Odstoupení Heather Nauertové z pozice velvyslankyně OSN je důležitou lekcí pro rodiny

Dne 16. února se Heather Nauertová, potenciální nominantka na americkou velvyslankyni při OSN, vzdala ohledů na váženou pozici. Důvod? Podle Washington Post, CNN a Bloomberg prověrka odhalila, že Nauertova 10letá chůva nejenže nebyla způsobilá pracovat v USA, ale Nauertová po určitou dobu neplatila daně ze zaměstnání v domácnosti ze mzdy své chůvy.

„Když si rodina najme chůvu, je ze zákona povinna ověřit si svou pracovní způsobilost pomocí formuláře I-9 před prvním dnem chůvy v práci,“ říká Tom Breedlove, Sr. Director of Care. com HomePay. "Rodina může chůvě platit v hotovosti, ale je obtížnější vytvořit papírovou stopu prokazující, že daně byly zaúčtovány, oproti použití osobního šeku nebo možnosti elektronické platby."

Nauert není sám, kdo se dostává do daňových problémů se zaměstnanci domácnosti. Bývalý kandidát na ministra práce Andrew Puzder přiznal, že před méně než dvěma lety najímal pracovníky bez dokumentů a neplatil daně ze zaměstnání v domácnostech. Přibližně ve stejnou dobu současný úřadující náčelník štábu Bílého domu Mick Mulvaney přiznal, že v letech 2000-2004 neplatil daně ze zaměstnání v domácnostech během příprav na jeho případné potvrzení ve funkci rozpočtového ředitele Bílého domu.

IRS ve skutečnosti nastiňuje soubor federálních postupů a pravidel pro rodiny, které najímají zaměstnance domácnosti v publikaci 926. Stručně řečeno, pokud zaměstnanec domácnosti, jako je chůva, vydělává 2 100 $ nebo více v kalendářním roce, je rodina povinna srážet daně z tyto výdělky a platit daně po celý rok. Mohou také existovat další daňové a pracovní zákony vyžadované státem, které nejsou uvedeny v publikaci 926. Požadavky ve vašem státě naleznete na Care.com HomePay.

I když možná nekandidujete na vysoce postavenou práci, jako byl Nauert, je stále důležité dodržovat zákony IRS. Pro průměrnou rodinu je snadné být přistižen za neplacení daní, když bývalá chůva udělá něco tak jednoduchého, jako je žádost o podporu v nezaměstnanosti poté, co ji propustí. Bez záznamu o platbách daní by stát a IRS rychle zjistily, že rodina platila jejich chůvě pod stolem.

Pravidla pro najímání chůvy se příliš neliší od mzdových a daňových zákonů vyžadovaných od jakéhokoli jiného podniku v USA Jistě, situace v zaměstnání se může zdát odlišná od situace, kdy si rodina najme chůvu, protože na domov není nahlíženo stejným způsobem jako na chůvu. typické pracoviště. IRS však tento rozdíl nedělá, takže je důležité, aby rodiny pochopily, jaké jsou jejich povinnosti, aby se nedostaly do situace, která bude mít finanční nebo profesní důsledky.


Previous:

Next:

  • 7 způsobů, jak mohou rodiče zvládat úzkost uprostřed koronaviru
    Nový koronavirus ovládl zprávy a naše životy. Velká část americké ekonomiky je uzavřena, a to znamená, že miliony dětí nechodí do školy, zatímco miliony rodičů se snaží přijít na to, co dál. Pokud vás epidemie COVID-19 nutí schovat se ve skříni a bre
  • 25 letních brigád pro každý rozvrh
    Letní brigády mají všechny tvary a velikosti — jde jen o to najít takový, který vyhovuje vašemu jedinečnému životnímu stylu. Když Meg Hagar sídlící v New Yorku vzpomíná na všechny své letní brigády, milovala práci v New York Renaissance Faire:„Práce
  • 10 příznaků, že vaše dítě bude mít záchvat vzteku
    Podporovat své dítě v období záchvatů vzteku je náročnou součástí rodičovství. Je to rituál, kterým procházejí všichni rodiče, a nejdůležitější věcí, kterou je třeba si zapamatovat, je, že vaše dítě prostě prochází vývojovou fází. Bez ohledu na to, j