Hvordan til at indgyde en god arbejdsmoral i dine børn

Ligesom det ikke er nok til at fortælle din slacker kollega til at arbejde hårdere , er det ikke nok bare at fortælle et barn om vigtigheden af en god arbejdsmoral . Nej , undervisning i en god arbejdsmoral begynder med gode grænser og en lille en -til-en hjælp. Forældre spiller også en stor rolle i udformningen af deres barns hjem og akademisk arbejdsmoral gennem interaktion og støtte. Ved at vide , hvordan du ændrer dine forventninger mod dit barn , du vise dit barn , hvordan du ændrer sit outlook mod arbejde . Salg Instruktioner
1

fastsætte grænser . Opret grænser , der vil skubbe dit barn væk fra distraktioner og mod hans arbejde. For eksempel , som et barn ser tv , mens han spiser sin skolefritidsordning snack måske mangler viljestyrke til at slukke for fjernsynet efter et show. I hans sind , han sandsynligvis ved, at han har lektier at gøre, men tænker : "Bare endnu en udstilling , og så vil jeg komme i gang. " The "en mere show " kunne derefter gå i yderligere tre shows , holde ham fra at komme i gang på hans lektier indtil en time før spisetid . Angiv en grænse for problematisk adfærd som denne , såsom ved at begrænse tv efter 4 pm
2

Opfølgning på grænser. Forklare årsagen grænserne er på plads , understreger betydningen af ​​pligter og akademikere end spilletid eller andre distraktioner . Undgå at bruge den slidt " fordi jeg siger det " ræsonnement , som kun fortæller børn noget, de allerede kender : Det er dig , der sætter reglerne. I stedet udtrykker betydningen bag indstillingen begrænsning . Yderligere understrege dette betydning ved eksplicit angivelse af konsekvensen af ​​at bryde grænsen. Kast dig ud i denne diskussion , enten når du først indstille grænsen eller første gang dit barn bryder grænsen - og derved give ham en ny chance med en ekstra forklaring , såsom , "sagde jeg ingen TV efter 4 pm , fordi skolen er vigtigere end TV . Jeg er skuffet over, at du brød denne regel , og hvis det sker igen, vil jeg bare trække TV " .
3

Hjælp dit barn med sine pligter og lektier, men don 't gøre dem for ham . Vis ham betydningen af ​​planlægning, før hoppe ind i et rum - rengøring projektet eller undersøgelsen session tilfældigt . Hvis du gør det , viser ham ikke blot betydningen af ​​time management , men også af organisation i planlægningen og studere . For eksempel, hvis dit barn ikke ved, hvor du skal starte med at rense sit værelse, hjælpe ham udtænke en handlingsplan , notering for de områder, der bør rengøres og hvordan man kan rense dem . Ligeledes, hvis dit barn er ved at undersøge i næste uges test , hjælpe ham udtænke en studieplan . Skitsere de dele af teksten , som han vil blive testet og oprette en tidsplan med læringsmål knyttet . Ifølge NYC Undervisning Fellows , bør dit mål være at udføre denne aktivitet med ham for at hjælpe ham fuldføre sine akademiske opgaver på egen hånd , og dermed lindre dig af dit job som hans undersøgelse planner.
4

belønne din barn for produktivitet . Giv ros eller små gaver til dit barn, når han er lavet forbedringer i hans arbejdsmoral . Husk at ignorere den skyld , der naturligt kommer i form af spørgsmålet , "Er jeg bestikke mit barn ? " I virkeligheden er disse udtryk for stolthed i ham og demonstrationer , at skolen er vigtig , adfærd , der styrker hans produktive adfærd , ifølge Trinity College Dublins børns forskningscenter. Så gå videre og skubbe dit barn frem via ros, kramme og lejlighedsvis lille gave .

Previous:

Next: