men ikke bare nogen værge ville du. For Mendez-Valdez var det vigtigt at finde en efterskole-pasningsudbyder, der var „meget positiv, glad og oppe“, samt „i stand til at gøre eftermiddagen til en sjov tid i stedet for den frygtede ‚heksens time‘, som de kalder det,“ siger hun.

Klar til at stille din egen perfekte efterskole-børnepasser op? Brug disse interview-spørgsmål til at finde den rette person til at hjælpe med lektier, køre dine børn til aktiviteter og holde dem trygge og glade i timerne, før du kommer hjem.

1. Hvor dedikeret er du?

Lindsay Heller, aka „The Nanny Doctor“, er en tidligere nanny, en licenseret klinisk psykolog og konsulent til værger og familier. At passe børn i efterskole-timer kræver et unikt færdighedssæt, siger hun, så et godt sted at starte i et interview er disse spørgsmål:

• Hvad kan du bedst lide ved at være efterskole-nanny eller børnepasser?

• Hvad ser du mest frem til i jobbet?

Det er vigtigt at sikre, at efterskole-børnepasning er noget, de faktisk specialiserer sig i og er lidenskabelige om, tilføjer hun. Du vil ikke have nogen, der bare tager jobbet, fordi det er en mulighed på det tidspunkt, eller indtil de finder et fuldtidsjob et andet sted, siger hun. Deres begejstring for efterskole-pasning skal komme frem i interviewet, hvilket hjælper med at sikre et godt match og varighed for jobbet.

2. Hvad er din erfaring?

Elizabeth Malson, grundlægger og CEO for Amslee Institute, et nanny-uddannelsesprogram, siger, det er vigtigt at erkende, at der er forskel på nannies og børnepassere. Hun siger, en nanny er typisk mere erfaren, ofte med mere træning, certificeringer og færdigheder under bæltet. Og mens børnepassere måske ikke har formel uddannelse eller træning, er de typisk mere prisvenlige og kan være præcis det, du har brug for til din efterskole-pasning.

Hun siger, det er vigtigt at være klar i dine forventninger, herunder kompensation, og hvordan du vil have værgen til at engagere med dine børn i efterskole-timerne, da det kan variere afhængigt af nanny eller børnepasser. Malson foreslår at spørge:

• Hvor meget erfaring har du som nanny eller børnepasser?

• Har du nogen officielle kvalifikationer?

• Har du haft nogen formel uddannelse eller træning, der lærte dig at passe børn i forskellige aldersgrupper?

• Fortæl mig om en tid, du måtte håndtere en nødsituation.

3. Hvordan håndterer du lektier?

Hvis dine børn har brug for lektiejhjælp, er det afgørende at ansætte en efterskole-nanny eller børnepasser, der har en sund, positiv holdning til lektier, siger Heller. Hun siger, værger kan hjælpe med at forme barnets værdier omkring arbejdsmoral, læring og lektier og læringsprioriteter, og hvis hun har et dårligt syn på det, kan det negativt påvirke dit barn.

I interviewet anbefaler Malson at stille disse spørgsmål for at se, om den potentielle værges lektiefilosofi stemmer overens med din:

• Hvordan tilgår du lektier?

• Kan du fortælle mig om en tid, du hjalp et barn med lektier? Hvad gjorde du, og hvad var dine forventninger til barnet?

• Hvordan håndterede du en situation, da du kunne se, barnet kæmpede med lektier?

Hvis du leder efter en værge, der er mere investeret i dit barns læringsvækst og læringsstil, siger Malson, er det ideelt at ansætte en nanny, der har specifik erfaring og/eller træning. Her er nogle spørgsmål, hun foreslår:

• Har du taget en klasse om lektiejhjælp eller læselæring?

• Kan du fortælle mig om en tid, du hjalp et barn gennem en læselession?

4. Hvordan strukturerer du tid med børn?

Uanset om du bare har brug for nogen til at holde dine børn trygge og underholdt efter skolen, eller du leder efter en nanny med flere færdigheder og et højere engagementniveau med dine børn, er det nyttigt at bestemme en værges evne til at skabe et visse niveau af rutine og struktur. Hold i tankerne, at en nanny måske er mere dygtig i denne arena end en børnepasser.

Heller foreslår at stille disse spørgsmål og anbefaler, at du lytter efter en plan:

• Hvilke slags aktiviteter nyder de at gøre med børn?

• Hvordan planlægger du at sikre, at lektier og eventuelle andre skolepligter gøres i tide?

• Der skal passe meget ind i tidsrummet mellem skole afslutning og sengetid; hvordan lide du at planlægge eller strukturere efterskole-tid?

• Hvordan prioriterer du?

Malson siger at spørge en potentiel nanny et spørgsmål som dette: „Hvis du havde et halvt time at udfylde, hvilke udendørsaktiviteter ville du opfordre mit barn til at gøre, hvis det var midten af vinter?“

„Hvis de stirrer på dig med et tomt ansigt, så har de aldrig gjort det før,“ siger hun. „Hvis de kan svare, er det en højere-niveau nanny.“

Da hun ansatte sin au pair, sagde Mendez-Valdez, det var vigtigt for hende at finde nogen, der var begejstret for læring og læsning, og der kunne tænke ting at gøre ud over bare at se Netflix. Hun sørgede for at spørge, om nannyen var håndværksmæssig, for at sikre, at hun kunne hjælpe med at holde børnene underholdt uden TV, og om hun nød at lave mad, da hun ville have hende til at hjælpe med at forberede efterskole-snacks til børnene. Tænk over, hvad der er vigtigt for din familie, og sørg for, at efterskole-nannyen har det rette færdighedssæt.

5. Hvordan er dit kørsel?

Udover efterskole-børnepasning hjemme, har mange forældre brug for en nanny eller børnepasser, der er villig til at hente børn fra skole og køre dem til og fra ekstra-curriculære aktiviteter. Hvis det er tilfældet, er det vigtigt at sikre, at kandidaten er tryg ved at køre børnene, uanset hvilken afstand der er nødvendig. Ikke hver værge vil være oppe for en 30-minutters-vej-hver-väg pendling til fløjte-lektioner, siger Malson.

Hun foreslår også at stille disse transport-relaterede spørgsmål for ro i sindet:

• Hvilken type bil har du? Er det en nyere model med sikkerhedsfunktioner?

• Hvilken type forsikring har du?

• Er du åben for en baggrundskontrol af dit kørekort?

• Ved du, hvordan man installerer et bilssæde? Har du taget et bilssæde-installations kursus?

• Er du komfortabel med at køre en af vores biler, eller skal du køre din bil?

• Er du komfortabel med at have en tracker i din bil, så vi ved, hvor mange kilometer vi skal godkende dig for? Er der en app, du ville være villig til at downloade, hvor jeg kan forstå, hvor du og mine børn er?

6. Hvordan er din tilgang til disciplin og ansvar?

Det er sandsynligt, at et tidspunkt vil enhver nanny eller børnepasser have at gøre med surbør, der ikke vil lave lektier, gå til sportstræning eller gøre deres husarbejde rundt i huset.

Malson siger, det er klogt at spørge kandidater disse spørgsmål:

• Hvordan ville du håndtere det, hvis mit barn ikke lytter til dig?

• Hvad ville dit svar være?

• Hvordan tilgår du ansvar og husarbejde?

Som med de andre spørgsmål, vil værgenes svar og tilgang her sandsynligvis differentiere nannies fra børnepassere, siger Malson. Hvad dens tilgang end er, bare sørg for, at kandidaten er klar til at opfylde de forventninger, du har.

7. Det bedste „bonus“-spørgsmål

Det kan tage noget tid og arbejde at finde den rette efterskole-værge, men det kan gøre underværker for din ro.

„Det er hårdt som en arbejdende mor ikke at føle sig skyldig; når de er ude af skole, kan du måske føle, ‚Jeg burde være den, der er med dem,'“ siger Mendez-Valdez. „Så det er fantastisk, hvis du kan finde nogen, der vil være lige så energisk, glad, positiv og spændt på at være med dem, som du ville være, så du kan fortsætte med at pille ved det, du prøver at gøre, og ikke skulle føle dig skyldig for det.“

Så når du finder den ideelle nanny eller børnepasser, sørg for at stille dette sidste og utroligt vigtige spørgsmål:

• Er du tilgængelig til ekstra aften- eller weekendhjælp, hvis vi har brug for det?

Mange forældre med skolebørn, siger Heller, ønsker en værge, der kan træde ind på lejlighedsvis aftener eller weekender, når forældre vil gå ud. Et „ja“ svar på dette spørgsmål kan være den „bonus“, du har brug for som en travl forælder.