• Miminka
• Stavbu rodinného
• děti
• General Rodičovství
• Novorozenci
• Teenageři
• Batolata
• těhotenství

Kdy a jak by měli černí pečovatelé diskutovat o rase a rasismu s bílou rodinou

Nedávné zabití George Floyda vyvolalo nezbytnou konverzaci o Black Lives Matter, a na rozdíl od předchozích časů se nezastavuje. Dialog roste a vyvíjí se, a to znamená, že téma rasy a rasové zaujatosti, zejména pro černochy, prostupuje každou arénu našich životů. Pro černošské pečovatele, kteří pracují s bílými rodinami, se toto téma může objevit v práci, s dětmi a někdy také s jejich rodiči.

Vést bezpečné a otevřené rozhovory o rase a rasismu s rodinami, se kterými pracujete, může být neuvěřitelně důležité. Je to často obtížné a nepříjemné pro všechny, ale může to být také nezbytný krok k udržení dobrého vztahu. Je však těžké vědět, jak zacházet s otázkami a diskusemi o rase, když se objeví.

Hovořili jsme se dvěma psychology a bývalou chůvou o způsobech, jak mohou černé chůvy a chůvy přistupovat ke konverzaci rasy v zaměstnání, takže jsou produktivní pro všechny zúčastněné.

Je nutné u mého zaměstnavatele upozorňovat na rasové nebo rasové předsudky?

To, že se ve světě odehrává konverzace o rase, neznamená, že podle Jamecy Woody Cooperové, licencovaného poradenského psychologa v St. Louis. "Mýlil bych se, kdybych nechtěl [hovořit o rase], dokud se problém neobjeví," vysvětluje Cooper.

V žádném případě není vaší odpovědností s nimi narážet na téma rasy nebo rasismu nebo na sebe uvalovat tuto zbytečnou zátěž. Samozřejmě, že pokud váš zaměstnavatel přednese aktuální události nebo problém obecně, můžete se podělit o své osobní myšlenky nebo postřehy, protože jasně chtějí slyšet, co chcete říct. Nebo pokud během poskytování péče o dítě nastane situace, která si vyžaduje rozhovor, pak ji můžete bezpodmínečně uvést, pokud se cítíte dobře.

Jaký je nejlepší způsob, jak řešit rasové rozdíly s dětmi?

Pokud jde o děti ve vaší péči, Cooper má stejnou radu. Není nutné s nimi vytahovat téma rasy, pokud se neptají nebo se to neobjeví přirozeně. „[Rasa] není konverzace, kterou vedete s dítětem jen proto,“ říká. „Potřebuje kontext; být založen na nějakých problémech, světové nebo komunitní události.“

To znamená, že vzhledem k tomu, že velká část vaší interakce je s dětmi, je velká šance, že se vás budou ptát na otázky, na které by se možná neptali svých rodičů.

„Proč vypadáme jinak?“ nebo "Proč jsi černý a já jsem bílý?" jsou běžné otázky, které mohou mít zejména děti na své černé pečovatele. V ideálním případě s nimi jejich rodiče již vedou rozhovory o rasových a kulturních rozdílech, takže jen posilujete to, co už slyšeli.

Shateara H., bývalá chůva, věří, že černošští pečovatelé mohou pomoci utvářet kulturní povědomí dětí prostřednictvím typů činností, které spolu dělají. Pokud vám rodič jako pečovateli umožňuje vybrat si aktivity, „tlačit na aktivity, které dávají dětem kulturní zážitek, je jednou z nejzásadnějších věcí, které můžete jako pečovatelé dělat,“ vysvětluje.

Během svého působení jako chůva, Shateara vždy hledala příležitosti, jak vystavit děti jiným černochům. "Příležitost k tomu je, když jsou v blízkosti jiných dětí," zdůrazňuje. „To je místo, kde děti skutečně přimějete, aby se spolu stýkaly, a pak je tu zájem, který zažehne, protože:‚Hele, podívej, to je další dítě jako já a to dítě je hnědé jako moje chůva. Jsou další lidé jako já a jako ona.‘“

Pokud rasa přijde s dětmi, jak to mám řešit s rodiči?

Jako černošský pečovatel bude prokládání otázek dítěte s bílými rodiči pravděpodobně nepříjemné pro všechny zúčastněné. I když máte dobrý vztah, rodiče jsou často citliví na chování svých dětí, jak už pečovatelé vědí. Když do této konverzace přidáte složku rasy, bude to pravděpodobně trochu trapné.

„To, co bílí rodiče obvykle dělají, je, že tuto konverzaci někdy ukončí, protože mají pocit:'Ach ne, to znamená, že moje dítě je rasistické a špatně se to odráží na mně,' takže to neudělají vědět, co dělat,“ vysvětluje Erin Pahlke, docentka psychologie na Whitman College ve Walla Walla, Washington. "To dítě nikdy nedostane přesné informace."

Jednou z největších překážek, když mluvíte s bílými rodiči o rase, zvláště jako černá chůva nebo chůva, je řešení mýtu, že rasa není něco, co by měli u svých dětí uznávat. „Mnoho bílých rodičů je ponořeno do barvoslepé ideologie a opravdu si myslí, že jejich dítě rasu nevnímá,“ vysvětluje Pahlke.

Když čelíte těmto rozhovorům, je důležité rodičům zdůraznit, že dotazy dětí na rasové rozdíly nejsou nutně odrazem špatného rodičovství, ale spíše velmi normální součástí vývoje dítěte. Děti si rasu všímají, ať už s nimi rodiče o tom mluví nebo ne.

„Dejte rodičům najevo, že si děti všímají rozdílů mezi rasovými skupinami a potřebují pomoc s pochopením toho, co to znamená a co ne,“ dodává Pahlke. „Musíme se tedy ujistit, že poskytujeme dobré , přesné informace, aby pochopili, co se děje.“

Co mám dělat, když dítě řekne nebo zopakuje něco rasistického?

Někdy děti slyší, že příbuzní mluví negativně o černoších ve světle současných událostí, a mohou to přinést svému černošskému pečovateli. Ale jak se vypořádáte s komentářem typu:"Můj [příbuzný] říká, že černoši jsou špatní?" Pahlke má několik dobrých příkladů.

„Čtyř a pětileté děti se zaměřují na spravedlnost, takže bych řekl:‚To není fér mít takový nápad.‘“

K zvýraznění své myšlenky můžete použít historické příklady. Například:„Věděli jste, že v 50. a 60. letech 20. století nemohli černoši dělat věci jako sdílet vodní fontány s bílými nebo sedět v přední části autobusu, myslíte si, že je to fér?

S dětmi na začátku základní školy však Pahlke navrhuje přímější přístup. „Řekl bych:‚Podívejte, musíme si promluvit o tom, co je rasismus‘ a přečíst si s nimi nějaké knihy na toto téma.“

Je mou povinností vzdělávat svého zaměstnavatele o rase nebo rasismu?

Pokud jde o obecné konverzace o rase, rasových vztazích nebo aktuálních událostech, Cooper má velmi jasno v tom, kdo by měl iniciovat jakékoli zapojení na toto téma.

„[Konverzace] by neměla být odpovědností černého pečovatele. Měla by to být odpovědnost bílé rodiny,“ říká. „Protože zvou tuto osobu do svého domu a starají se o své dítě, měli by převzít iniciativu a být vzorem [převzít vedení rozhovoru] pro své děti. Pokud chce rodina [hovořit o rase se svým pečovatelem], měli by to být oni, kdo to zařídí.“

Co mám dělat, když můj zaměstnavatel řekne něco nevhodného?

Pokud se z rodinných konverzací nebo komentářů k rase někdy cítíte nepříjemně, odborníci se shodují, že musíte uvážit, jak k nim přistupovat. Jak zdůrazňuje Farzana Nayani, autorka a specialistka na diverzitu, spravedlnost a inkluzi, za to, že o tom budeme mluvit, může dojít k potlačení a další odvetě. „Co by se mohlo v tu chvíli stát? Konflikt nebo větší zaujatost,“ říká.

Po incidentu s rasovým konfliktem nebo zaujatostí se můžete pouze vy rozhodnout, zda chcete pokračovat v poskytování péče o dítě rodině. Pokud cítíte, že je nutné ukončit profesionální vztah, neměli byste se cítit vinni. Vaše bezpečnost je prvořadá. V žádném případě jim nedlužíte vysvětlení své rezignace.

Neexistuje žádný správný nebo špatný způsob, jak diskutovat o rase s bílými rodinami, se kterými pracujete. Ale je to dobrý začátek k otevření komunikačních linií a jejich pokračování.