• Miminka
• Založení rodiny
• Děti
• Rodičovství obecně
• Novorozenci
• Dospívající
• Batolata
• Těhotenství

Naučte se vytvořit skvělou smlouvu o sdílené neni

Zvažujete sdílení pečující? Ujistěte se, že jste udělali domácí úkoly: Sdílené neny a sdílené péči uspořádání mohou být podrobeny různým licenčním požadavkům nebo zakázány v určitých státech a jurisdikcích. Vyšetřete místní zákony a regulace.

Nastavení vaší sdílené neny nebylo lehkým úkolem. Zamyslete se nad tím: Nejdřív jste našli jinou rodinu, která nebyla jen zainteresovaná o sdílení neny, ale je také taková, kterou máte rádi. Potom jste prošli procesem hledání a pohovorů s potenciálními nenami. A nehledali jste jen jakoukoliv nenu – hledali jste takovou, která splnila většinu vašich rodinných nejdůležitějších kritérií kromě těch druhé rodiny. Ale, po hodně tvrdé práci a obrovské trpělivosti, našli jste ji! Ještě lepší, ona přijala vaši nabídku!

Teď, když jste zamkli nenu, je dobrý nápad zvážit vypracování smlouvy o sdílené neni. Tato smlouva vám pomůže ustálit chápání a očekávání všech ohledně tohoto partnerství v dětské péči, a může sloužit jako reference, pokud jakékoli problémy vzniklou dál po cestě. Víme, víme, vytvoření smlouvy – natož jakéhokoli právního dokumentu – může vypadat jako úkol strašidelný. Co byste měli zahrnout? Co byste neměli zahrnout? Co když to zkazíte?

Krásně, nestresujte se. Ačkoliv termín „smlouva“ zní velmi úředně, stačí si pamatovat, že je to, jednoduše řečeno, vzájemná dohoda mezi vaší rodinou, jinou rodinou a nenou, která zajišťuje, že jste všichni na stejné stránce. Můžete si ji napsat sami v Word dokumentu. Abychom vám pomohli začít, navrhli jsme některé věci, které byste měli zvážit.

Proč potřebujete smlouvu o sdílené neni

Měli byste brát smlouvu vážně, protože pomůže všem definovat očekávání a vědět, co dělat, když se něco neočekávaného vyskytne. To je obzvláště důležité, když děláte sdílenou nenu, protože teď přidáváte potřeby a očekávání jiné rodiny do směsi.

„Je dobré položit věci dopředu pro případ, že něco pójde špatně,“ řekla Ilona Bray, advokátka a autorka Nannies and Au Pairs: Hiring In-Home Child Care.

I malé potíže, jako neočekávaná zdravotní nouze, mohou mít závažné důsledky, pokud nikdo nepomyšlel o tom, jak situaci zvládnout, řekla.

„Jen samotný akt toho, že to promluvíte, napíšete to, a projdete si to dopočítá, nechá všchny vědět, co očekávat a vědět, kdy očekávání nesplněna,“ Bray řekla.

Pracovní uspořádání, které je příliš neformální, je v dlouhodobém horizontu spíše matoucí pro vás oba než takové, kde je všechno vyrovnáno a zformalizováno od začátku.

Co by vaše smlouva měla zahrnovat?

Abychom vám pomohli, zeptali jsme se rodičů, odborníků na dětskou péči, a Care.com právních a daňových specialistů, aby sdíleli své návrhy témat, která byste mohli pokrýt ve své smlouvě o sdílené neni. Tyto položky vám pomohou zdokumentovat potřeby, cíle a očekávání každé osoby v partnerství.

Vymezete data, časy a lokace

Srdce smlouvy o sdílené neni bude vymezení kdy a kde vaše uspořádání probíhá. V nejjednodušších slovech, uveďte, jaké dny a hodiny nena bude hlídat děti. Je také ideální určit lokace předem, takže všichni jsou jasní o tom, kde budou děti v každém okamžiku.

Věci, které byste mohli zahrnout:

• Přesné dny a časy, kdy nena bude pracovat.
• Přesná lokace, kde nena bude pečovat o děti. Dodatečné věci k zvážení: Mají lokace mazlíčky, bezpečnostní systémy, nebo dodatečnou technologii, kterou nena bude muset péčovat nebo k nim přistupovat?
• Očekávání dopravy. Bude mít nena vlastní auto nebo bude řídit auto patřící jedné z rodin? Která dětí mohou a které nemohou být dopraveny nenou? Vymezete jakékoli a veškeré politiky na dětské sedačky, bezpečnostní pásky, psaní SMS, a telefonování mobilním telefonem atd.

Specifikujte pravidla a preferované praktiky

Typ péče, kterou jejich dítě dostane, je nejdůležitější věc pro rodiče, kteří použili sdílenou nenu, podle několika rozhovorů provedených Care.com. Takže dává smysl pokrýt některé nebo všechna očekávání na péči ve smlouvě.

Je důležité zvážit i osobnosti dětí při psaní vaší smlouvy.

Maminka z Portlandu, Oregon, vysvětlila proč na online rodičovské diskusní desce: „Nena je často více ‚mäkká‘ s starší (dcery) – neočekává od ní, aby dělala věci, které očekávám já (t.j. žádné oddělení od ostatních dětí, když [ona] je drzá nebo zlá, žádné očekávání, aby říkala prosím a děkuji při jídle).“

Přidala, že její dcera „je jeden z těch dětí, které potřebují SILNÉ hranice, nebo se nebudou chovat. Musí vědět, kdo je v páži!“

Zde jsou některé témata, která byste mohli zvážit pokrýt:

• Denní interakce
  • Jak – a jak často – bude nena interagovat s dětmi?
  • Bude nena očekávána interagovat nebo hrát s dětmi celý den bez ohledu na věk?
  • Pokud děti hrají spolu, měla by nena být také zapojena?
  • Je nějaký TV čas přijatelný, nebo by všechny aktivity měly být nedigitální?
  • Jsou hrazdy někdy povoleny? (Jako v tom, když dítě jedné rodiny má jiného kamaráda k hře, zatímco je pod nenu péčí.) Pokud ano, jaké předchozí upozornění každá rodina vyžaduje?
• Disciplína
  • Jak a kdy by nena měla disciplinovat děti?
  • Používají obě domácnosti časové výstupy?
  • Měla by nena disciplinovat děti nebo čekat na rodiče, aby rozhodli, jak každá situace bude zvládnuta?
  • Které chování vyžaduje okamžitou pozornost?
• Očekávání kolem soukromí
  • Například, možná nechcete, aby nena nahrála fotky vašich dětí na sociální sítě.
• Potravinové preference
  • Bude nena očekávána připravit nějaké z dětí svačin a/nebo jídel?
  • Bude hostitelská rodina výhradně odpovědná za poskytování jídla pro děti a nenu, nebo bude odpovědnost sdílena mezi rodinami?
  • Bude každá rodina očekávána poskytnout svačiny nebo jídla jen pro své dítě, nebo bude očekávána poskytnout dostatek jídla pro všechny ke sdílení?
  • Budou rodiny rozdělit náklady na jídlo rovně, nebo bude na hostitelské rodině poskytovat jídlo pro děti a nenu?
  • Má která rodina nějaká specifická pravidla o druhu nebo typu jídla daného dětem? (např. bio, udržitelně pěstované, volně chované)
  • Má která rodina nějaká specifická pravidla o tom, jak by jídlo mělo být připraveno? (např. košer)
  • Mají děti nějaké alergie na jídlo, o kterých všichni potřebují vědět?
• Aktualizace neny
  • Jak nena informuje obě sady rodičů o dnech jejich dětí?
  • Je to důležité pro každou rodinu, aby se to stalo?
  • Měla by hostitelská rodina nechat poznámkový blok pro nenu, aby vyplnila na konci své směny?
  • Preferovaly by rodiny slovní report na konci každého dne?
• Speciální instrukce/preference každého dítěte
  • Dělají kterékoli z dětí drmoty? Pokud ano, kdy typicky jdou spát? A jak dlouho?
  • Má jedna rodina specifické preference pro typy hraček, s kterými jejich dítě hraje? (např. dřevěné nebo silikonové vs. plastové)
• Jakékoli další domácí pravidla, která považujete za důležitá.

Definujte mzdu, benefity, dovolenou a nemocenskou

Určete průměrný počet hodin a mzdovou strukturu, která bude nejlépe fungovat pro obě rodiny, ale také zvažte rozhodnutí o hodinové sazbě pro časy, kdy jen jedna rodina potřebuje nenu.

„Bude čas, kdy nena bude hlídat jen moje dítě, nebo nena bude hlídat jen dítě druhé rodiny,“ řekl Ken, táta v New Yorku, který je aktuálně ve sdílené neni. „V tom smyslu musíte myslet na hodinovou sazbu pro to, a pak musíte myslet na hodinovou sazbu pro když jsou obě děti spolu. My jsme to dali na hodinovou sazbu, a pak jsme jí zaručili určitý sadu hodin. Pak jsme řekli OK to je kolik budete vydělávat, pokud budete hlídat jedno dítě na rozdíl od dvou dětí.“

Rodiny mohou také zvážit zahrnutí některých nebo všech následujících témat:

• Nadčasy
  • Několik států to vyžaduje po tom, co nena překročí 40 hodin v jednom týdnu. Ujistěte se, že předem prozkoumáte zákony ve vašem státě a pokryjete téma ve své smlouvě.
• Daně
  • Nezapomeňte přistupovat k Care.com neni daňovému kalkulátoru, abyste věděli, co se očekává před zahájením vaší sdílené neny.
• Počet nemocenských dnů a dovolených dnů
  • Je dobrý nápad zdokumentovat počet nemocenských/dovolených dnů, které vy a druhá rodina budete dávat své neni.
  • Kolik placených nemocenských dnů může nena očekávat? Kolik neplacených nemocenských dnů může očekávat?
  • Kolik placených dovolených dnů může nena očekávat? Kolik neplacených dovolených dnů může očekávat?
• Pokrytí v nemocenských dnech, svátcích a dovolených dnech
  • Je dobrý nápad zdokumentovat vaše očekávání ohledně toho, jak budou děti opatrovány, pokud je nena nemocná, slaví svátek, nebo je na dovolené.
  • Kromě toho zvažte zdokumentování vašich očekávání ohledně toho, jak bude péče zvládnuta pro určité situace ohledně jedné nebo obou rodin. Zde jsou některé příklady k zvážení:
    • Když jedna nebo obě rodin dětí jsou nemocné;
    • Když jedna rodina je na dovolené a druhá ne;
    • Když jedna rodina slaví svátek, který druhá neslaví;
  • V této sekci můžete také chtít zdokumentovat jména jakýchkoli záložních pečujících, které můžete mít, v případě, že vaše nena nemůže dojít do práce a žádný z rodičů není schopen hlídat děti sami.

• Rodinné dovolené, kde nena jede spolu
  • Které části dovolené budou pokryty?
  • Kolik hodin bude nena očekávána pracovat každý den?
• Pracovní pojištění
• Jakékoli další benefity, které rodiny plánují poskytnout
  • Toto může zahrnovat zdravotní, zubní, zrakové a odpovědnostní pojištění.
• Autopojištění
  • To se opravdu týká jen pokud plánujete, aby vaše nena nebo jeden z rodičů возил děti někam.

Dalším důležitým aspektem, který je potřeba zvážit, je co dělat, když jedno z dětí onemocní.

„S nemocemi, když jedno miminko je nemocné versus to druhé, rozhodli jsme, že budeme jen implementovat dětskou centra politiku [kterou máme v práci],“ vysvětlila Teresa, maminka z Portlandu, Oregon. „Pokud jedno miminko má horečku, jsou v podstatě vyloučeno z dětské péče po 24 hodin po tom, co horečka ustane. Podobně, pokud mají dvě průjmy, jsou vyloučeny.“

Určete extra

Zatímco děti potřebují a touží po struktuře, budou časy, kdy vaše nena chce nebo potřebuje dostat děti ven z domu nebo pracovat na speciální aktivitě, která vyžaduje extra financování. Je nejlépe diskutovat o možných extrach předem, takže všichni jsou jasní o tom, jak budou zvládnuty.

Zde jsou některé věci, které byste měli vymezit:

• Jakékoli aktivity mimo domov, na které obě rodiny souhlasí. (např. výlety do muzea)
• Měsíční rozpočet pro aktivity mimo domov.
• Sezónní aktivity, které by mohly trochu navýšit náklady. (např. výroba vánočních karet)
• Jakékoli místa, která rodiny nechtějí, aby nena vzala děti. (např. fast-food zřízení)
• Zda nena potřebuje dát předchozí upozornění na výlety, a komu.

Vyviněte proces revize a reportování

Rozhodnutí předem o tom, jak a kdy bude vaše nena revidována a reportována, je další sekce, kterou byste měli zvážit zahrnout do své smlouvy. Ideálně vaše nena pracuje skvěle, v takovém případě její revize a reporty zdůrazní její službu. Ale určováním toho, jak budete revidovat práci vaší neny předtím, než začnou, také vymezujete, co se stane, pokud něco pójde špatně.

„Jsem ve sdílené neni s jiným párem a my jsme trochu nejistí, jak se vypořádat s některými problémy, které jsme měli s ní,“ řekla Rachel, maminka z Marylandu. „Je opozděná alespoň dvakrát měsíčně a byla opozděná dvakrát už tento týden (dnes byla hodinu opozděná). Je skvělá s dětmi, ale její opozdění je opravdu frustrující.“

Abyste se vyhnuli pocitu bezmocnosti v takových situacích, smlouva by mohla vymezit následující věci:

• Zkušební období 30, 60, nebo 90 dnů, ve kterém obě rodiny mohou vyhodnotit poskytovatele péče.
• Datum revize, kdy nena dostane report se zpětnou vazbou od rodičů – a dětí, pokud jsou dostatečně staré na to, aby vyjádřily, jak nena funguje.
• Proces pro kdy něco jde špatně. Bude dáno písemné nebo ústní upozornění? Kdo je zodpovědný za komunikaci upozornění neni? Jaký typ odpovědi se očekává od rodin? Jaký je časový rámec, který nena má k vyřešení problému?
• Jaký druh upozornění (písemné nebo ústní) a časový rámec (dva týdny nebo déle) by vaše nena měla dát před odejściem.
• Roční datum pro kdy nena a rodiny se mohou setkat k revizi smlouvy a udělat jakékoli nezbytné změny včetně mzdy, benefitů, hodin, atd.

Kromě toho zvažte přidání at-will ustanovení, které uvádí, že kterákoli rodina nebo nena může ukončit dohodu kdykoli, pokud něco pójde špatně.

Ujistěte se, že zahrnete svého pečujícího do konverzace

Přivedení profesionální neny do vašeho domova je velká rozhodnutí, které může prospět všem zapojeným. To je důvod, proč je zásadní zahrnout vaši nenu při psaní smlouvy.

Péče o děti je tvrdá práce, a vaši pečující by měli být součástí konverzace. Poslouchejte, co je pro vaši nenu důležité, a zkuste adresovat jejich obavy ve vaší dohodě.

* Informace obsažené v tomto článku jsou poskytovány pouze jako obecný průvodce a nejsou určeny ani by neměly být vykládány jako obsahující právní rady. Výběr pečujícího a podmínky jakéhokoli zaměstnaneckého uspořádání jsou výhradně odpovědností zapojených jednotlivců a ne Care.com.

Myslíte, že sdílená nena je pro vás správná?

Care.com Nanny Share usnadňuje začít spojovat se s místními rodinami.

1) Je sdílená nena pro vás správná?

2) Kolik stojí sdílená nena?

3) Dětské centrum vs. Sdílená nena: Která je pro vás správná?

4) Takže chcete dělat sdílenou nenu! Zde je jak začít

5) Nastavení vaší sdílené neny: 10 nejčastějších chyb, se kterým se vyhnout

6) Hledání druhé rodiny ve vaší sdílené neni: 5 otázek, které si položit

7) Vaše místo nebo moje? Jak se rozhodnout, která rodina bude ‚hostovat‘ vaši sdílenou nenu

8) Jak 인터뷰ovat neny pro sdílenou nenu

9) Jak byste měli řešit volno ve vaší sdílené neni?

10) Jak spravovat výdaje ve sdílené neni?

11) Jak řešit komunikaci ve vaší sdílené neni?

12) Naučte se vytvořit skvělou smlouvu o sdílené neni

Informace obsažené v tomto článku jsou poskytovány pouze jako obecný průvodce a nejsou určeny ani by neměly být vykládány jako obsahující právní, lékařské nebo finanční rady. Výběr pečujícího a podmínky jakéhokoli péče uspořádání jsou výhradně odpovědností zapojených jednotlivců a ne Care.com