Co nový michiganský zákon o placené nemocenské means pro pečující a domácí zaměstnavatele
Připojením k šesti jiným státům michiganský legislativní organ nedávno schválil zákon Michigan Time to Care, který zaručuje až 40 hodin placené nemocenské pro všechny zaměstnance – včetně domácích zaměstnanců jako nany a pečující – od března 2019. Michigan následuje Arizonu, Kalifornii, Massachusetts, New Jersey, Vermont a Washington, které také schválily zákony zaručující placenou nemocenskou.
Je to velký krok pro zaměstnance malých podniků a domácností, jejichž pracovní práva a benefity nebyly vždy zaručeny zákonem.
„To je obrovský benefit pro nany, které je pravděpodobnější, že pracují, když jsou nemocné, a šetří své drahé hodiny volna na dovolenou,“ říká Jaynie Fawley, majitelka Michigan Nanny Authority, agentury pro placeci nan v Kalamazoo.
Proč je tento nový zákon důležitý?
Zaručuje benefity
Historicky mnoho státních a místních zákonů vyňalo malé podniky, včetně rodin najmoucích domácího zaměstnance, z povinnosti placené nemocenské. To neznamená, že rodiny masově obcházejí poskytování své nany nebo seniorní pečující placené nemocenské, ale tento zákon zaručí benefity nemocenské více pracovníkům. Zaměstnavatelé, kteří nedodrží, čelí pokutám. I když nežijete v Michiganu, můžete se na tento zákon dívat jako na dobrý společný standard.
Pokládá zodpovědnost na zaměstnavatele
„Tento nový zákon odstraňuje břemeno zodpovědnosti od nany, aby vzdělávala rodiče o benefitech nemocenské nebo aby musela prosazovat, aby tento benefit byl zahrnut v jejich pracovní dohodě,“ říká Fawleyová.
Bureau of Labor Statistics uvádí, že průměrný plně zaměstnaný zaměstnanec v soukromém sektoru má 10 placených nemocných dní ročně, pokud pracoval alespoň rok ve společnosti. Zatímco domácí zaměstnavatelé nemusí vždy moci dosáhnout tohoto průměru, minimální 40 hodin placené nemocenské by měly být zahrnuty v smlouvě s nanou nebo seniorní péčí.
Zaměstnanci mají méně finančních starostí
Žádný pracovník by neměl muset trápit se o své finanční благополучí jen proto, že chytí zimu nebo chřipku.
„Vědomí, že mají tento benefit, dá nanám schopnost vzít potřebné volno k odpočinku a zotavení z nemoci bez toho, aby si způsobili finanční břemeno,“ říká Fawleyová.
Podporuje zdravější rodiny
Žádná rodina nechce skutečně nemocného pečujícího kolem svých blížek; to není dobré ani pro pečujícího, ani pro lidi, o kterých pečuje. Takže ujistěte se, že máte záložní péči pro tyto placené nemocenské dny.
„Bude ještě důležitější vpřed pro rodiče, kteří najímají nany, mít záložní dětskou péči pro případ, že jejich nana zavolá, že je nemocná,“ říká Fawleyová.
-
After-prom party se stala synonymem pro sex, drogy a alkoholu. Není divu, že rodiče a školní správci po celé zemi spojili síly, aby nabídli své vlastní alternativy po plese. Hledáte nápady na after-prom party pro vašeho teenagera? Pojďme ke zdroji, a -
Akční kroky pro rodiny Existuje řada kroků, které vy a ostatní členové rodiny můžete podniknout, aby jste pomohli malým dětem připravit se na čtení a podpořili čtenářský zvyk, jakmile jsou ve škole. Mezi ně patří: Hojte dítě bohatými jazykovými zk -
Poprvé, když mi moje děti řekly, že nenávidí poškolní klub, myslela jsem, že přehánějí. První sedm let jejich života jsem byla doma, ale v roce 2014 jsem na krátkou dobu pracovala v kanceláři v Manhattanu několik dní v týdnu. Byla jsem nadšená z nové
