• Miminka
• Stavbu rodinného
• děti
• General Rodičovství
• Novorozenci
• Teenageři
• Batolata
• těhotenství

6 kritérií k hodnocení při najímání chůvy

Když jsem poprvé najímal chůvu, věděl jsem, že se musíme dohodnout na sazbách, koordinujte dostupnost rozvrhu a ujistěte se, že osobnosti jsou gelované. Nenapadlo mě se ptát na nejlepší vlastnosti chůvy, kterou jsme našli:titul v oblasti vzdělávání v raném dětství a zvláštní zájem o děti se zvláštními potřebami. Naštěstí jsme získali chůvu, která měla vše, co jsme chtěli, a ještě více.

Někdy my prvorodiče prostě nevíme, co nevíme. Na jaké zvláštní úvahy byste měli myslet, když se snažíte najít tu správnou chůvu? Co vlastně potřebujete u chůvy?

Abyste se mohli rozhodnout, nejprve ustupte a přemýšlejte o svých cílech pro své děti, říká Marcia Hall, výkonná ředitelka Mezinárodní asociace chův v Milwaukee.

„Například, pokud rodiče chtějí chůvu dlouhodobě, výběr jednotlivce, který studuje vysokou školu, nemusí být správnou volbou, protože je méně pravděpodobné, že by se jim tento jedinec zavázal na neurčito,“ říká Hall. „Pokud je cílem rodičů, aby chůva byla schopna dobře organizovat mimoškolní aktivity a potřeby, rodiče budou chtít, aby bylo prioritou najít pečovatele, který má zkušenosti se žonglováním s mnoha aktivitami.“

Při psaní popisu práce si vyjmenujte své tři věci, které musíte mít, a poté vyjmenujte, co byste chtěli mít, navrhuje Lisa Lewis, dětská lékařka z Fort Worth v Texasu.

„Chůva, která splňuje všechny tři věci, které musíte mít, plus ty, které byste si nejvíce přáli, je nejlepší kandidát,“ říká.

I když se požadavky každé rodiny budou lišit, zde je to, na co byste měli myslet, když si najímáte chůvu.

1. Zájem o práci s dětmi

Může to znít jako samozřejmost, ale chůva by měla mít radost především z přítomnosti dětí.

„Opravdová touha investovat do života dětí by měla být prvním požadavkem, který rodiče na chůvu mají,“ říká Hall.

Wendy Sue Swansonová, dětská lékařka „Seattle Mama Doc“ a šéfka digitálních inovací v Seattle Children’s Hospital, říká, abyste důvěřovali své intuici, zda má kandidát tuto kvalitu.

„Pokud vám během hledání nebo pohovoru něco připadá trapné, nečestné, špatné nebo nebezpečné, řiďte se tímto pocitem a odejděte od daného kandidáta,“ říká. „Odložení nájmu je vždy lepší než přijetí špatného.“

>2. Bezpečnostní certifikace a školení péče o děti

„Každá chůva nebo chůva by se v první řadě měla naučit certifikaci CPR prostřednictvím American Heart Association,“ říká Lewis, rovněž autor knihy „Feed the Baby Hummus:Pediatrician-Backed Secrets from Cultures Around svět.“

Další školení a certifikace, které je třeba hledat, mohou zahrnovat:

• Pokyny k bezpečnosti vody.

• Kurzy péče o dítě, dětská výživa a vývoj dítěte.

• Řidičský průkaz s čistým jízdním řádem.

• Certifikace první pomoci.

Lewis říká, že tituly nemusí být nezbytně nutné. Nejdůležitější je mít dobré reference a zkušenosti.

>3. Školení se speciálními potřebami

Pokud má vaše dítě speciální potřeby, ať už jsou tyto potřeby způsobeny zdravotním postižením, alergií nebo jinak, je důležité, aby chůva, kterou si najmete, byla schopna tuto konkrétní situaci zvládnout – i když to není nezbytně nutné předchozí zkušenosti se stejnou potřebou nebo dokonce speciální certifikace.

„Rodiče by měli hledat rychlého žáka a někoho, kdo by se rád dozvěděl o této potřebě,“ říká Hall. "Pokud má rodič první rozhovor s jednotlivcem a při druhém rozhovoru, tato osoba již provedla nějaký průzkum speciální potřeby, měl by být tento projev iniciativy velmi vyhledáván."

Lewis doporučuje zeptat se dětského lékaře, jak by opatrovník získal nějaké další instrukce pro aktuální potřeby, protože situace každého dítěte je jiná, a Hall navrhuje, že zaplatíte za jakékoli další kurzy nebo certifikace.

>4. Pečovatelské filozofie

V dnešní době se vznášelo mnoho rodičovských filozofií:rodičovství ve volném výběhu, rodičovství s připoutaností, autoritativní rodičovství, pomalé rodičovství. Pokud je pro vás něco z toho důležité, je dobré vědět, že o tom vaše chůva ví. Zeptejte se na konkrétní otázky o svých preferencích, jako je oblíbený typ nosítka, pokud si ceníte nošení dětí, a získáte dobrý přehled o jejich předchozích znalostech a aktuálním zájmu.

Zvažte také filozofii kandidáta týkající se času stráveného na obrazovce a dokonce i to, zda je ochoten odložit své vlastní telefony při péči o děti.

„Pokud nejsou stanoveny specifické požadavky na monitorovanou dobu strávenou u obrazovky, je nejlepší ponechat domácnost bez obrazovky, zatímco se chůva stará o děti,“ říká Lewis.

Pokud dojde ke střetu filozofie, nemusí to nutně znamenat porušení dohody.

„Vztah mezi rodičem a chůvou je skutečně partnerství a stejně jako všechna partnerství má každý člověk své silné a slabé stránky, ale všichni by měli být na stejné stránce ohledně celkových cílů a pravidel domu, “ říká Hall.

>5. Schopnost převzít další povinnosti v domácnosti

I když by péče o vaše děti měla být pro vaši chůvu na prvním místě, možná budete chtít, aby se vaše chůva také ujala některých domácích prací. Halls říká, že rozumné domácí práce, o které je třeba požádat správce, zahrnují:

• Prát dětem prádlo a prádlo.

• Úklid nádobí, které používají děti a chůva.

• Základní úklid a uspořádání dětských hraček a pokojíčků.

Některé rodiny však mohou chtít vykonávat další domácí povinnosti a mohou se o tom s některými chůvami domluvit.

„Zaměstnavatel může společně s chůvou určit, jaké mohou být povinnosti,“ říká Hall. „Jejich podrobné vysvětlení, včetně mimořádné náhrady, by mělo být součástí dohody o pracovní činnosti.“

6. Osobnostní podobnosti a rozdíly

Shoda osobnosti mezi chůvou a zaměstnavatelem je podobná randění a může vytvořit nebo přerušit fungující vztah. Jak tedy z rozhovoru poznat, zda se protiklady budou přitahovat nebo odpuzovat? Musíte položit těžké otázky, které Lewis říká, jako například:„Co uděláš, když moje dítě bude plakat?“

Další dobré otázky, které můžete položit potenciální chůvě:

• Máte sklon udržovat strukturovanější nebo spontánnější plán, když se staráte o dítě?

• Jaký druh techniky disciplíny preferujete?

• Co se vám na péči nejméně a nejvíce líbí a proč?

• Jaký druh hry si s dětmi rád hrajete?

A pak požádejte své vlastní děti, aby si s kandidáty promluvily. I když jsou děti plaché, získáte představu o tom, jak s nimi bude chůva komunikovat.

„Děti jsou instinktivní a pravděpodobně budou mít z kandidáta dobrý nebo špatný pocit,“ říká Swanson.

Uvědomte si také, že osobnost chůvy se může doplňovat s vaší vlastní a prospívat dětem zvláštním způsobem; nemusí to být nutně stejné.

Ujišťujeme vás, že i ti, kteří si najali více chův, mají potíže s upřednostněním svého seznamu přání. Ale Swanson slibuje, že to bude jednodušší.

„Právě jsem dokončila další hledání podpory od chůvy a tentokrát pro mé starší děti to bylo hladké a pro mě to bylo nejméně stresující,“ říká, když byla více věří ve své priority a drží se jich. "Pokud je to vaše první hledání, nepochybně to způsobí trochu nevolnosti." Myslím, že jako ve všech věcech se v tomhle zlepšujeme, čím víc toho děláme.“