• Miminka
• Založení rodiny
• Děti
• Rodičovství obecně
• Novorozenci
• Dospívající
• Batolata
• Těhotenství

8 strategií pro udržení štěstí a úspěchu v práci v dětském hřišti

Pokud začínáte novou práci v dětském hřišti, pravděpodobně se ptejete: "Jak mohu maximalizovat tuto příležitost?"

Pro začátek, mít dobrý vztah se svým zaměstnavatelem je klíčové pro váš úspěch – a existuje mnoho kroků, které můžete podniknout, abyste ho podporili. Pokud je váš zaměstnavatel dobrý šéf, uznají vaše kvality a snad vám poskytnou odměňující kariérní cestu v dětském hřišti.

Sabrina Walters z U-GRO Learning Centres v Yorku, Pensylvánie, říká, že začala jako učitelka, pak byla povýšena na asistentku ředitelky a nakonec se stala ředitelkou.

"Každýkrát, když jsem dostala povýšení, bylo to proto, že jsem se soustředila na to, být co nejlepší v mé současné práci, a dostala uznání za to, ne proto, že jsem neustále zkoušela vzít se po žebříčku," říká.

Zde je nějaká rada, která může váš pracovní vztah učinit prospěšným pro vás i vašeho zaměstnavatele – a možná vás i nastavit pro povýšení jako Waltersovy jednoho dne.

1. Buďte spolehliví

Vypadávání a neukazování se do práce má docela vážné důsledky, když je vaše práce v dětském hřišti. Angela Wolfe, majitelka Children's Lighthouse of Little Elm, Texas, upozorňuje, že dětská centra musí dodržovat státem stanovené poměry studentů k učitelům, a pokud tam nejste, děti a/nebo učitelé mohou muset být přehazováni. Tak se ukazujte na čas vždycky, a nejen vnutila důvěru svému zaměstnavateli, ale i předcházejte stres pro ně. Bude to oceněno.

Samozřejmě, měli byste zavolat nemoc, když se necítíte dobře. Je důležité, abyste nerošířili své nemoci po centru. Ale dejte svému řediteli co nejvíce upozornění, aby našla náhradu, a zkuste nevolat často nebo zbytečně. Také dejte dost upozornění, když chcete vzít osobní nebo dovolené dny.

2. Pomáhejte co nejvíce

"Vždy buďte ochotni pomáhat svému týmu," radí Amy James, franšízová majitelka Primrose School of Nashville Midtown a Primrose School of Brentwood v Tennesseu. "Nabídněte pomoc kdekoliv je potřeba s čímkoli. To je nejrychlejší způsob, jak se naučit školu a nejistotnější způsob, jak růst se společností! Pozitivní postoj a sebemotivace jdou daleko v tomto byznysu."

3. Nenechte špatný den zničit vaši náladu

Když pracujete s dětmi, budou dny hektické a převažující, říká Wolfe. Přiznejme si to: Děti jsou nepředvídatelné a v čase nekooperativní. Nikdy nevíte, kdo uštípne svého kamaráda nebo vás posline slizem.

Je důležité, abyste nebrali chování dětí osobně. Pořád jsou to jen děti. Pokud vám nevadí, jak se chovají, zkuste si na to vzpomenout. A neberte to příliš těžce.

4. Dejte děti na první místo

Ve stejném duchu, vy také budete mít nějaké "špatné" dny. I když boje ve vašem osobním životě spotřebovávají vaše myšlenky, stále musíte ukázat do práce, nasadit šťastnou tvář a udržet svou trpělivost.

"Pro děti je pocit být milované a pěstované důležitý pro jejich vývoj," říká Mary Anderson, ředitelka programu rané dětství na Bryant &Stratton College, která má několik poboček v USA. "A je to opravdu všechno o nich každý den. Nemyslím, že je špatné, když děti vědí, že máte špatný den nebo že jste smutný... Ale když pláčete v práci, může to způsobit úzkost u dětí. Musíte být schopni dát je na popředí čeho koli jiného."

Vědomí, že se na vás mohou spolehnout, že jste silní a stálí, vám pomůže získat důvěru dětí.

"Čím víc vám důvěřují, tím plynuleji den půjde," říká Wolfe.

5. Ukažte svůj nadšení

Nadšení učitelé dostanou děti motivované. A zaměstnavatelé je milují také. Wolfe povzbuzuje pedagogy raného dětství, aby ukazovali nadšení pro učení a aktivity během dne. To se přenese na děti a nabije je pro cokoliv, co se děje ve třídě.

6. Komunikujte se svým šéfem

Pokud se opravdu cítíte přemámení, neschovávejte to před ředitelkou dětského hřiště. Faktem je, že jí to absolutně musíte říct, říká Wolfe. Ona vám může pomoci s čímkoli, co vás děsí.

"Tady může dojít k dodatečnému tréninku," říká Wolfe. "To je ta věc, my poskytneme dodatečný trénink našim učitelům. Pokud sedíte v díře a cítíte se úzko, nikdy se necítíte uspokojeni."

7. Řešte problémy s grácií

"Je to něco jiného každý den v péči o děti, ale to je to, co to dělá zábavným," říká James.

Někdy stačí přijmout, že budou problémy a že část vaší role je najít správný způsob, jak je vyřešit. Také může pomoci hledat pomoc u spolupracovníků a nadřízených.

"Najděte přátelé v práci, se kterými můžete řešit problémy," navrhuje Walters. "Komunikujte s ředitelkou, když potřebujete podporu."

8. Účastněte se hodnocení výkonu

Váš šéf pravidelně nastaví pravidelný performance review, aby promluvil o tom, jak to jde. Je to standardní praxe mít je ročně, říká Anderson. Ona vždy má performance review pro nové zaměstnance v šesti měsících.

"Chci, aby můj personál měl vstup do svého hodnocení, takže my obojí vyplníme stejný formulář a pak se sejdeme a promluvíme o tom, co jsme napsali," vysvětluje Anderson.

Můžete být požádáni, abyste ohodnotili sami se na různých úkolech nebo kompetencích. Buďte upřímní.

"Zaměstnanci by vždy měli být otevření a receptivní k tomu, co jejich nadřízený má na srdci, říká Anderson. "Kladení otázek pro ujasnění je povzbuzováno... Pokud je rozchod v skóre nebo odpovědi, diskuse o tom klidně je vždy nejlepší cesta. I poskytnutí příkladů práce, které dokazují dokončení nebo úspěch v té oblasti, by bylo užitečné."

Poznamenejte si, na čem můžete v budoucnu zlepšit. Nastavte cíle pro další hodnocení období, abyste měli něco, na co usilovat. Pokud tvrdě pracujete na posunu věcí na další úroveň, váš nadřízený si toho skoro jistě všimne, a to vám může pomoci posunout vaši kariéru ještě dál.

9. Pečujte o sebe ve svém volném čase

A necítíte se vinní z pauzy od chaosu, když můžete. Využijte večery a víkendy na aktivity, které máte rádi. Odpočívejte, nabíjejte energii a najděte způsoby, jak uvolnit stres, jako cvičení, koníčky a meditace. A pamatujte, že dovolené a osobní dny jsou určeny k tomu, aby byly využity.

"Naplánujte si osobní den občas, abyste se relaxovali!" naléhá Walters. "[Jak se říká,] 'Nemůžete lít z prázdné hrnku,' takže se ujistěte, že najdete způsoby, jak pečovat o sebe, abyste mohli nejlépe pečovat o své malé přátel."