10 причини да освободите нянята

Наемането на няня е предизвикателен процес, както и ученето да се доверява на чужд човек — и добредосливане в семейството си — за да се грижи за детето ви. Отношението няня-родител е сложно и са задължителни някои несъгласия и конфликти, но понякога тези проблеми надхвърлят това, което е приемливо или простимо. Докато повечето ситуации могат да се решат с отворена комуникация и сътрудничество, съществуват определени ситуации, когато родителите трябва да освободят нянята веднага.

1. Подозрение за насилие

Каквито и да са знаци, сочещи към физическо, полово или умствено насилие над детето ви, са повод за веднага освобождаване. Ако сте притеснени или искате спокоевство, може да искате да инсталирате камера за няня (ако вашата щата го позволява), но не чакайте доказателства, преди да отделите детето си от нянята, ако имате какъвто и да е основание да мислите, че насилието може да се случва.

Докато един инцидент може или да не се счита за насилствено технически, може да искате да освободите няньката си просто за това, че е немилосърдна към детето ви.

Обръщайте внимание на таинствени белези или синили, наранявания или внезапни промени в поведението или манерата на детето ви. Тези може да са знаци за насилие, но могат да имат и други обяснения. Насилието е сериозно обвинение, което не трябва да се взема на лека тегло. Въпреки това, е важно да се доверявате на интуицията си, дори когато нямате осязаем доказателство. Ако нещо не е наред, е по-добре да намерите нова няня.

2. Кражба

Ако нянята ви краде, това е повод за веднага освобождаване. Ако ценностите ви липсват и никога не се появяват, това може да бъде знак, че имате крадец в къщата си. Въпреки това, знаяйте, че предметите често се забравят и е твърде лесно да се обвърне пръст към нянята. Помнете също, че децата понякога вземат неща и може да са нежелателни да говорят от страх да се вкарат в беда.

Доверявайте се на себе си, ако подозревате, че нянята краде, но се опитайте да имате доказателства, преди да обвините и да освободите.

Ако не сте сигурни и решавате да пазите нянята, не забравяйте да заключите ценностите си, докато не сте сигурни, че нянята е достойна от доверието ви.

3. Липса на внимание или пренебрежение

Няня, която не обръща внимание на детето ви, е проблем, но това може да не е повод за веднага освобождаване, ако са подготвени да променят поведението си. Понякога това поведение идва от липса на опит или заради различни културни очаквания за възпитание и може да бъде променено с внимателно ръководство и коучинг.

Намерено пренебрежение обаче е повод за веднага освобождаване. Ако децата ви често са гладни, мръсни, плачат, уморени или трябва да бъдат пеленати, нянята може да ги пренебрегва. Същото важи, ако нянята ви винаги изглежда на телефона си, а децата са поставени на уреди за забавление, особено ако сте ясни, че тези практики не са приемливи.

4. Употреба на вещества

Употреба на алкохол или дроги по време на работа е повод за веднага освобождаване. Ако намерите неизвестни дроги или алкохол в къщата си, прекратете отношенията веднага. Същото важи, ако усетите миризма на дроги или алкохол на нянята си и/или виждате знаци на излишно употреба на вещества, като лента, зачервени очи или поведение или външен вид, които показват за похмелье.

5. Неискреност

Доверието е жизненоважно за отношенията няня-родител. Ако уловите нянята си да лъже повторно, имате основание да бъдете притеснени. Може да искате да споделите загрижеността си с нянята си, но опитайте се да подходите към нея по необвинителен начин.

Ако лъжете са дребни, може да успеете да поправите ситуацията с отворена комуникация. Голяма лъжа може да създаде непоразима пречка в отношенията ви, която обосновява освобождаване.

6.ненадеждност

Надеждността е важна част от описанието на работата на няня. Всеки закъснява от време на време, но ако нянята ви е хронично закъсняла или се обажда да отменя често, това показва липса на посветеност и лоши умения за управление на време. Плюс, ако не можете да разчитате на нея да се появи, винаги трябва да имате резервен план, което може да бъде много стресиращо.

Не рискувайте собствената си кариера или сигурност, за да задържите ненадеждна няня. Ако се е случило само няколко пъти и сте иначе доволни от представянето на нянята, поговорете с нея за загрижеността си, за да ѝ дадете възможност да коригира този проблем, преди да прибегнете до освобождаване.

7. Притеснения за безопасността на детето

За да направите най-много от времето, в което имате няня, трябва да усещате, че децата ви са в безопасност и добре грижени. Настройте ясни, здраворъчни правила за нянята си да следва, особено около безопасността. Тези могат да включват държане за ръце при пресичане на улицата, винаги закукчване на бебета в високи седалки и колски седалки, полагане на бебета на гърба за спаване и точно какъв тип храна ще консумира бебето ви.

Ако не се чувствате сигурни в способността на нянята си да се грижи за децата ви правилно, може да трябва да преразгледате тази ситуация.

Разбира се, дайте на нянята си megfelelно обучение и време да схване нещата, но ако подозревате (или сте свидетели), че безопасността на детето ви не е приоритет номер едно за нянята ви или просто нямат необходимия здрав разум, е време да намерите нова няня.

8. Неспазване на домашните правила

Работата на нянята ви е да следва и прилага вашите домашни правила, независимо дали се съгласява с тях или не. Ако нянята ви игнорира правилата ви, вероятно не е добър мач. Говорете с нянята си за действията ѝ. Тя може да има добър основание, и можете да научите един от друг. Допълнително, тя може да е направила грешка или да е погрешно разбрала очакванията ви. Дайте ѝ шанс да поправи тези грешки, ако виждате обещание в нянята.

Въпреки това, ако нянята ви просто не иска да спазва правилата ви и няма приемливо обяснение за това, най-добре е да се разделите пътищата.

9. Промени в графика

Независимо от страхотното представяне, промените в графика може да бъдат повод за край на договора с нянята. Когато децата отидат в училище, родителите обикновено трябва да намалят часовете на нянята. В този случай нянята може да бъде тази, която се самосвобождава, за да намери друга позиция с повече часове. Ако получите нова работа с различни часове и трябва да промените графика на нянята си, нянята ви има право да си тръгне също.

Но ако нянята ви е тази, която извиква тонове и промените ѝ в графика не работят за вас, тогава е уместно да намерите някого, който е наличен, когато имате нужда от него.

10. Преместване

Ако семейството ви се премества, вероятно отношенията ви с нянята ще трябва да се променят. В зависимост от ситуацията и способността на нянята да се премести, договорът може да дойде до неочакван, предвремен край. Ако не може да продължи, уверете се, че правите най-доброто си, за да помогнете на нянята си да намери друга позиция, особено ако бяхте доволни от нейното представяне на работа. Това може да помогне на децата ви с прехода, ако предоставите реален начин за те да се разделят с нянята си.

Previous:

Next: