• Miminka
• Založení rodiny
• Děti
• Rodičovství obecně
• Novorozenci
• Dospívající
• Batolata
• Těhotenství

Platím fér mzdu?

Nakonec jste našli perfektní chůvu pro své děti.

Prošli jste rozhovory, udělali background checks, zavolali reference a jste připraveni udělat nabídku. Předtím, než vypracujete smlouvu, je tam jedna věc, která zbývá – je čas mluvit čísla.

Ale jak určíte fér mzdu pro tuhle osobu, jejíž pracoviště bude váš domov a jejíž práce bude pečovat o vaše milované, zatímco vy jste pryč ve své vlastní práci?

Ať už najímáte chůvu, úklidovou nebo jiný domácí pracovník, zavázání se k platbě fér mzdy přispívá k pozitivní a respektující pracovnímu prostředí. To ukazuje vašemu zaměstnanci, jak moc je ceníte, a může být vnímáno jako investice z vaší strany do osoby, která se stará o věci, které ceníte nejvíce.

Zde je šest tipů, které vám pomohou určit fér mzdu k zaplacení vašim domácím zaměstnancům.

1. Zjistěte, co si můžete dovolit

Pro stanovení rozpočtu začněte podíváním na vaši hypotéku nebo nájem, náklady na vozidlo, domácí účty a jiné fixní výdaje, a pak porovnejte své výdaje proti vašemu celkovému domácímu příjmu. Pokud potřebujete pomoc s vytvořením rozpočtu na péči, navštivte náš bezplatný employer budget calculator na Care.com/HomePay. Můžete zadat různé hodinové sazby a vidět, jak to ovlivňuje vaše daně a čistou mzdu vašeho zaměstnance – a vidět daňové úlevy, které získáte legálním placením.

2. Definujte pracovní povinnosti

Nastavení jasných očekávání od začátku je důležitým aspektem vaší pracovní smlouvy, protože pracovní povinnosti a fér mzda jdou ruku v ruce. Pokud najímáte chůvu, bude pracovat full-time nebo part-time? Kolik dětí bude opatrovat? Bude očekáváno, že bude provádět úklidové úkoly kromě péče o děti? Tyto a další proměnné by měly být zohledněny v hodinových mzdách a zapsány v vzájemně dohodnuté pracovní smlouvé. Kdykoli se povinnosti změní, jako když máte druhé dítě, pak aktualizujte mzdy – a smlouvu – odpovídajícím způsobem.

3. Zvažte náklady na život

Když se zavážete platit fér mzdu svým domácím zaměstnancům, pomáháte zajistit, že má to, co potřebuje, aby podpořila sebe a svou rodinu. Takže při výpočtu toho, co tvoří fér mzdu, ujistěte se, že zohledníte náklady na život ve vašem regionu. Například, ve většině velkých metropolních oblastí je životní mzda pro pečovatelé a domovní asistenty kolem 15 dolarů. Chcete-li zjistit sazbu ve vašem okolí, použijte náš child care cost calculator.

4. Nezapomeňte na příplatky a nadčasy

Vaši domácí zaměstnanci jsou profesionálové, a měli byste je tak zacházet. Část toho je rozpočtování na příplatky a nadčasy, což jsou rozumné očekávání v profesionální pracovní smlouvě. Připravte se platit sazbu nadčasů (1,5x hodinová mzda) kdykoli váš zaměstnanec pracuje více než 40 hodin týdně nebo 8 hodin denně. Jak rozvíjíte svůj rozpočet, pamatujte, že je fér praxe poskytovat meritové příplatky, zejména když se povinnosti zvyšují nebo váš pečovatel dostane nové certifikace. Nakonec, alespoň byste měli být připraveni poskytnout roční nákladový příplatek (COLA).

Dozvěděte se více o definici Fér mzdy a o tom, co MIT odhaduje jako životní mzdu blízko vás.

5. Poskytněte placené volno

Nemocenské dny a dovolená jsou věci, které většina z nás očekává od своих zaměstnavatelů, tak proč by váš domácí zaměstnavatel neměl očekávat to samé? I když nevyžadováno federálním zákonem, pamatujte, že poskytnutí nějakého placeného volna, jako jsou dovolené, nemocenské dny nebo rodinná dovolená, může hodně pomoci podpořit vaše domácí zaměstnance a jejich rodiny. Některá města a státy mají vlastní požadavky na množství placeného nebo neplaceného volna pro domácí zaměstnance, takže je důležité se seznámit s právními požadavky tam, kde žijete.

6. Pokryjte čas dopravy

Pokud zaměstnáte pracovníka pro velmi málo hodin týdně, měli byste zvážit kompenzaci vašeho zaměstnance za čas dopravy. Úklidové, například, často mají dlouhé dojíždění, protože povaha práce vyžaduje, aby pracovali pro více rodin, aby vydělali plnou mzdu.

Pamatujte, když se zavazujete platit své chůvě, úklidové nebo domovní asistentky fér mzdu, děláte z vašeho domova skvělé místo pro práci a dáváte svým domácím zaměstnancům to, co potřebují, aby podpořili své vlastní rodiny. A, pokud to cítíte, že rozšiřujete svůj rozpočet, pamatujte, že mzdy, které platíte své chůvě nebo úklidové, jsou reinvesticí do vašeho domácnosti.