8 strategií pro udržení štěstí a úspěchu ve vaší práci v denní péči

Pokud začínáte novou práci v denní péči, pravděpodobně se ptáte:„Jak mohu co nejlépe využít tuto příležitost?“

Pro začátek je pro váš úspěch zásadní mít dobrý vztah se zaměstnavatelem – a existuje mnoho kroků, které můžete podniknout, abyste to podpořili. Je-li váš zaměstnavatel dobrým šéfem, rozpozná vaše kvality a doufejme, že vám poskytne obohacující profesní dráhu v denní péči.

Sabrina Waltersová z U-GRO Learning Centers v Yorku v Pensylvánii říká, že začínala jako učitelka, poté byla povýšena na asistentku režie a nakonec se stala ředitelkou.

„Pokaždé, když jsem dostal povýšení, bylo to proto, že jsem se jen soustředil na to, abych byl ve své současné práci co nejlepší, a dostalo se mi za to uznání, ne proto, že jsem se neustále snažil vyšplhat žebřík,“ říká.

Zde je několik rad, díky kterým může být váš pracovní vztah přínosný pro vás i vašeho zaměstnavatele – a možná se dokonce jednoho dne připravíte na povýšení, jako je Walters.

1. Buďte spolehliví

Odpadnutí a nedostavení se do práce má některé docela vážné důsledky, když je vaše práce v péči o děti. Angela Wolfe, majitelka Children's Lighthouse of Little Elm v Texasu, poznamenává, že centra denní péče musí dodržovat státem nařízené poměry mezi studenty a učiteli, a pokud tam nejste, děti a/nebo učitelé se možná budou muset prohazovat. . Dostavte se tedy pokaždé včas a nejen, že vzbuďte ve svém zaměstnavateli důvěru, ale také předcházejte jeho stresu. Bude to oceněno.

Samozřejmě byste měli zavolat nemocný, když se necítíte dobře. Je důležité nešířit své bacily kolem středu. Dejte ale své ředitelce co nejvíce upozornění, aby mohla najít nějaké vyplnění, a snažte se nevolat často nebo zbytečně. Důkladně také upozorněte, když si chcete vzít osobní dny nebo dny dovolené.

2. Zapojte se co nejvíce

„Buďte vždy ochotni pomoci svému týmu,“ radí Amy Jamesová, majitelka franšízy Primrose School of Nashville Midtown a Primrose School of Brentwood v Tennessee. „Nabídněte pomoc, kdekoli je potřeba s čímkoli. To je nejrychlejší způsob, jak se naučit školu a nejjistější způsob, jak růst s firmou! Pozitivní přístup a sebemotivace jdou v tomto oboru daleko.“

3. Nedovolte, aby vám náročný den zničil mojo

Když pracujete s dětmi, musí to být hektické a ohromující dny, říká Wolfe. Přiznejme si to:Děti jsou nepředvídatelné a občas nespolupracují. Nikdy nevíte, kdo kousne svého přítele nebo vás slizkuje svým šňupáním.

Je důležité, abyste chování dětí nebrali osobně. Koneckonců, jsou to jen děti. Pokud se vám nelíbí, jak se chovají, zkuste si to zapamatovat. A neberte to příliš tvrdě.

4. Dejte děti na první místo

Ve stejném duchu budete mít také několik dní „volna“. I když problémy ve vašem osobním životě pohlcují vaše myšlenky, stále se musíte dostavit do práce, nasadit šťastnou tvář a zachovat si trpělivost.

„Pro děti je pro jejich rozvoj důležitý pocit lásky a péče,“ říká Mary Anderson, ředitelka vzdělávacího programu pro rané dětství na Bryant &Stratton College, která má několik poboček v USA „A to je opravdu všechno o nich každý den. Nemyslím si, že je pro děti špatné, když vědí, že máte špatný den nebo jste smutní... Ale pokud v práci pláčete, může to u dětí způsobit úzkost. Musíte být schopni je postavit do popředí všeho, co se děje.“

Vědět, že se na vás mohou spolehnout, že budete silní a stabilní, vám pomůže získat důvěru dětí.

„Čím více vám budou věřit, tím hladší bude den,“ říká Wolfe.

5. Ukažte své nadšení

Nadšení učitelé děti motivují. A zaměstnavatelé je milují také. Wolfe povzbuzuje učitele raného dětství, aby projevovali nadšení pro učení a pro aktivity po celý den. Bude to na dětech drhnout a budou jim účtovány poplatky za cokoliv, co se ve třídě děje.

6. Komunikujte se svým šéfem

Pokud se opravdu cítíte ohromeni, neskrývejte to před vedoucím denní péče. Ve skutečnosti byste jí to rozhodně měl říct, říká Wolfe. Možná vám bude schopna pomoci s čímkoli, co vás odradí.

„Tady může přijít na řadu další trénink,“ říká Wolfe. „To je věc, našim učitelům poskytneme další školení. Pokud sedíte v díře a cítíte se mizerně, nikdy se nebudete cítit spokojeni.“

7. Zvládejte problémy s grácií

„V péči o děti je to každý den něco jiného, ​​ale právě to je zábavné,“ říká James.

Někdy může pomoci pouhé přijetí toho, že nastanou problémy a že součástí vaší role je najít správný způsob, jak je vyřešit. Můžete také vyhledat pomoc u svých spolupracovníků a nadřízeného.

„Najděte si v práci přátele, se kterými můžete vyřešit problémy,“ navrhuje Walters. "Komunikujte se svým ředitelem, když potřebujete podporu."

8. Zúčastněte se hodnocení výkonu

Váš šéf pravděpodobně nastaví pravidelnou kontrolu výkonu, kde bude mluvit o tom, jak se věci mají. Je standardní praxí mít je každý rok, říká Anderson. U nových zaměstnanců má vždy po šesti měsících kontrolu výkonu.

„Chci, aby se moji zaměstnanci podíleli na jejich hodnocení, takže oba vyplníme stejný formulář a pak se sejdeme a prodiskutujeme, co jsme napsali,“ vysvětluje Anderson.

Můžete být požádáni, abyste se zabodovali v různých úkolech nebo kompetencích. Buďte upřímní.

„Zaměstnanci by měli být vždy otevření a vnímaví k tomu, co jim jejich nadřízený říká, říká Anderson. „Doporučujeme klást otázky za účelem objasnění... Pokud je ve skóre nebo odpovědi nesrovnalost, vždy je nejlepším způsobem, jak o ní diskutovat, v klidu. Užitečné by bylo i poskytnutí příkladů práce, které prokazují dokončení nebo úspěch v této oblasti.“

Poznamenejte si, co můžete v budoucnu zlepšit. Stanovte si cíle pro další hodnotící období, ať máte na čem pracovat. Pokud tvrdě pracujete na tom, abyste věci posunuli na další úroveň, váš nadřízený si toho téměř určitě všimne, což vám může pomoci posunout vaši kariéru ještě dále.

9. Postarejte se o sebe v době výpadku

A necíťte se provinile, když si můžete odpočinout od chaosu. Využijte večery a víkendy k činnostem, které vás baví. Odpočívejte, nabíjejte energii a najděte způsoby, jak se zbavit stresu, jako je cvičení, koníčky a meditace. A pamatujte, že dny dovolené a osobní dny jsou určeny k tomu, aby si je člověk vzal.

„Občas si naplánujte osobní den a odpočiňte si!“ naléhá Walters. „[Jak se říká,] ‚Nemůžeš nalít z prázdného hrnečku‘, takže se ujistěte, že najdete způsoby, jak se o sebe postarat, abyste se mohli co nejlépe postarat o své malé kamarády.“


Previous:

Next: