Odstoupení Heather Nauertové od nominace na velevedoucí OSN: důležitá lekce pro rodiny

16. února Heather Nauertová, potenciální nominantka na amerického velvyslance u OSN, odstoupila z uvažování pro tuto prestižní pozici. Důvod? Podle Washington Post, CNN a Bloomberg, bezpečnostní kontrola odhalila, že nemka Nauertových po 10 letech nebyla nejen neoprávněná pracovat v USA, ale Nauertová nedoplatila zaměstnanecké daně z mzdy své nemky po určitou dobu.

"Když rodina najme nemku, jsou podle zákona povinny ověřit jejich pracovní oprávnění pomocí formuláře I-9 před prvním dnem práce nemky," říká Tom Breedlove, Sr. Director Care.com HomePay. "Rodina může nemku platit v hotovosti, ale to ztěžuje vytvoření papírové stopy důkazující, že daně byly ušitové, versus použití osobního šeku nebo elektronické platby."

Nauertová není sama v boji s daněmi u domácích zaměstnanců. Bývalý nominant na ministra práce, Andrew Puzder, přiznal nájem nedokumentovaných pracovníků a nedoplatit zaměstnanecké daně méně než dva roky zpátky. Ve stejnou dobu současný vrchní šéf bílé budovy Mick Mulvaney přiznal, že nedoplatil zaměstnanecké daně v letech 2000–2004 během přípravy na jeho-eventuální potvrzení jako ředitel rozpočtu Bílého domu.

Faktem je, že IRS v Publikaci 926 vymezuje sadu federálních procedur a pravidel pro rodiny najímající domácí zaměstnance. Stručně, pokud domácí zaměstnanec, jako je nemka, vydělá $2 100 nebo více v kalendářním roce, rodina je povinna uhradit daně z těchto příjmů a platit daně po celý rok. Může také existovat další daňové a pracovní zákony vyžadované státem, které nejsou v Publikaci 926. Můžete navštívit Care.com HomePay, abyste viděli požadavky ve vašem státě.

Ačkoliv možná nekandidujete na vysokoprofilovou práci jako Nauertová, je stále důležité dodržovat IRS zákony. Je snadné pro průměrnou rodinu být chycenou za nedoplatění daní, když bývalá nemka udělá něco tak jednoduchého jako podání žádosti o podporu v nezaměstnanosti po propuštění. Bez evidence daňových plateb by stát a IRS rychle zjistili, že rodina platila svou nemku "pod stolem."

Pravidla pro nájem nemky se neliší moc od mzdových a daňových zákonů vyžadovaných od jakéhokoli jiného byznysu v USA. Jistě, zaměstnanecká situace může cítit se jinak pro rodinu najímající nemku, protože domov není vnímán stejným způsobem jako typické pracoviště. Nicméně, IRS nedělá toto rozlišení, takže je důležité pro rodiny pochopit, jaké jsou jejich povinnosti, aby ne skončili v situaci, kde jsou finanční nebo profesionální důsledky.


Previous:

Next: