• Miminka
• Stavbu rodinného
• děti
• General Rodičovství
• Novorozenci
• Teenageři
• Batolata
• těhotenství

Platím spravedlivou mzdu?

Konečně jste našli perfektní chůvu pro své děti.

Prošli jste pohovory, prověřili jste se, zavolali na reference a jste připraveni předložit nabídku. Než sepíšete smlouvu, zbývá udělat jednu věc – je čas promluvit si o číslech.

Jak ale určíte spravedlivou mzdu pro toho člověka, jehož pracoviště bude vaším domovem a jehož úkolem bude starat se o vaše blízké, když jste pryč ve své práci?

Ať už si najímáte chůvu, hospodyni nebo jinou pomocnici v domácnosti, závazek platit spravedlivou mzdu přispívá k pozitivnímu a respektujícímu pracovnímu prostředí. Ukazuje vašemu zaměstnanci, jak moc si ho vážíte, a lze ho považovat za investici z vaší strany do osoby, která se stará o věci, kterých si nejvíce vážíte.

Zde je šest tipů, které vám pomohou určit spravedlivou mzdu pro zaměstnance vaší domácnosti.

1. Zjistěte, co si můžete dovolit

Chcete-li určit svůj rozpočet, začněte tím, že se podíváte na hypotéku nebo nájem, náklady na vozidlo, účty za domácnost a další fixní výdaje a poté porovnejte své odchozí výdaje s plným příjmem domácnosti. Pokud potřebujete pomoc s vytvořením rozpočtu péče, navštivte naši bezplatnou kalkulačku rozpočtu zaměstnavatele na Care.com/HomePay. Můžete zadat různé hodinové sazby a zjistit, jak to ovlivní vaše daně a výplatu vašeho zaměstnance domů – a uvidíte daňové úlevy, které získáte legálním placením.

2. Definujte pracovní povinnosti

Stanovení jasných očekávání od začátku je důležitým aspektem vaší pracovní smlouvy, protože pracovní povinnosti a spravedlivá mzda jdou ruku v ruce. Pokud najímáte chůvu, bude pracovat na plný nebo částečný úvazek? O kolik dětí se bude starat? Bude se od ní očekávat, že kromě péče o děti bude plnit i úkoly v domácnosti? Tyto a další proměnné by měly být zohledněny v hodinové mzdě a uvedeny ve vzájemně dohodnuté pracovní smlouvě. Kdykoli se změní povinnosti, například když máte druhé dítě, aktualizujte odpovídajícím způsobem mzdy – a smlouvu.

3. Zvažte životní náklady

Když se zavážete vyplácet zaměstnancům vaší domácnosti spravedlivou mzdu, pomáháte zajistit, aby měla to, co potřebuje, aby uživila sebe a svou rodinu. Takže při výpočtu toho, co představuje spravedlivou mzdu, nezapomeňte vzít v úvahu životní náklady ve vaší oblasti. Například ve většině velkých metropolitních oblastí se životní minimum pro pečovatele a domovníky pohybuje kolem 15 USD. Chcete-li zjistit aktuální sazbu ve vašem okolí, použijte naši kalkulačku nákladů na péči o děti.

4. Nezapomeňte na navýšení a přesčasy

Zaměstnanci vaší domácnosti jsou profesionálové a měli byste s nimi tak zacházet. Součástí toho je rozpočtování navýšení a přesčasů, což jsou rozumná očekávání v pracovní smlouvě. Připravte se, že zaplatíte sazbu za přesčas (1,5 x hodinová mzda), kdykoli váš zaměstnanec odpracuje více než 40 hodin týdně nebo osm hodin denně. Při vytváření svého rozpočtu mějte na paměti, že je spravedlivou praxí poskytovat navýšení na základě zásluh, zvláště když se zvýší povinnosti nebo váš pečovatel získá nové certifikáty. A konečně, přinejmenším byste měli být připraveni zvýšit roční životní náklady (COLA).

Další informace o definici spravedlivé mzdy a o tom, co MIT odhaduje jako životní minimum ve vašem okolí.

5. Poskytněte placené volno

Sick days a doba dovolené jsou věci, které většina z nás očekává od svých zaměstnavatelů, tak proč by to váš domácí zaměstnavatel neměl očekávat od nich? I když to federální zákon nevyžaduje, pamatujte, že poskytování placeného volna, jako je dovolená, nemocenská nebo rodinná dovolená, může výrazně podpořit zaměstnance vaší domácnosti a jejich rodiny. Některá města a státy mají své vlastní požadavky na výši placeného nebo neplaceného volna pro zaměstnance domácnosti, takže je důležité seznámit se s právními požadavky tam, kde žijete.

6. Pokryjte dobu přepravy

Pokud zaměstnáváte pracovníka na velmi málo hodin týdně, měli byste zvážit kompenzaci svého zaměstnance za dobu přepravy. Například hospodyně mají často dlouhé dojíždění, protože povaha práce vyžaduje, aby pracovali pro více rodin, aby měli plný plat.

Pamatujte, že když se zavážete platit své chůvě, hospodyni nebo domovníkovi spravedlivou mzdu, uděláte ze svého domova skvělé místo pro práci a zaměstnancům své domácnosti poskytnete to, co potřebují, aby uživili své vlastní rodiny. A pokud máte pocit, že natahujete svůj rozpočet, mějte na paměti, že mzdy, které platíte své chůvě nebo hospodyni, jsou reinvesticí do vaší domácnosti.