• Miminka
• Založení rodiny
• Děti
• Rodičovství obecně
• Novorozenci
• Dospívající
• Batolata
• Těhotenství

Potřebujete pojištění odpovědnosti zaměstnavatele (Workers' Compensation)?

Pokud máte zaměstnance pracujícího pro vás (jako nanny, uklízečku, ošetřovatele seniorů atd.), mít pojištění odpovědnosti zaměstnavatele je jako jakékoli jiné pojištění – nabízí ochranu v nepravděpodobné události, že ho budete potřebovat.

Nikdy nevíte, kdy se váš zaměstnanec může zranit při práci. Vaše nanny může utrousit o hračku a zkrtit kostku. Vaše uklízečka může spadnout po schodech. Vaše ošetřovatelka může natáhnout sval při zvedání vaší matky z postele. Nepříjemné možnosti jsou nekonečné.

Pojištění, které typicky stojí domácí zaměstnavatele méně než 1000 dolarů ročně (v některých státech je to pro zaměstnance méně než 300 dolarů), pokrývá 100 % lékařské péče zaměstnance, pokud se zraní při práci, a procento jejich ztraceného příjmu během reconvalescence. Bez pojištění se tyto náklady mohou pohybovat v desítkách tisíců dolarů.

Program Care.com HomePay pro pojištění odpovědnosti zaměstnavatele, HomeStaff Protect, poskytuje bezplatné nabídky a přístup k prvotřídnému poskytovateli pojištění odpovědnosti zaměstnavatele pro rodiny.

Podívejte se na odpovědi na pět častých otázek, které rodiny mají k tomuto typu pojištění.

1. Proč se o to zajímat?
   Jen asi polovina států v zemi vyžaduje, aby zaměstnavatelé měli pojištění odpovědnosti zaměstnavatele. Proto mnoho zaměstnavatelů myslí, že pokud to není povinné, pravděpodobně to nepotřebují. Pojištění odpovědnosti zaměstnavatele je zárukou pro zaměstnance, ale co důležitější, je to finanční ochrana pro zaměstnavatele. Kromě poskytování dávek zaměstnanci umožňuje mít pojištění odpovědnosti zaměstnavatele zaměstnavateli najít krátkodobou náhradu. „Penize vyplacené zaměstnanci za ztracený příjem a lékařské náklady nevycházejí z vašeho kapsy, když máte pojištění odpovědnosti zaměstnavatele,“ říká Tom Breedlove, ředitel Care.com HomePay. „Místo toho můžete odložit stejnou částku, kterou byste normálně vyplaceli svému ošetřovateli, abyste našli kvalitní záložní péči, zatímco se zotavuje.“
    
2. Jak se zaregistrovat?
   Ať vám kdo cokoliv řekne, pojištění odpovědnosti zaměstnavatele není obvykle nabízeno v rámci jakékoli domácí pojištění (Kalifornie je nejčastějším výjimkou). Jako zaměstnavatel můžete snadno získat pokrytí pojištěním odpovědnosti zaměstnavatele přes HomePay nebo můžete najít agenta specializovaného na komerční pojištění, který nabízí pojištění odpovědnosti zaměstnavatele pro menší společnosti.

   Budete muset poskytnout základní informace, včetně vašeho jména a adresy, kde váš zaměstnanec normálně pracuje (i když pokrývá zaměstnance, který není na běžném pracovišti – například v chatě na dovolené nebo v parku). Budete také potřebovat identifikační číslo zaměstnavatele (EIN), které byste už měli mít z platby zaměstnaneckých daní.

   Jakmile je police vytvořena, nastupuje v platnost skoro okamžitě. Je běžné dostat auditu do 30 dnů po vypršení vaší roční police. Měli byste odpovědět na tyto otázky o vaší mzdové sazbě a počtu zaměstnanců, aby vaše obnovovaná police nebyla zrušena.
    

3. Co se stane, když se můj ošetřovatel zraní?
   Pokud se váš zaměstnanec zraní, upozorněte své pojišťovnu a uveďte všechny relevantní informace, jako datum, čas, místo, jména a kontaktní údaje. Pojišťovna bude obvykle platit lékařské účty přímo a pošle platbu zaměstnanci za ztracený příjem.

   Pojišťovací společnost vás pravděpodobně také zavolá, vášeho zaměstnance a osobu, která poskytla lékařskou péči. Mohou dokonce přijít do vašeho domu (nebo tam, kde k zranění došlo), abyste poskládali detaily.

   Přečtěte si více o tom, jak nanny mohou podat žádost o pojištění odpovědnosti zaměstnavatele.
    

4. Co když můj stát to vyžaduje a já se rozhodnu nekoupit ho?
   Pokud žijete v státu, který vyžaduje pojištění odpovědnosti zaměstnavatele, a vy ho nekoupíte, vystavujete se riziku, pokud se váš zaměstnanec někdy zraní a podá nárok. Pokud se to stane, můžete být podrobeni pokutám a sankcím ze strany státu, které mohou začínat retroaktivně od data nástupu zaměstnance do práce.

   Navíc budete stále odpovědní za zaplacení lékařských účtů a ztraceného příjmu vašeho zaměstnance z vlastního kapsy. Je to scénář, kterého žádná rodina nechce zažít, a který se snadno vyhne známostí zákona. Chcete-li zjistit, zda je pojištění odpovědnosti zaměstnavatele povinné ve vašem státě, zkontrolujte požadavky ve vašem státě.
    

5. Proč nemohu prostě zaplatit lékařský účet?
   No, to přesně není správný způsob, jak to udělat. A jen nabídnout zaměstnanci hotovost na pokrytí zranění, abyste se vyhnuli nároku, se vám může pomstít. Pokud se zranění zaměstnance zopakuje nebo ozije, můžete čelit ještě vyšším nákladům.

Vaše další kroky:

• Najměte nanny
• Zjistěte, kolik byste měli platit své nanni
• Nastavte zdravotní pojištění pro ošetřovatele

Julia Quinn-Szcesuil je oceněná freelance spisovatelka a matka dvou dcér. Žije v Massachusetts a psala pro místní i národní publikace.

* Informace obsažené v tomto článku by neměly být použity pro žádný skutečný péčovský vztah bez poradenství a vedení odborníka, který zná všechny relevantní fakty. Informace obsažené zde jsou obecné povahy a nejsou určeny jako právní, daňové nebo investiční poradenství. Dále informace obsažené zde nemusí být aplikovatelné na nebo vhodné pro vaše specifické okolnosti a mohou vyžadovat zvážení jiných záležitostí.