• Бебета
• Създаване на семейство
• Деца
• Общо родителство
• Новородени
• Тийнейджъри
• Малки деца
• Бременност

Сред COVID-19, почти 1 милион жени са принудени да напуснат работа през септември само

Пандемият обърка работа, училище и домакински живот за всеки в Съединените щати, но са жените, които продължават да носят най-тежкото бреме. Нови данни, публикувани от Департамента по труд на САЩ на 2 октомври, показват, че четири пъти повече жени от мъже са напуснали работната сила през миналия месец. Това е част от катастрофална тенденция за работещите жени, която не показва знаци за спиране.

Ето няколко от най-впечатляващите изводи. 

Над 800 хил. жени напуснаха работната сила миналия месец

Департаментът по труд на САЩ описва хората като напуснали или изпаднали от работната сила, ако вече не работят и вече не търсят активно работа. В септември само, 865 000 жени над 20 години изпаднаха от американската работна сила в сравнение с 216 000 мъже в същата възрастова група, според доклада на Департамента по труд. За да поставим това в перспектива, това означава, че около 80% от 1,1 милиона работници, които напуснаха работната сила миналия месец, бяха жени.

Жените от цвят са засегнати непропорционално

От почти 1 милион жени, които изпаднаха от работната сила миналия месец, 58 000 са чернокожи и 324 000 са латиноамериканки. Тези жени са били най-засегнати и от масови освобождавания и затваряния от началото на пандемията. Докато безработицата е 7,9% за жени в общо, безработицата за чернокожи жени и латиноамериканки е 11,1% и 11%, съответно. Безработицата за латиноамериканки всъщност се е увеличила от 10,5% в август, дори когато безработицата за всички други групи работници се е подобрила.

Защо жените правят егзод от работната сила

Причините за масовия излиз на жени от работната сила са разнообразни и сложни. Не само че жените се борят с високи стойности на безработица, те са засегнати и от големи неравенства в дома. Разгледайте следните безпокойни статистики:

Майките са три пъти по-вероятно от бащите да са отговорни за цялата грижа за децата и домакинството в момента. Тази нова статистика е разкрита в доклад от 30 септември от Lean In и McKinsey & Company. 

Работещите майки са 1,5 пъти по-вероятни от работещите бащи да прекарват три или повече часа на ден за домакинство и грижа за децата, според доклада. Хиляди деца по цялата страна все още правят повечето от ученето си вкъщи. За жени, които са обременени с работа и грижа за деца едновременно, бремото може да изглежда невъзможно. 

Жените в САЩ обикновено се плащат по-малко от мъжете, печеляйки в средно 82 цента за всеки долар, който мъж печели за равна работа. Неравенството е дори по-голямо сред чернокожи, латиноамериканки и коренни американки жени. В семейства с два родителя, където и двамата работят и се борят с изискванията на дистанционното обучение и ограничената грижа за деца, може да има смисъл жени да напуснат работа, за да се справит с отговорностите на домакинския живот, просто защото печелят по-малко пари.

Голямата картина

В края на 2019, жените надвишиха мъжете на работното място за втори път в историята на САЩ. Сега, жените са само 49,7% от работната сила. Въпреки това, повечето семейства правят каквото могат, за да преминат през това трудно време, дори ако това означава да се откажат от части от дохода или да поставят кариерните си амбиции на задним план. Това е несправедлива жертва, която отлага кариерите на жените точно в момента, когато те правеха големи напредъци. 

Какво е повече, разорението въздействие, което пандемията има върху жените работа, може да не бъде мимолетна тенденция. Базирано на резултатите от своето изследване, Lean In и McKinsey & Company предвиждат, че пандемията може да развърже години от жenski прогрес на работното място, резултирайки в по-малко жени бизнес лидери и по-малко жени на път да станат лидери. 

Отделно изследване, публикувано в август от изследователи в Университета Нортъуестърн, предвижда, че пандемията може всъщност да разшири гендъра платен разстояние в средно с два цента. 

Въпреки че стои да се отбележи, че никоя две жени не са в точно същата ситуация, пандемията подкопава жените прогрес на работа и унищожава трудно придобити кариери. И в този момент, не е ясно точно как или кога ще можем да отменим щетите.