Jak požádat o nezaměstnanost, pokud jste pečovatel nebo hospodyně

Když pracujete jako chůva, chůva, pečovatelka nebo hospodyně, víte, že život je nepředvídatelný. Rodiny se stěhují, děti stárnou a rodiny se potýkají s finančními potížemi – to vše může vést k tomu, že bez vlastního zavinění přijdete o práci.

Naštěstí se mnoho zaměstnanců v domácnosti může vrátit k podpoře v nezaměstnanosti – pokud:

  • Váš zaměstnavatel vám zákonně vyplácí sražené a zaplacené daně.
  • Nebyli jste propuštěni z důvodu závažného porušení pravidel (tj. dostavit se pozdě po několika varováních).
  • Neskončili jste jen proto, že vás nebavilo pracovat.

A nyní, díky zákonu CARES, pokud nemůžete pracovat, protože vám virus COVID-19 brání být v rodinném domě, můžete také získat nárok na dávky.

Žádost o podporu v nezaměstnanosti není složitá, ale vyžaduje vaši pečlivou pozornost. Zde je podrobný postup pro podání žádosti o nezaměstnanost, pokud se ocitnete bez zaměstnání.

1. Začněte proces pro váš stát

Nejprve najděte oddělení nezaměstnanosti svého státu a zjistěte, jaké kroky je zapotřebí k získání dávek. Někteří, ale ne všichni pracovníci na částečný úvazek jsou způsobilí, a každý stát má pokyny ohledně požadované délky služby.

„Ve většině států můžete podat žádost elektronicky,“ říká Nina Targovnik, vedoucí právník z Community Legal Services v Arizoně.

2. Okamžitě zahajte proces

Ujistěte se, že žádost podáváte během prvního týdne nezaměstnanosti, abyste nepřišli o žádné dávky. Některé státy mají před zahájením dávek týdenní čekací lhůtu, ale odstupné nebo doba dovolené by tuto dobu mohla prodloužit. Pokud máte například čtyřtýdenní odstupné, vaše výhody by pravděpodobně nenabyly účinnosti, dokud to neuděláte.

3. Shromážděte informace o zaměstnání

Budete požádáni o data svého zaměstnání, plat a zda máte nějaké dokumenty o tom, proč již nejste zaměstnáni. Můžete například vysvětlit, že jste profesionální chůva a rodina už vaše služby nepotřebuje, protože obě děti jsou ve škole na plný úvazek.

4. Vysvětlete svou nezaměstnanost

Stát se může podrobně podívat na důvod, proč jste nyní nezaměstnaní, protože to pomáhá určit váš nárok na dávky. Vy i váš zaměstnavatel budete kontaktováni, abyste řekli svou stranu příběhu. Pokud vás zaměstnavatel propustil, protože již nepotřeboval vaše služby, měli byste být schopni získat nezaměstnanost. Pokud jste však hospodyně, která byla propuštěna za opakované nedodržování pokynů k čištění, můžete mít se schválením těžší problémy.

5. V případě potřeby buďte připraveni na druhé kolo

Vy nebo váš zaměstnavatel možná budete muset státu poskytnout další vysvětlení nebo dokumentaci. Pokud se tak stane, neznamená to, že váš nárok byl zamítnut. "To znamená, že to dále vyšetřují," říká Targovnik.

Pokud například skončíte kvůli zdravotním problémům, budete muset dodat poznámky lékařů. Oddělení musí být schopno rozlišovat mezi zaměstnanci, kteří odešli z důvodu nebo bez důvodu.

6. Pokud jste schváleni…

Pokud budete schváleni, váš zaměstnavatel se stále může proti rozhodnutí odvolat, pokud se domnívá, že byste neměli mít nárok na nezaměstnanost. Nároky v nezaměstnanosti mohou zvýšit budoucí sazbu daně v nezaměstnanosti zaměstnavatele, takže jsou podmíněny přesným výsledkem. Pokud došlo k nějakému nedorozumění ohledně toho, proč jste byli propuštěni ze zaměstnání, nebo pokud to skončilo napětím, zaměstnavatelé mohou požádat, aby případ důkladněji prozkoumali.

Pokud k tomu dojde, budete upozorněni na slyšení (které probíhá většinou po telefonu). „Pokud dostanete upozornění, dávejte pozor,“ říká Richard Klauer, právník Klauera a Curdieho ve Phoenixu v Arizoně, protože musíte zavolat.

Lze podat i druhé odvolání. Pokud k tomu dojde, odvolání je založeno výhradně na přepisu předchozího jednání, takže se ujistěte, že svůj případ na prvním jednání důkladně představíte. „Slyšení je jednoduché,“ říká Klauerová, „ale musíte o něj bojovat.“

7. Pokud vám bude odepřeno…

Pokud vám byly odepřeny výhody, na které máte podle vás nárok, promluvte si znovu s oddělením a požádejte o odvolání proti rozhodnutí. Pravděpodobně bude svoláno další slyšení (obvykle telefonní akce).

8. Hledat práci

Zatímco jste v nezaměstnanosti, vláda očekává, že budete každý týden hledat práci a ucházet se o nová pracovní místa. Úřady práce vám mohou pomoci s hledáním práce, nebo to můžete udělat sami tím, že se ucházíte o nové pozice pečovatele nebo domácnosti.

Uchovávejte si protokol o hledání práce a dokumentujte každý zaslaný životopis, síťovou událost, hledání práce nebo pohovor pro účely auditu.

9. V budoucnosti

Když pracovní poměr skončí, nemáte vždy přístup ke svým záznamům o zaměstnání. Z tohoto důvodu je dobré vést si zápisník odpracovaných časů, kopie pozitivních komentářů nebo ocenění, kopie všech negativních incidentů nebo korespondence a kopie vašich recenzí a výplatních lístků, říká Klauer. Pokud vás propustí, požádejte o referenční dopis (budete muset vysvětlit svou pracovní historii).


Previous:

Next: