• Miminka
• Založení rodiny
• Děti
• Rodičovství obecně
• Novorozenci
• Dospívající
• Batolata
• Těhotenství

Potřebujete pojištění kompenzace zaměstnanců?

Pokud pro vás pracuje zaměstnanec (jako chůva, hospodyně, pečovatel atd.), pojištění odškodnění zaměstnanců je jako každé jiné pojištění – nabízí ochranu v nepravděpodobném případě, že ji budete potřebovat.

Nikdy nevíte, kdy se váš zaměstnanec může v práci zranit. Vaše chůva by mohla zakopnout o hračku a vymknout si kotník. Vaše hospodyně by mohla spadnout ze schodů. Tvůj pečovatel by mohl natáhnout sval, když se snažil zvednout tvou matku z postele. Nešťastné možnosti jsou nekonečné.

Pojištění, které obvykle stojí zaměstnavatele v domácnosti méně než 1 000 USD ročně (v některých státech je to méně než 300 USD za zaměstnance), hradí 100 procent lékařské péče zaměstnance, pokud je v práci zraněn, a procento jeho ztráty. mzdy, zatímco se zotavují. Bez pojištění se tyto součty mohou vyšplhat až na desítky tisíc dolarů.

Care.com Pracovní skupina HomePay. program HomeStaff Protect poskytuje bezplatné cenové nabídky a přístup k nejlépe hodnocenému poskytovateli kompenzačního pojištění pro rodiny.

Podívejte se na tyto odpovědi na pět běžných otázek, které mají rodiny ohledně tohoto typu pojištění.

1. Proč se obtěžovat?
   Pouze asi polovina států v zemi vyžaduje, aby zaměstnavatelé měli krytí zaměstnanců. V důsledku toho si mnoho zaměstnavatelů myslí, že pokud to není vyžadováno, pravděpodobně to nepotřebují. Workers' Comp je pojistka pro zaměstnance, ale co je důležitější, je to finanční ochrana pro zaměstnavatele. Kromě poskytování výhod zaměstnanci, politika odměňování zaměstnanců také umožňuje zaměstnavateli najít krátkodobou pomoc. „Peníze vyplacené vašemu zaměstnanci za ušlou mzdu a léčebné výlohy nejdou z vaší kapsy, když máte politiku odměňování zaměstnanců,“ říká Tom Breedlove, ředitel Care.com HomePay. "Místo toho si můžete odložit stejnou částku peněz, kterou byste normálně zaplatili své pečovatelce, abyste našli kvalitní záložní péči, dokud se uzdraví."
   
2. Jak se mohu zaregistrovat?
   Bez ohledu na to, co by vám kdokoli řekl, kompenzace pracovníků obvykle není nabízena v rámci žádné politiky vlastníků domů (nejčastější výjimkou je Kalifornie). Jako zaměstnavatel můžete snadno získat přístup ke kompenzačnímu krytí zaměstnanců prostřednictvím HomePay nebo si můžete najít agenta, který se specializuje na komerční pojištění a nabízí pojištění odškodnění zaměstnanců pro menší společnosti.

   Budete muset poskytnout základní informace, včetně svého jména a adresy, kde váš zaměstnanec běžně pracuje (i když se to týká zaměstnance, který není na normálním pracovišti – například v rekreačním domě nebo v parku). Budete také potřebovat identifikační číslo zaměstnavatele (EIN), které byste již měli mít z placení daní ze zaměstnání.

   Jakmile je politika vytvořena, vstoupí v platnost téměř okamžitě. Je běžné, že obdržíte audit do 30 dnů po vypršení ročních zásad. Měli byste odpovědět na tyto otázky týkající se vaší mzdy a počtu zaměstnanců, aby vaše obnovené zásady nebyly zrušeny.
   

3. Co se stane, když se můj pečovatel zraní?
   Pokud se váš zaměstnanec zraní, informujte svého operátora a uveďte všechny příslušné informace, jako je datum, čas, místo, jména a kontaktní informace. Přepravce obecně zaplatí lékařské účty přímo a pošle zaměstnanci platbu za ušlou mzdu.

   Pojišťovna také pravděpodobně zavolá vám, vašemu zaměstnanci a osobě, která poskytla lékařské ošetření. Mohli by dokonce přijít k vám domů (nebo tam, kde došlo ke zranění), aby poskládali podrobnosti.

   Přečtěte si další informace o tom, jak mohou chůvy požádat o odškodnění pracovníků.
   

4. Co když to můj stát vyžaduje a já se rozhodnu to nekupovat?
   Pokud žijete ve státě, který nařizuje kompenzační pojištění zaměstnanců, a nekoupíte si ho, vystavujete se riziku, že se váš zaměstnanec někdy zraní a podá žalobu. Pokud k tomu dojde, můžete být vystaveni poplatkům a sankcím ze strany státu, které mohou začít platit zpětně k datu nástupu zaměstnance.

   Kromě toho budete stále odpovědní za zaplacení lékařských účtů a ušlé mzdy svého zaměstnance z vlastní kapsy. Je to scénář, který si žádná rodina nepřeje, aby mu byl předložen, a kterému se lze snadno vyhnout znalostí zákona. Chcete-li zjistit, zda je v místě vašeho bydliště vyžadována kompenzace pracovníků, zkontrolujte požadavky ve vašem státě.
   

5. Proč nemohu zaplatit účet u lékaře?
   No, není to úplně správný způsob, jak věci dělat. A už jen to, že svému zaměstnanci nabídnete výplatu v hotovosti, aby se postaral o zranění, abyste se vyhnuli nároku, vás může pronásledovat. Pokud se zranění vašeho zaměstnance opakuje nebo vzplane, můžete čelit ještě větším účtům.

Vaše další kroky:

• Najměte si chůvu
• Zjistěte, kolik byste měli platit své chůvě
• Nastavit zdravotní pojištění pro pečovatele

Julia Quinn-Szcesuil je oceněná spisovatelka na volné noze a máma dvou dívek. Žije v Massachusetts a píše pro místní a národní publikace.

* Informace obsažené v tomto článku by neměly být použity pro žádný skutečný vztah pečovatele bez rady a vedení profesionálního poradce, který je obeznámen se všemi relevantními fakty. Informace obsažené v tomto dokumentu jsou obecné povahy a nejsou určeny jako právní, daňové nebo investiční poradenství. Kromě toho zde uvedené informace nemusí být použitelné nebo vhodné pro vaše konkrétní okolnosti a mohou vyžadovat zvážení jiných záležitostí.