• Бебета
• Създаване на семейство
• Деца
• Общо родителство
• Новородени
• Тийнейджъри
• Малки деца
• Бременност

9 празднични разговора, които трябва да имате с работодателя си сега

Празничният сезон разбърква графика на всеки. Децата са свободни от училище, семействата пътуват и социалните календури се пълнят с семейски събирания, празнични парти, църковни дейности и училищни програми. Естествено, вашата роля като грижовник ще бъде засегната също. Искате да бъдете гъвкави, но трябва да вземете предвид собствените си нужди и празнични планове.

„Служителят трябва да бъде ясен за ролята си и всички задачи, които падат в нея“, казва Джил Джасинто, експерт по кариера и управляващ редактор на WORKS by Nicole Williams. Джасинто отбелязва, че макар и работните места на домакинските служители да не са типични „кабинетни“ работи, те все пак са работи, и вашето отношение с работодателя си трябва да бъде професионално.

Какъв е най-добрият начин за подход към графика и други празнични загриженности с работодателя си? Джацинто, заедно с Тери Уин, съветник по кариера и собственик на The Professional Edge в Атланта, препоръчате да залегнете следните теми с работодателя си възможно най-рано.

Джацинто отбелязва, че липсата на комуникация е основен източник на напрежение в работното отношение, и лоша комуникация може само да се влошава, kakoто отношението напредва. Избягвайте некомфортни ситуации, като проведете празничен разговор с работодателя си достатъчно предварително, така че и двамата да можете да планирате.

„Бъдете вежливи“, насърчава Уин. „Бъдете уважаващи и молейте вместо да изисквате.“

1. Как можете да спечелите допълнителни пари?

Ако ви трябва малко допълнителни пари този сезон, Уин препоръчва да устроите удобно време за разговор с работодателя си и да изразите желанието си да превземете допълнителна работа през празничния сезон. Дадете примери, като дохождане за помощ с парти, помощ в уикендите с децата, готвене на празničни ястия или завинтяване на подаръци. Знаете предварително какво смятате за справедлива заплата за различни задачи.

Ако семейството или фирмата, за която работите, не имат нужда от допълнителна помощ, може би знаят някого, който да има? Мож би чужд на някой има нужда от нянка за Нова година, или майката на работодателя ви има нужда да се почисти къщата. Вижте дали знаят за някакви възможности, които няма да засегнат работата, която вече правите за текущия си работодател.

2. Кога можете да вземете отпуск?

Да, вие прекарвате много от времето си в грижа за другите, но вие също имате нужда от време за себе си и семейството си – особено по празници. Надяваме се, че имате няня договор или договор за грижа за пожили, който изписва точно какви дни имате свободни и колко допълнителни дни за отпуск можете да вземете – и кога можете да ги вземете.

Няма договор? Създайте един веднага.

„Вместо да научите, че трябва да работите на Коледа седмица предварително, седнете с работодателя си на Ден 1 и планирайте празничния график“, препоръчва Джацинто. „Може би ще трябва да работите един празник, но не се чувствайте обвързани да работите всеки празник. Частно време помощ може да се включи.“

Щом знаете плановете си за сезона, попитайте работодателя си дали са приемливи. Уин препоръчва да го запишете в писмен вид и да го предадете лично на човека, за когото работите. Дадете възможно най-много предварително уведомление, така че те да могат да намерят резервна грижа.

3. Получавате ли платено отпуск?

Вашият договор трябва също да говори за това дали тези дни са платени или не и какви други работни ползи има. Ако не, говори за това с работодателя си също. Може да бъде шокиращ, ако вземете Коледа свободно и в крайна сметка получите неочаквано по-малка заплата в резултат.

4. Как празникът график на работодателя ви ще засегне работата ви?

Разберете какви са плановете на работодателя ви също. Ще заминават ли по-рано от работа някои дни? Вземат ли никой дни свободно – и все ли ще имат нужда от вашите услуги? Ще стоят ли някакви празнични гости – и как ще засегнат работата ви?

„Просто попитайте работодателя какво да очаквате по време на семействения им отпуск и дали ще бъдете нужни по-често“, препоръчва Уин. „Уверете се, че работодателят го поставя [в писмен вид], и подпишете и датирайте всякако споразумение за колко плащане ще получите, ако е различно от редовната ви заплата.“

5. Защо не получихте празнен бонус?

Ако сте получавали бонуси от този работодател в миналото и не получихте един тази година, е подходящо да попитате дали има проблем с вашите услуги. Ако сте нов в домовладението, ситуацията е по-плъзгава.

„Бонус никога не е да бъде 100% очакван“, напомня Джацинто. „Природата на думата означава, че е допълнително – добавка.“ Тя предлага да заредите време за седане с работодателя си, за да обсъдите напредъка ви. Това ще ви даде по-добра идея колко добре работодателят цени вашите услуги. „Традиционно“, казва Джацинто, „бонус се раздава на служител, който е надхвърлил очакванията многократно през годината.“

6. Кога е годишния ви преглед?

Е общо за служителите да имат преглед поне веднъж на година. Тъй може да бъде на годишнината от когато сте нает, но някои работодатели предпочитат да го правят в края на годината. Ако все още не сте заредили един, сега е добър момент за обсъждане. Уин предупреждава, че трябва да бъдете подготвени да получите конструктивна критика. „Най-добрият повод [да поискате преглед] е да покажете на работодателите стойността ви и да коригирате всякакое недоволство.“

7. Дали данъците ви са в ред?

Да, повечето хора не свързват данъци с празничния сезон, но ако работодателят ви е платил повече от $2,300 тази година, данъците трябва да са удръжени от заплатата ви и платени от семейството. Ако това никога не се е случило, работодателят ви ще трябва да направи някаква работа преди 15 април срока за данъчно деклариране и трябва да се обърне към Care.com HomePay за помощ.

8. Какви празнични дейности са ОК?

Ако грижите за деца, говори с родителите за какви видове празнични дейности трябва да правите. Има ли нещо, което родителите обичат да правят с децата като семейство? Има ли нещо (като отиване да посетят Дядо Коледа в мола или правене на домашни украси) което искат да свалите от техния тарелка?

9. Как трябва да говорите за празниците?

Хората използват различни термини за говорене за празниците. Някои семейства са много религиозни, докато други не са. Когато грижите за деца, е важно да знаете какво съобщение родителите искат те да получат. Уверете се, че вие и родителите използвате един и същи език, така че децата да не се объркат. Какво трябва да направите, ако децата попитат дали Дядо Коледа е реален?