• Miminka
• Stavbu rodinného
• děti
• General Rodičovství
• Novorozenci
• Teenageři
• Batolata
• těhotenství

Jak najít, pohovor a získat sdílenou práci chůvy

Uvažujete o společné práci pro více rodin? Ujistěte se, že si uděláte svůj domácí úkol:Sdílení chův a ujednání o sdílené péči mohou podléhat různým licenčním požadavkům nebo mohou být v některých státech a jurisdikcích zakázány. Prozkoumejte místní zákony a předpisy.

Výhody práce v chůvě jsou jasné:Můžete si vydělat více na péči o více rodin, aniž byste museli nutně navyšovat pracovní dobu. Ale najít chůvu, která bude fungovat pro vás a všechny zúčastněné, často není tak jednoduché.

Za prvé, sdílení chův zahrnuje alespoň tři strany:dvě rodiny a vás. To často znamená, že několik dospělých se musí přizpůsobit rozvrhu, osobnostnímu a rodičovskému stylu, nákladům a dalším.

Zde je návod, jak se můžete orientovat v procesu hledání práce a pohovoru, abyste našli místo, které vás naplňuje ve sdílené chůvě.

Nalezení příležitosti sdílení chůvy

Ve většině případů se rodiny spojí, než začnou společně hledat chůvu. Ale v některých případech může chůva pomoci přivést dvě rodiny do společného sdílení.

Chůva Jeannette Paxia z Oaklandu v Kalifornii pracovala v průběhu šesti let ve dvou různých chůvách a našla rodiny oběma způsoby. V prvním podílu, pro který pracovala, se obě rodiny daly dohromady a nabídly si chůvu. Po pozitivních zkušenostech Paxia při příštím hledání práce dvěma potenciálním zaměstnavatelům navrhla sdílení chůvy, přičemž zdůraznila výhody, jako je socializace a sdílené náklady.

Chcete-li najít rodiny se zájmem o sdílení, zvažte využití:

• Sociální média. Místní online skupiny maminek a skupiny na Facebooku, jako je The Nanny Share, vám mohou pomoci spojit se s lidmi, kteří hledají sdílení. Platformy jako Nextdoor, jejímž cílem je udržovat sousedy ve spojení, také obsahují příspěvky od místních rodičů, kteří hledají chůvy.

• Webové stránky pro vyhledávání chův. Existuje několik webových stránek, které pomáhají rodinám spojit se s chůvami v jejich oblasti. Například Care.com má nástroj pro sdílení chůvy pro rodiny, které o toto uspořádání usilují.

• Agentury. Akcie chůvy jsou stále běžnější. Ve skutečnosti chůvy agentury od pobřeží k pobřeží, jako je Westside Nannies v Los Angeles a The Nanny League, která je celostátní, jsou nyní dobře zběhlé v hledání páru rodin s pečovatelem o podíl na chůvě. Obraťte se na renomované agentury péče o děti ve vaší oblasti a zeptejte se, jak byste se mohli spojit s rodinami, které chtějí obsadit sdílenou roli chůvy.

• Stránky s nabídkou pracovních příležitostí. Zatímco weby zaměřené na péči jsou skvělé, běžné weby se seznamem pracovních míst, jako je Indeed.com nebo Craigslist, mohou také obsahovat seznam pracovních míst pro chůvu.

• Osobní vytváření sítí. Zeptejte se v okolí. Řekněte ostatním chůvám, přátelům a předchozím rodinám, se kterými jste pracovali, že hledáte podíl na chůvě. Ústní podání dokáže zázraky.

Pohovor pro sdílení chůvy

Jakmile najdete potenciální společné rodiny chův, dalším – a nejdůležitějším – krokem je rozhovor s nimi. Vedení úspěšného sdílení chůvy vyžaduje spoustu komunikace a plánování, takže pravděpodobně budete chtít absolvovat několik pohovorů, abyste se dostali do detailů a dynamiky, abyste se ujistili, že všechny strany jsou na stejné vlně. Zde je návod, jak s těmito rozhovory zacházet a o čem v každém kroku diskutovat.

Na co se zeptat a o čem mluvit při prvním pohovoru

V mnoha ohledech bude první pohovor podobný jako u tradiční práce chůvy. Budete se chtít zeptat rodičů, co hledají u poskytovatele péče o děti, a zdůraznit své dovednosti. Také budete chtít ukázat rodinám, že jste přemýšleli o podrobnostech sdílení chův, jako je žonglování s potřebami více dětí. Můžete mít dva samostatné úvodní rozhovory s každou rodinou nebo jeden s oběma.

Během prvního rozhovoru Paxia doporučuje zeptat se na:

• Umístění. Budete vždy ve stejném domě?

• Nemocné zásady. Budou děti stále spolu, když je jeden člen rodiny nemocný?

• Zaplaťte. Co se stane, když pouze jedna rodina potřebuje přidat hodiny navíc? Zaplatí vaši plnou sazbu nebo jen jejich část?

• Rodičovské styly a pravidla. Mají rodiny podobné názory na disciplínu? Má jedna rodina přísná omezení?

Kromě shromažďování základních informací o práci budete chtít zdůraznit své dovednosti jako poskytovatel péče o děti. Stejně jako v jakékoli jiné práci pečovatele přinesete ke stolu know-how v péči o děti, energii a lásku. Sdílení chůvy však vyžaduje další dovednosti, které budete chtít prokázat během pohovoru. Můžete to udělat takto:

• Zdůrazněte své organizační a komunikační schopnosti. „Vzhledem k tomu, že budete pracovat pro více než jednu rodinu a každá z nich bude mít svůj vlastní jedinečný způsob, jak řešit očekávání a obavy týkající se péče, nezapomeňte zdůraznit své komunikační dovednosti a ukázat, že dokážete žonglovat s konkurenčními potřebami,“ říká Elizabeth Malson, prezidentka Amslee Institute, který školí chůvy a pečovatele. "U více rodin je důležité pamatovat si důležitá data, aktivity a poznatky s příslušnými rodiči," říká.

• Ukažte, že můžete nabídnout individuální pozornost. Položte každé rodině personalizované otázky, abyste ukázali, že ačkoli budete pracovat s oběma, uvědomujete si, že každý má své vlastní potřeby. Samantha Lande, maminka z Chicaga, Illinois, jejíž dítě se více než dva roky účastnilo chůvy na plný úvazek, říká, že během rozhovorů chtěla vidět, že budoucí chůva dokáže vyhovět potřebám obou rodin. „Chtěli jsme chůvu, která by byla flexibilní a dokázala si poradit s osobnostmi dvou různých rodin, což není vždy snadné,“ říká Lande.

Pokud po úvodním pohovoru obě rodiny usoudí, že se k sobě hodíte, mohlo by vám prospět následné pohovory, abyste se ujistili, že jste potkali každého rodiče a jejich děti.

Čím se zabývat během druhého a dalších rozhovorů

Během příštího pohovoru(ů) prodiskutujte práci velmi podrobně a promluvte si o tom, jak budete vy a rodiče spolupracovat. To je také doba, kdy budete mít příležitost objasnit jakékoli přetrvávající otázky. Také by mohlo být prospěšné mít pracovní pohovor, během kterého strávíte čas s dětmi, protože vám to umožní vidět, jak spolu komunikují, a umožní vám řešit případné problémy.

V každém případě zvažte druhou schůzku v prostoru, ve kterém budete pracovat, říká Paxia. Tímto způsobem budete mít příležitost položit jakékoli dotazy týkající se domácnosti.

Ujistěte se, že podrobně proberete podrobnosti o práci a ujistěte se, že jste vy a obě rodiny na stejné stránce. K tomu by mělo dojít co nejdříve, než začnete pracovat, a mělo by zahrnovat:

• Přehled práce. Projděte si podrobnosti o tom, kdy sdílení začne, kde se bude konat, platby, dávky a jak dlouho rodiny doufají, že to bude trvat, říká Malson.

• Disciplína a domácí řád. Zeptejte se rodičů, jak disciplinují své děti, jaké mají limity času na zařízení a jaká pravidla domácnosti dodržují jednotlivé rodiny. „Musíte vědět, jestli mají rodiny stejné filozofie ‚trestání‘,“ říká Paxia. V ideálním případě se dohodnou, jak budou děti disciplinované, ale pokud ne, můžete vymyslet herní plán, který bude vyhovovat oběma stranám.

• Potřeby. Promluvte si s každou rodinou o tom, kdo dodá nezbytnosti, jako je jídlo, ubrousky a jednorázové předměty na hraní, jako je křída. Mělo by každé dítě používat pouze to, co mu pošlou rodiče, nebo je v pořádku sdílet?

• Komunikace. Rozhodněte se, jak nejlépe zůstat v kontaktu. Zvažte vytvoření skupinového textového nebo e-mailového řetězce nebo připojení prostřednictvím aplikace pro chůvu. Zeptejte se, zda by všichni rodiče chtěli být informováni o všech problémech, nebo pouze o těch, které se týkají jich a jejich dětí.

• Ochrana osobních údajů. Otevřená komunikace je důležitá, ale také respektování hranic, říká Paxia. "Nemůžete jít k jedné skupině rodičů a mluvit o druhé skupině rodičů," říká. Zeptejte se svých potenciálních zaměstnavatelů, jaké informace by měly být sděleny a komu. Pokud má například dítě problémy s chováním, musí o nich ostatní rodiče vědět?

Toto setkání má umožnit rodičům a pečovateli klást otázky a vyměňovat si nápady, aby bylo zajištěno, že jsou všichni synchronizovaní, říká Lande. Po této diskusi můžete vše písemně upevnit smlouvou o sdílení chůvy.