• Бебета
• Създаване на семейство
• Деца
• Общо родителство
• Новородени
• Тийнейджъри
• Малки деца
• Бременност

6 стъпки към ставане на рок звезда лятна няня

Има доста предимства да бъдеш няня през лятото.

„Всеки ден може да бъде ново приключение“, казва Бет Л., бивша лятна няня в Питсбург. „Обичах пикници, посещения на музеи и виждане на чудо и изумление през детски очи.“

Звучи примамливо, нали? Дори по-добре, е възможно да спечелите малко повече на час през лятото, отколкото правите няня през останалата част от годината. Често, търсенето на няни е по-високо, което означава, че ставките за плащане могат да бъдат по-добри, също.

Но преди да започнете лятна работа като няня, има няколко стъпки, които трябва да предприемете.

Стъпка 1: Уверете се, че е правилно за вас

Лятните работи като няня могат да бъдат огромно различни от тези през останалата част от годината. Преди да се хвърлите, уверете се, че сте заинтересовани от уникалните качества, които юни-августовата работа може да влече за себе си. Често, лятните гигове за няни имат:

• По-дълги дневни часове: Работещи родители имат тенденция да имат нужда от грижа през деня, така че лятната няня може да бъде 8- до 10-часов гиг на ден. „Типично, когато родителите търсят лятна няня, те търсят някого, който да може да гледа детето им за целия ден, не само за няколко часа“, казва Кеалия Р., бивша няня в Ролей, Северна Каролина. „В този случай, очакването е, че нянята ще даде повече от времето си на семействата, за които гледат [отколкото биха в други периоди на годината].“

• По-много отговорности: Дългите дни означават, че няните вероятно ще трябва да правят повече, отколкото за случаен вечерен излизане или следобедна работа. „Няните трябва да имат допълнителни умения за управление на децата, така че да останат активни, докато добавят и отговорности за приготвяне на закуски или храна“, казва Елизабет Малсън, президент на Амсли Институт, онлайн техническо училище с учебна програма за грижа за деца за няни и няни.

• По-голяма мобилност: Останете вкъщи с децата може да не е в картите за лятна работа. „Няните могат да водят децата в парка или за колезарски разходки вместо просто да ги гледат вкъщи“, отбелязва Малсън. Децата може да трябва да бъдат превозвани до лагери, уроци или спортни практики, също.

Лятна работа като няня може да се впише лесно в графикът ви, ако сте студент или учител, или ако сте мама, търсеща да гледате за други деца в добавка към собствените си. Но ако нямате редовни дневни часове на разположение, може да не е правилният избор за вас, в зависимост от гига.

Стъпка 2: Добийте опит и сертификация

Защото лятната работа като няня може да бъде толкова изискваща, родителите може да търсят по-опитни и квалифицирани няни, отколкото биха за вечерен излизане или други къси периоди.

„Всички предоставячи на грижа за деца трябва да имат обучение по КПР и първа помощ за управление на спешни ситуации“, казва Малсън.

Препоръчваме да вземете курса на Американски Червен Кръст за Възрастни и Педиатрична Първа Помощ/КПР/АЕД, ако все още не сте сертифицирани.

В добавка към опит като няня, можете да вземете и специализирано обучение за няни, което може да изглежда добре за работодателите и да ви помогне да се чувствате уверени в уменията си за грижа за деца. Добрата новина е, че курсовете са достъпни онлайн в сайтове като Червен Кръст и Амсли Институт.

Стъпка 3: Маркетирайте себе си

Рейчел Чарлупски, основателка на The Babysitting Company, казва, че лятните работни места за няни могат да бъдат по-лесни за намиране в някои градове отколкото в други.

„Например, тук в Южна Флорида, много хора заминават за лято, така че може да бъде предизвикателство да се намери семейство, което остава локално за лято“, казва Чарлупски.

Може да помогне да знаете къде да търсите. Няколко добри места за разпръскане на мрежата:

• Приятели и семейство. Често е най-добре да започнете с питане на хора в собствената си мрежа дали имат нужда от няня през лятото или знаят някого, който има. „Питайте и семействата, с които работите през учебната година“, казва Чарлупски.

• Други няни. Можете също да попитате други гриживници, които познавате, дали са наясно с семейства, търсещи грижа. „Много от приятелите ми са гледали за семейства преди и не могат през лятото, така че биха предадо техните контакти на мен“, казва Кеалия. „Тъй е както получих [много] от моите лятни работи като няня.“

• Квартална мрежа. Не би ли било удобно да гледате близо до вкъщи? Ако сте в квартал, където има асоциация на собственици, може би има клуб, където можете да поставите флаер за услугите си, или квартален бюлетин, в който можете да включите реклама, казва Малсън.

• Локални социални мрежи. „Намерих моята най-недavна работа като няня чрез нашата квартална група във Facebook“, казва Бет Л.

• Онлайн списъци за няни. Много семейства публикуват обяви за лятни работни места на сайтове за намиране на грижа, и може да искате да създадете профил, който хваща вашите квалификации и наличност. Кеалия казва, че освен контактите си с няни, намерила работи за няня през Care.com.

Стъпка 4: Бъдете ясни относно очакванията за работата

През целия процес на интервю, не само ще искате да обсъдите защо сте най-добрата няня за работата, но и да разберете точно какво търси наемащото семейство от лятен гриживник.

Мисслете за това като възможност за двете страни (вие и наемащото семейство) да решат дали имате същите очаквания. Това може да включва:

• Гъвкавост. Бет Л. казва, че наблюдавала семейства, които искат гъвкавост в графиците на няните си. „Някои седмици са вкъщи на ваканция; други работят късно“, казва тя.

• Надежден транспорт. „Повечето не искат да жертват детете си външноучебни дейности, като спорт, лагери и изследвания, през лятото“, казва Бет Л. „Тя търсят възрастен, който може да предостави солиден шофиранд, надежден автомобил и застраховка.“

• Умения за готвене и знания за хранене. „Използвах да предоставям сбалансирана храна за децата и да се уверявам, че имат закуски в късния следобед“, казва Бет Л.

• Водна безопасност. Е често да се водят деца в пътувания до басейн или плаж през лятото, в който случай предпазни мерки трябва да се вземат. Дори дворцов басейн за деца представлява риск от удушване! Вземане на курс по водна безопасност може да отиде дълъг път, за да се уверите, че сте наясно с всички стъпки, които трябва да предприемете, за да държите всички в безопасност в и около водата.

Стъпка 5: Дайте структура на децата

Лятните дни са дълги и децата могат да се залютят или да станат настроени или да се държат лошо. Ефективен начин да държите нещата позитивни и забавни е да създадете основен график за това как денът ще бъде структуриран.

„Децата харесват да знаят какво идва дальше“, казва Чарлупски. „Когато не са толкова заети или са извън график, техните поведение и настроение могат да отразят това.“

Е добра идея да имате дремеки, ядене и закуски около едно и също време всеки ден и също да планирате общи времеви рамки за структурирани дейности – ремесла, мехурчета, игри, разходки до парка и т.н. – както и за свободна игра и четене.

Питайте работодателя си много въпроси за деня на децата и как те препоръчват да го прекарате, след което планирайте структурата съответно.

„Много родители дават на няните бюджет за закупуване на книги и други материали, за да помогнат за пълнеж на дългите дни“, казва Чарлупски. „Родителите също имат идеи.“

Стъпка 6: Дръжте линиите на комуникация отворени с родителите

По време на работа, ситуации могат да възникнат, за които не сте сигурни как да се справите или дори да ви правят некомфортни. Е важно да обсъдите тези с работодателя си, така че да можете да създадете и поддържате правила, които помагат на всеки да остане в безопасност и щастлив.

Например, казва Чарлупски, понякога квартални деца могат да заминат, и вие или работодателят ви може да не чувствате, че трябва да гледате (или храните!) и тези допълнителни деца. Не е добра идея да имате допълнителни деца в басейна на семейството, докато сте на паза. Така че държете линиите на комуникация отворени. Това ще ви помогне да останете на една страница и да работите заедно, за да поставите граници, които гарантират, че всеки има безопасен и приятен лято.

И, разбира се, поддържането на твърда комуникация и страхотна работна връзка с родителите този лято може да се превърне в повече работни места за няня и препоръки през годината. Win-win!