3 причини, поради които може да се наложи да пуснете бавачката си – и как да го направите грациозно

След като сте преминали през трудния процес на намиране и наемане на бавачка , последното нещо, което мислите, е как ще се справите, когато работните отношения приключат. Но всички те го правят в крайна сметка. Със сигурност, ако г-н Банкс трябваше да се сбогува с Мери Попинз, логично е, че някой ден и вие ще бъдете в същото положение с бавачката си.

Колкото и да изглежда неудобно или трудно, не е нужно да е. В зависимост от условията на вашия договор и законите във вашия щат, може да има специфични правила за това колко предварително предизвестие трябва да дадете на бавачката си и колко обезщетение трябва да платите. Познаването на тези неща, преди да влезете в този разговор, може да ви помогне да облекчите част от неудобството.

Но ако все още се борите с това как да прекратите работата на бавачката си, ето как експертите препоръчват да се справите с нещата, за да направите това възможно най-без стрес за всички участващи.

Причина 1:Тя просто не работи

Прекарах повече от година в търсене на перфектната бавачка за моите малки дъщери и най-накрая намерих такава по-рано това лято. Тя беше наскоро завършила гимназия и работеше в детска градина и беше силно препоръчана от моята местна група за майки във Facebook. Тя беше перфектна на хартия, но се оказа, че не е идеална за нашето семейство. Наличността й не винаги отговаряше на това, от което се нуждаехме, и в крайна сметка беше трудно да намерим допълнително покритие, когато тя не беше налична.

Агонизирах какво да й кажа с дни. Тя беше страхотно дете и не исках да нараня чувствата й. В крайна сметка в скута ми падна причина, тъй като съпругът ми направи промяна в кариерата и новата му позиция дойде с нови часове, които му позволиха да бъде вкъщи точно когато имах нужда от допълнителна помощ.

Оставянето на бавачката ви не винаги е толкова безпроблемно. Понякога нещата просто не се получават въпреки всичките ви усилия и трябва да разберете как ефективно да я разочаровате. Треньорът по управление на живота Кимбърли Фридмутър казва, че в ситуации, в които работодател се опитва да се раздели със служител, тя съветва клиентите си да говорят с човека, сякаш са лекар, който говори с член на семейството в спешно отделение.

„Бавен, успокояващ разговор, спокойно поведение, пълна отдаденост на фокуса и положително решение“ помага при получаване на новината, че позицията ви е прекратена, казва Фридмутър.

Тя препоръчва да не се фокусира върху това, което се обърка, като използвате положителни фрази като „Оценяваме всичко, което сте направили“, вместо „Съжаляваме, че това не се получи“. Фридмутър казва, че трябва да поддържате зрителен контакт, да държите мобилния си телефон и други разсейващи фактори далеч и да подготвите последното плащане на бавачката си.

Тя съветва да поддържате тона си положителен, разговора да бъде оптимистичен и да завършите с подсилване на егото. Ако отделите малко време, за да й кажете нещо, в което е била особено добра или как е повлияла положително на детето ви, преди да се разделите, може да помогнете и на двамата да се почувствате по-добре от ситуацията.

„Не я ругайте в квартала, (защото) хората говорят“, казва бившата бавачка и доставчик на грижи за деца Фиона Тап. Само защото бавачка не е подходяща за вас, не означава, че няма да е подходяща за някой друг.

Причина 2:Обстоятелствата се променят

Понякога обстоятелства са извън вашия контрол, като например график или промяна в дохода, което ви кара да напуснете бавачка или болногледач, който е бил подходящ за вашето семейство. Tapp препоръчва да уведомите бавачката си, че нещата ще се променят възможно най-рано.

„Бъдете честни. Ако смятате, че вероятно ще трябва да я пуснете, не я карайте да се държи с обещания“, казва Тап. „Оставете я да се подготви.“

Тя също така казва, че може да си струва да проведем разговор, за да видим дали има друга настройка, която ще работи за всички – като намаляване на часовете или различни задължения.

Може да успеете да смекчите удара, като предложите да помогнете на бавачката да намери повече работа. Тап предлага да напише препоръчително писмо или да й предложи да я запознае с други родители в района, които може да търсят грижи за деца.

Причина 3:Вашето дете остарява от нужда от бавачка

Децата растат, понякога по-бързо, отколкото бихме искали. Трудно е да си помислите за деня, в който детето ви вече няма да има нужда да бъде наблюдавано по всяко време, но това ще се случи. Когато дойде този ден, вие и вашата бавачка може да намерите момента за горчив. Tapp препоръчва да направите нещо специално за болногледача на детето си, особено ако той е бил дългосрочен служител. Тя предлага да организирате малко парти, да купите подарък или да им дадете бонус изненада.

Вашите деца също ще се нуждаят от време, за да се приспособят към тази промяна. Дори ако остаряват и са нетърпеливи за повече независимост или са развълнувани от предстоящ етап, като започване на училище, загубата на човека, който се е грижил за тях, може да се почувства като загуба на член на семейството.

Можете да предложите да поддържате връзка и да информирате бавачката как се справят децата ви от време на време. Само защото връзката се е променила, не означава, че приятелството й със семейството ви трябва да приключи, ако не искате.

Без значение каква е причината да пуснете бавачката си, трябва да се уверите, че детето ви разбира какво се случва и знае, че не е тяхна вина, че вече няма да бъде наоколо. Не забравяйте, че прекратяването на длъжността на лицето, което се грижи за вашите деца, независимо от обстоятелствата, може да бъде стресиращо за всички участващи. Малко доброта може да свърши дълъг път.


Previous:

Next: