• Babyer
• Familiedannelse
• Børn
• Generelt forældreskab
• Nyfødte
• Teenagere
• Småbørn
• Graviditet

Sådan får du sponsoring til basketballuniformer

Nogle gange føles det, som om alle og deres bror har en hånd udstrakket i håb om at få en donation. Enten det er Pigeskoleskiver, cheerleadernes bilvask, spaghetti-middag på VFW-hallen eller kirkepannekagemorgen, folk, der har brug for økonomisk hjælp til at holde sager og projekter i live og funktion, leder altid efter måder at generere en buck. I dit tilfælde er det basketballuniformer til de yngste Patricks, Michaels, Kobes og Shaqs. Selv om konkurrencen om donatioer føles skræmmende, er der ingen grund til, at du ikke kan monte en vellykket sponsoringssøgning – med lidt hjælp fra forældrene til disse basketballstjerner-i-worden. Brug tipsene i denne artikel til at tilgå potentielle sponsorer og giv ikke op, før du har scoret et slam-dunk. Vær modig og fremme din sag ugenert, når du jagter uniformmidler. Det gør ikke ondt at bære et billede af dit hold i deres nuværende uniformer med dig.

Det skal du bruge

• Udvalg af forældre
• Uniformfabrikationsressourcer
• Uniformomkostningsestimer
• Liste over potentielle sponsorer
• Overbevisende introduktionsbrev
• Billede af holdet
• Plan til at hylde sponsoren

Instruktioner

1. Undersøg virksomheder i branchen for screening eller broderi af børne-basketballuniformer for at sammenligne priser på deres materialer, stilarter, priser og leveringstid. Tænk som en forretningsmand. Din sponsor vil vide, at du har gjort dine lektier ogyset for dets bedste økonomiske interesser ved at sammenligne priser på forhånd.

2. Saml et udvalg af forældre, hvis børn er på holdet. Lad hver af dem indsende en liste over virksomheder, der kan tilgås for at understøtte din sponsoring. Lad mammene og pappene tænke over deres indflydelsessfære for at inkludere folk, de gør forretning med, socialiserer med og, især, folkene, de vender sig til for tjenester og varer, som deres tæppeplejespecialist, banker, realkreditrådgiver, læge, frisør, tandlæge, lokale myndighedsembedsmænd osv.

3. Udkast et "markedsføringsbrev", der beder om et personligt møde med den, der er ansvarlig for at overveje velgørende bidrag. Dit brev skal være venligt og direkte, men overbevisende. Din besked? "Vore børn tæller på jeres virksomhed for at holde vort hold på banen. Vær sikker på, at jeres generøsitet vil betale sig i øget forretning, når kampgæster ser jeres virksomhedsnavn på vore skjorter." Personliggør hvert brev, og lad den forælder, der er ansvarlig for at foreslå leadet, underskrive til sidst. Hvis mor eller far føler sig tryg ved at gøre det, opfordre ham eller hende til at tilføje en personlig note til sidst i brevet. Denne type personlige tillæg har vist at øge svarprocenterne.

4. Brug 80/20-markedsføringsteorien til at forudsige antallet af positive svar, du kan forvente. Hvis du har sendt 80 breve, bør du kunne planlægge ca. 20 møder. Bed den forælder, der er ansvarlig for virksomhedsleadet, ringe til virksomheden og aftale et møde. Hvis muligt, lad den person lede pitch-mødet. Medbring billeder af holdet, en komplet gennemgang af uniformomkostningerne med tryk (medbring flere muligheder – dette vil give den potentielle sponsor en chance for at deltage i beslutningsprocessen) og inkluder en liste over muligheder, du planlægger at skabe for at øge sponsorens synlighed (f.eks. at inkludere dets navn i kampprogrammer, på skilte og andet markedsføringsmateriale).

5. Få tjekken, før du forlader. Hvis du er modtaget varmt, men virksomhedsrepræsentanten ikke er klar til at skrive en tjek, er det tidspunktet at sætte subtil pres på ham. Med forståelse for, at donationen måske skal sendes opad til en højere myndighed til endelig godkendelse, giv virksomheden en deadline, hvorefter du planlægger at tilbyde sponsoring til en anden interesseret part. Tak virksomhedsrepræsentanten for hans tid og følg op med et takkebrev. Det gør ikke ondt at sende brevet med et billede af holdet for at trække på nogle hjertestreng efterfølgende.

6. Fortset at anmode om sponsorer, indtil du lander en. Når du gør det, gør det til din mission at gøre alt muligt for at anerkende deres generøsitet. Hvis nogen i forældreudvalget er tryg ved at skrive et, send et pressemeddelelse til lokale medier om virksomhedens uniformdonation. Hver gang du sender en note eller en flyer, inkluder en taglinje, der anerkender virksomhedens gave. Når holdet har et middag for at fejre sæsonens start eller slut, inviter altid virksomhedschefen. Han eller hun måske ikke deltar, men det er invitationen, der tæller, og hvis holdkassen kan affordere udgiften, er en fin plakette, der anerkender sponsorens uniformgave, næsten garanteret at ende på et fremhævet sted på væggen i velforeren kontor.