• Miminka
• Založení rodiny
• Děti
• Rodičovství obecně
• Novorozenci
• Dospívající
• Batolata
• Těhotenství

Kdy a jak černošské opatrovnice by měly diskutovat o rase a rasismu s bílou rodinou

Nedávné zabití George Floyda vyvolalo nezbytnou konverzaci o Black Lives Matter, a, na rozdíl od předchozích časů, nenastává zastavení. Dialog roste a vyvíjí se, a to znamená, že téma rasy a rasových předsudků, zejména pro černošské lidi, proniká do každé arény našich životů. Pro černošské opatrovnice, které pracují s bílými rodinami, téma může nastat na práci, s dětmi a někdy i s jejich rodiči.

Mít bezpečné, otevřené rozhovory o rase a rasismu s rodinami, pro které pracujete, může být neuvěřitelně důležité. Je to často obtížné a nepříjemné pro všechny, ale může to být také nezbytným krokem k udržení dobrého vztahu. Avšak je těžké vědět, jak zacházet s otázkami a diskusemi o rase, když vzniknou.

Mluvili jsme se dvěma psychology a bývalou hlídačkou o způsobech, jak černošské nanny a hlídačky mohou přistoupit k rozhovoru o rase na práci, aby byly produktivní pro všechny zapojené.

Je nutné vyvést rasu nebo rasové předsudky s mým zaměstnavatelem?

Jen proto, že rozhovor o rase se děje ve světě, neznamená, že musíte jít záměrně mluvit s rodiči o tom, podle Jameca Woody Cooper, licencované poradenské psycholožky ve St. Louis. „Spíše bych se klaňala ke straně nechtít [mluvit o rase], dokud se problému nevyřeší,“ vysvětluje Cooper.

Je to žádným způsobem vaše zodpovědnost, abyste vyváděli téma rase nebo rasismu s nimi nebo klást si tento zbytečný břemeno na sebe. Samozřejmě, pokud váš zaměstnavatel vyvede současné události nebo obecný problém, můžete sdílet své osobní myšlenky nebo poznatky, protože jasně chtějí slyšet, co máte k tomu říct. Nebo pokud situace nastane, zatímco poskytujete péči o děti, která nezasvěcuje rozhovor, pak to můžete absolutně vyvést, pokud se cítíte pohodlně.

Jaký je nejlepší způsob, jak adresovat rasové rozdíly s dětmi?

Když jde o děti ve vaší péči, Cooper má stejný návod. Není nutné vyvést téma rase s nimi, pokud se nezeptají nebo to nenastane přirozeně. „[Rasa] není rozhovor, který vedete s dítětem jen tak,“ říká. „Potřebuje kontext; být založen na některých problémech, světové nebo komunitní události.“

To said, protože většina vašeho interakce je s dětmi, existuje dobrá šance, že se vás budou ptát otázek, které si nemusí položit jejich rodiče.

„Proč vypadajíme jinak?“ nebo „Proč jsi černá a já jsem bílý?“ jsou běžné otázky, která děti mohou mít pro své černošské opatrovnice. Ideálně jejich rodiče již vedou rozhovory s nimi o rasových a kulturních rozdílech, takže jen posilujete to, co již slyšeli.

Shateara H., bývalá hlídačka věří, že černošské opatrovnice mohou pomoci tvarovat kulturní povědomí dětí typy aktivit, které dělají spolu. Pokud rodič dovoluje vám jako opatrovnici prostor pro výběr aktivit, „tlačit pro aktivity, které dávají dětem kulturní zkušenost, je jednou z nejzásadnějších věcí, které můžete udělat jako opatrovnice,“ vysvětluje.

Během svého času jako hlídačka Shateara vždy hledala příležitosti vystavit děti dalším černošským lidem. „Příležitost pro to je, když jsou u dalších dětí,“ ukazuje. „To je místo, kde skutečně dostanete děti sociálně spolu, a pak je rozzářeno zájem, protože, ‚Hele, podívej se, to je další dítě jako já a to dítě je hnědé jako má nanna. Jsou další lidé jako já a jako ona.‘“

Pokud rasa nastane s dětmi, jak to adresuji s rodiči?

Jako černošská opatrovnice, vyvádění dítěťových otázek s bílými rodiči bude pravděpodobně nepříjemné pro všechny zapojené. I když máte dobrý vztah, rodiče jsou často citliví na chování svých dětí, jak opatrovnice již vědí. Když přidáte komponentu rasy do toho rozhovoru, je to pravděpodobné, že to bude trochu awkward.

„To, co bílí rodiče tendují dělat, je ukončit ten rozhovor někdy, protože cítí, ‚Ó ne, to znamená, že moje dítě je rasisté, a to odráží špatně na mně,‘ takže nevědí, co dělat,“ vysvětluje Erin Pahlke, asociovaná profesorka psychologie na Whitman College ve Walla Walla, Washington. „Dítě nikdy nedostane přesné informace.“

Jedním z největších překážek při mluvění s bílými rodiči o rase, zejména jako černošská nanna nebo hlídačka, je adresování mýtu, že rasa není něco, co musí s jejich dětmi uznávat. „Hodně bílých rodičů je ponorených v colorblind ideologii, a skutečně myslí, že jejich dítě nevšímá rasy,“ vysvětluje Pahlke.

Když čelíte těmto rozhovorům, je důležité zdůraznit rodičům, že děti ptající se na rasové rozdíly není nutně odrazem špatného rodičovství, ale spíše velmi normální část dítěťového vývoje. Děti si všimnou rasy, ať už rodiče s nimi o tom mluví nebo ne.

„Ujasněte rodičům, že děti si všimnou rozdílů mezi rasovými skupinami a potřebují pomoc s porozuměním tomu, co to znamená a co neznamená,“ přidává Pahlke. „Takže musíme zajistit, že poskytujeme dobré, přesné informace pro ně, aby porozuměly, co se děje.“

Co mám dělat, pokud dítě řekne nebo zopakuje něco rasistického?

Někdy děti slyší příbuzné mluvit negativně o černošských lidech vzhledem k současným událostem, a mohou to nést ke své černošské opatrovnici. Ale jak se vypořádat s komentářem jako, „Můj [příbuzný] říká, že černošští lidé jsou špatní?“ Pahlke má několik dobrých příkladů.

„Čtyři a pětiletá děti jsou zaměřeny na spravedlnost, takže bych řekla, ‚To není fér mít ten nápad.‘“

Můžete použít historické příklady k zvýraznění svého bodu. Jako, „Věděli jste, že v 50. a 60. letech 20. století černošští lidé nemohli dělat věci jako sdílet vodovody s bílými lidmi nebo sedět v přední části autobusu, myslíte, že je to fér?“

S dětmi v raném základním školním věku, avšak, Pahlke navrhuje přímější přístup. „Řekla bych, ‚Podívejme se, musíme mluvit o tom, co je rasismus‘ a přečíst s nimi nějaké knihy na téma.“

Je to moje zodpovědnost vzdělávat svého zaměstnavatele o rase nebo rasismu?

Když jde o obecné rozhovory o rase, rasových vztazích nebo současných událostech, Cooper je velmi jasná o tom, kdo by měl iniciovat jakýkoliv angažmá na tématu.

„[Rozhovor] by neměl být zodpovědností černošské opatrovnice. Měl by to být zodpovědností bílé rodiny,“ říká. „Protože pozývají tuto osobu do svého domu a péče o jejich dítě, měli by vzít iniciativu a modelovat [vzdělávání rozhovoru] pro své děti. Pokud rodina chce [mluvit o rase se svou opatrovnicí], měli by být ti, kto to udělá.“

Co mám dělat, pokud můj zaměstnavatel řekne něco nepříhodného?

Pokud rodinné rozhovory nebo komentáře o rase vás kdykoli znepokojí, odborníci souhlasí, že potřebujete použít své uvážení o tom, jak k tomu přistoupit. Jak Farzana Nayani, autorka a specialista na diverzitu, rovnost a inkluzi, ukazuje, může být odpor a další odplata za mlčení o tom. „Co by se mohlo stát v momentu? Konflikt, nebo více předsudků,“ říká.

Po incidentu rasového konfliktu nebo předsudku, pouze vy můžete rozhodnout, zda chcete pokračovat v poskytování péče o děti pro rodinu. Pokud cítíte, že je nutné ukončit profesionální vztah, měli byste se necítit vinen za to. Vaše bezpečnost je paramount. Žádným způsobem jim nedlužite vysvětlení pro vaši demisi.

Neexistuje správný nebo špatný způsob, jak diskutovat o rase s bílými rodinami, pro které pracujete. Ale to je dobrý začátek otevřít linky komunikace a udržet je probíhající.