• Miminka
• Založení rodiny
• Děti
• Rodičovství obecně
• Novorozenci
• Dospívající
• Batolata
• Těhotenství

Jak najít, absolvovat pohovor a získat práci v nanny share

Uvažujete o práci pro více rodin ve sdílení? Ujistěte se, že jste udělali domácí úkol: Nanny shares a sdílené péče aranžmá mohou podléhat různým licenčním požadavkům nebo být zakázány v určitých státech a jurisdikcích. Prozkoumejte místní zákony a předpisy.

Výhody práce v nanny share jsou jasné: Můžete vydělat více péčí o více rodinách nutně bez zvýšení hodin. Ale najít nanny share, který funguje pro vás a všechny zapojené, často není tak přímočaré.

Pro začátek, nanny shares zahrnují alespoň tři strany: dvě rodiny a vy. To často znamená, že několik dospělých musí všechny souhlasit na rozvrhy, osobnosti a rodičovské styly, náklady a více.

Zde je to, jak můžete navigovat hledání práce a pohovorový proces, abyste našli plnohodnotnou pozici v nanny share.

Hledání nanny share příležitosti

Ve většině případů se rodiny spárují dřív, než začnou společně hledat nannu. Ale v některých případech může nana pomoci dostat dvě rodiny do share.

Nana Jeannette Paxia z Oaklandu, Kalifornie, pracovala v dvou různých nanny shares po dobu šesti let a našla rodiny oběma způsoby. V prvním share, ve kterém pracovala, se dvě rodiny spojily a inzerovaly pro nannu. Po pozitivní zkušenosti Paxia navrhla nanny share dvěma potenciálním zaměstnavatelům příště, když hledala práci, a zvýraznila výhody jako socializace a sdílené náklady.

Pro nalezení rodin zainteresovaných o share, zvažte využití:

• Sociální média. Místní online maminky skupiny a Facebookové skupiny jako The Nanny Share vám mohou pomoci spojit s lidmi hledajícími share. Platformy jako Nextdoor, které mají za cíl udržet sousedy spojené, také obsahují příspěvky od místních rodičů hledajících nanny.

• Weby pro hledání nanny. Existuje několik webů, které pomáhají rodinám spojit se nannami v jejich oblasti. Například Care.com má nanny share nástroj pro rodiny hledající toto uspořádání.

• Agentury. Nanny shares se stávají stále častější. Faktem je, nanny agentury od pobřeží k pobřeží, jako Westside Nannies v Los Angeles a The Nanny League, která je celostátní, jsou nyní dobře obeznámeny s párováním rodin s ošetřovatelem pro nanny share roli. Obráťte se na renomované agentury dětské péče ve vaší oblasti a zeptejte se, jak byste mohli být spárováni s rodinami hledajícími nanny share roli.

• Pracovní inzeráty. Zatímco péči-specifické stránky jsou skvělé, mainstream pracovní inzeráty jako Indeed.com nebo Craigslist mohou také vypisovat nanny share práce.

• Osobní networking. Ptejte se kolem. Řekněte ostatním nannám, přátelům a předchozím rodinám, s kterými jste pracovali, že hledáte nanny share. Ústa k ústům může dělat zázraky.

Pohovor pro nanny share

Jakmile jste našli potenciální nanny share rodiny, pohovor s nimi je další – a nejdůležitější – krok. Chodění úspěšného nanny share vyžaduje hodně komunikace a plánování, takže pravděpodobně budete chtít mít více pohovorů, abyste zakopali do detailů a dynamiky, abyste se ujistili, že všechny strany jsou na stejné stránce. Zde je to, jak zvládnout ty pohovory a co diskutovat v každém kroku.

Co se ptát a o čem mluvit na prvním pohovoru

Mnoha ohledech bude první pohovor podobný těm pro tradiční nanny práci. Budete chtít se zeptat rodičů, co hledají u poskytovatele dětské péče a zvýraznit vaši sadu dovedností. Také budete chtít ukázat rodinám, že jste přemýšleli o detailech nanny sdílení, jako je žonglování potřebami více dětí. Můžete mít dva oddělené počáteční pohovory s každou rodinou nebo jeden s oběma.

Během prvního pohovoru Paxia doporučuje ptát se o:

• Lokace. Budete vždy ve stejném domě?

• Nemocenské politiky. Budou děti stále společně, pokud je jeden člen rodiny nemocný?

• Plat. Co se stane, pokud jen jedna rodina potřebuje přidat extra hodiny? Zaplatí vaši plnou sazbu nebo jen jejich část?

• Rodičovské styly a pravidla. Mají rodiny podobné pohledy na disciplínu? Má jedna rodina přísná omezení?

Kromě shromažďování základních informací o práci, budete chtít zvýraznit své dovednosti jako poskytovatel dětské péče. Stejně jako v jakémkoli ošetřovatelském zaměstnání, přinášete know-how, energii a lásku. Avšak nanny shares vyžadují dodatečné dovednosti, které budete chtít demonstrovat během pohovoru. Zde je to, jak můžete to udělat:

• Zdůrazněte své organizační a komunikační dovednosti. "Protože budete pracovat pro více než jednu rodinu, a každá bude mít svůj vlastní jedinečný způsob adresování očekávání a obav o péči, ujistěte se, že zvýrazníte své komunikační dovednosti a prokázete, že můžete žonglovat soutěžícími potřebami," říká Elizabeth Malson, prezidentka Amslee Institute, které školí nanny a ošetřovatele. "S více rodinami je důležité pamatovat si důležité data, aktivity a poznatky s příslušnými rodiči," říká.

• Ukažte, že můžete nabídnout individualizovanou pozornost. Ptejte se každé rodiny personalizovaných otázek, abyste ukázali, že ačkoli budete pracovat s oběma, realizujete, že každá má své vlastní potřeby. Samantha Lande, maminka v Chicago, Illinois, jejíž dítě participovalo v plnoúvazkovém nanny share po více než dva roky, říká, že během pohovorů chtěla vidět, že prospective nana může přizpůsobit potřeby obou rodin. "Chceli jsme nannu, která by byla flexibilní a schopen zacházet s osobnostmi dvou různých rodin, což není vždy snadné," říká Lande.

Po počátečním pohovoru, pokud se obě rodiny rozhodnou, že jste dobrý fit, můžete profitovat z následných pohovorů, abyste se ujistili, že jste potkali každého rodiče a jejich děti.

Co pokrýt během druhého a dalších pohovorů

Během dalšího pohovoru (pohovorů) diskutujte o práci v velkém detailu a o tom, jak vy a rodiče budete pracovat společně. Toto je také když dostanete šanci ujasnit jakékoliv zbytků otázek. Může být také prospěšné mít pracovní pohovor, během kterého strávíte čas s dětmi, protože to vám umožní vidět, jak interagují mezi sebou a umožní vám adresovat jakékoliv potenciální problémy.

Jeden způsob, zvažte mít toto druhé setkání v prostoru, ve kterém budete pracovat, říká Paxia. Tímto způsobem dostanete šanci položit jakékoliv otázky specifické pro domov.

Ujistěte se, že diskutujete detaily práce do hloubky a potvrďte, že vy a obě rodiny jste na stejné stránce. Toto by se mělo stát co nejdřív předtím, než začnete pracovat, a měl by pokrýt:

• Přehled práce. Projděte se specifiky, kdy share začne, kde se bude odehrávat, plat, benefity a jak dlouho doufají rodiny, že bude trvat, říká Malsonová.

• Disciplína a domácí pravidla. Zeptejte se rodičů, jak disciplínují své děti, jaké jsou jejich limity obrazovkového času a jaká domácí pravidla každá rodina dodržuje. "Musíte vědět, jestli rodiny mají stejné 'trestání' filozofie," říká Paxia. Ideálně se shodnou na tom, jak budou děti disciplínovány, ale pokud ne, můžete vymyslet herní plán, který vyhovuje oběma stranám.

• Doplnky. Promluvte s každou rodinou o tom, kdo bude dodávat potřeby, jako jídlo, vlhké ubrousky a jednorázové položky pro hru, jako tře. Mělo by každé dítě používat jen to, co jeho rodiče pošlou, nebo je OK sdílet?

• Komunikace. Rozhodněte, jak nejlépe zůstat v kontaktu. Zvažte vytvoření skupinového textu nebo e-mailového řetězce nebo připojení přes nanny aplikaci. Zeptejte se, zda by všichni rodiče chtěli být informováni o všech problémech nebo jen těch, které je dotýkají a jejich děti.

• Soukromí. Otevřená komunikace je důležitá, ale taky respektování hranic, říká Paxia. "Nemůžete jít k jedné sadě rodičů a mluvit o druhé sadě rodičů," říká. Zeptejte se vašich potenciálních zaměstnavatelů, jaké informace by měly být odhaleny a komu. Například, pokud dítě má comportementální problémy, potřebuje druhá sada rodičů o nich vědět?

Toto setkání je o tom, umožnit rodičům a ošetřovateli položit otázky a vyměnit nápady, aby se ujistili, že všichni jsou v souladu, říká Lande. Po této diskuzi můžete utvrdit vše psaně s nanny share kontraktem.