Novopečená maminka přepisuje svůj životopis pouze pomocí svých rodičovských dovedností a lidé jásají
Sydney Williamsová má rušný život jako marketingová ředitelka a máma dvou chlapců mladších 3 let. Navzdory tvrdé práci, kterou vynakládá na sladění mateřství a své kariéry, na vlastní kůži viděla, jak jsou zkušenosti s výchovou dětí v kanceláři často podceňovány. Poté, co byl šokován zprávami, které ukazují, že stále více žen je během pandemie vytlačováno z pracovní síly, se Williams rozhodla vytvořit životopis, který přesně ukazuje, jaké dovednosti ženy získávají tím, že jsou matkami, a proč si více z nich zaslouží místo u stolu.
„Byla jsem zvědavá, jak by vypadal můj životopis, kdybych ho přepsala pouze s dovednostmi, které jsem se naučila jako čerstvá matka,“ píše Williams ve virálním příspěvku na LinkedIn. "Zde je to, co jsem napsal."
Williamsův „životopis nové maminky“ zahrnuje životně důležité dovednosti, se kterými se každý rodič může ztotožnit, jako je dělat vše jednou rukou, protože držíte dítě, nebo vždy myslet o 10 kroků dopředu, abyste se ujistili, že jste připraveni na cokoliv. „Nemám ponětí, co dělám,“ píše, „ale přizpůsobím se. Udržuji si nejvyšší úroveň kreativity a energie, jakou dokážu získat, aby se lidé kolem mě cítili bezpečně, ceněni a inspirovaní.“
Další dovednosti v jejím životopisu zahrnují vlastnosti a vlastnosti vhodné pro téměř každé pracoviště. Williams uvádí věci jako:
Zachovávám pozitivitu, když je moje trpělivost dohnána na hranici možností.
Vedu s empatií.
Komunikuji mocně a plodně.
Neustále hledám lepší způsob.
Mnoho maminek se pravděpodobně nezamyslelo nad tím, kolik dovedností skutečně používá, aby zvládly jeden den rodičovství, ale Williamsová zdůrazňuje týmovou práci, kreativitu, uvažování dopředu a iniciativu, které jsou nutné k tomu, aby byly dobrým rodičem.
„Můžete mě najít, jak opakuji vše od zlepšování procesů přes vývoj produktů až po komunikační nástroje,“ říká. „Navazuji a pěstuji vztahy mezi různými skupinami lidí, abych podpořil, povznesl a udržoval život ve svém týmu (při pohledu na vás #MomsGroupChat).“
Williamsův příspěvek získal více než 2 000 lajků a na LinkedIn oslovil stovky maminek. „Zejména minulý týden jsem se cítila ohromená nedostatkem formálních zkušeností a dovedností, které mám na trhu práce,“ píše v komentářích jedna maminka. „Při čtení tohoto příspěvku jsem si vzpomněl na své neuvěřitelné schopnosti být matkou tří dětí. Děkuji!“
„Konkurence top talentů je tvrdá i v pandemii,“ píše další člověk. „Doufám, že váš příspěvek inspiruje ženy, aby přehodnotily své dovednosti a hledaly lepší příležitosti s důvěrou a přesvědčením.“
Uplynulý rok byl pro pracující ženy a matky neuvěřitelně těžký. Od začátku pandemie ztratily ženy podle Centra pro americký pokrok téměř o milion více zaměstnání než muži. Jen v prosinci ženy v USA ztratily 156 000 pracovních míst a nejnovější zpráva o pracovních místech ukazuje, že v lednu opustilo pracovní sílu dalších 275 000 žen.
Ačkoli nezaměstnanost v USA pomalu klesá, ženy – zejména ženy jiné barvy pleti – nezískávají svou práci zpět tak rychle jako muži. Zatímco celková míra nezaměstnanosti v lednu klesla na 6,3 %, vzrostla na 8,5 % u černošek, kterým je 20 let a více, a na 8,8 % u hispánských žen ve stejné věkové skupině.
Některé pracující maminky se potýkají s přetrvávajícím nedostatkem péče o děti a mnoho z nich pracuje v odvětvích, jako je maloobchod a pohostinství, kde během pandemie dochází k neustálým škrtům. Ale je jasné, že alespoň v některých případech jsou ženy také jednoduše vynechávány kvůli příležitostem a Williams je z toho unavená. Ví, jak tvrdě maminky pracují a jak jsou schopné. Chce, aby to viděla i společnost.
„Nepochybuji o tom, že maminky ze 156 000 žen, které v prosinci opustily pracovní sílu, mají mnohem, mnohem více vyhýbavých dovedností, které hledáme v našich týmech, kolegyních a vedoucích,“ píše. „Něco je zásadně, katastrofálně rozbité, pokud necháme tento typ talentu opustit pracovní sílu. Možná, že pokud změníme způsob, jakým hodnotíme, upřednostňujeme, rozvíjíme a chráníme dovednosti, které se učíme mimo kancelář, maminky by měly šanci bojovat.“
-
Zeptejte se kteréhokoli rodiče nebo pečovatele a oni vám řeknou:Sezení je velmi očekávaným milníkem pro miminko. Nejen, že je to – přiznejme si to – rozkošné, ale je to také obvykle známka toho, že s fyzickým vývojem vašeho děťátka je vše na dobré ce -
Bolest je přirozenou součástí porodu a porodu, ale zkušenost každé ženy je jiná. Podobně, existuje mnoho různých přístupů ke zvládání bolesti. Mnoho žen se s bolestí vyrovnává pomocí: podpůrná osoba relaxační a dechové techniky teplé koupe -
Ashley Howard z White Plains ve státě New York má tři děti ve věku 2, 3 a 6 let. Pracuje ve správě účtů pro technologickou společnost. Před COVIDem byla péče o její dítě pokryta denní péčí, tábory a chůvou. Nyní? Je to každodenní žonglování bez důsle
