• Бебета
• Създаване на семейство
• Деца
• Общо родителство
• Новородени
• Тийнейджъри
• Малки деца
• Бременност

Кандидатстване за работи за грижа за деца в Care.com: Въпроси за очакване и за задаване

Какви въпроси да очаквам?

Интервютата са ценни – и стресиращи – точно защото всяко семейство и всяка нани са различни. Никога не знаете какво ще попитат родителите или какво могат да ви кажат да направите по време на интервюто. Игра с техните деца? Приготвяне на храна? Има маржа на непредвидимост.

Въпреки това, ето някои въпроси, които повечето родители вероятно ще докоснат:

• Какъв опит имате с деца? При кои възрасти сте най-комфортни? Работили ли сте в детска градина, лагер или училище?
• Какво е вашето образователно ниво?
• Притежавате ли кола? Имате ли чисто шофьорско досие?
• Ще ли сте комфортни да готвите и приготвяте ястия за децата? Очертайте ден от ястия (закуска, обяд, вечеря).
• Какви дейности харесвате да правите с децата? Какво бихте направили в дъждлив ден?
• Имали ли сте опит с дете в авантюра?
  • Ако да, как сте управлявали ситуацията? На коя точка обаждате на лекаря, родителите или 112?
  • Ако не, те могат да ви дадат примерна ситуация (като нараняване на игрище) и да попитат как бихте реагирали.
  • Знаете ли CPR?
• Защо грижа за деца? Какви са най-трудните части от работата с деца? Най-възнаграждаващите?
• Каква е стратегията ви за лошо поведение? Как управлявате и с децата, и с родителите?
• Какво харесвате да правите в свободното си време?

Въпреки че това технически е интервю, родителите искат да запознаят вас – вашите харесвания, неприязни, причуди и хоби – и вие трябва да искате да ги запознаете също, за да видите дали това е добра среща. Така че отговаряйте честно, но развлечете се с тях и бъдете сами себе си. В края на деня, доверете се на инстинктите си. Попитайте се дали усещате връзка с семейството и дали можете да видите себе си да работите за тях.

Какви въпроси трябва да задада?

Без значение дали сте правили това сто пъти или само веднъж, носете списък с въпроси. Не само ще изглеждате организиран и отговорен в очите на родителите, това ще заспокойва и нервите ви и ще напуснете въоръжен с необходимите отговори за вземане на информирано решение.

Ето някои ключови теми:

• 
  
  Коли
  
  : Ще ли ви предоставят една или ще се очаква да шофирате собствената си? Направете изследване за това какво препоръчва IRS за възмездие за пробег, ако ще шофирате. Какво ако нещо се случи с техния кола под ваша паза?
• 
  
  Здравно застраховане
  
  : Ще ли помогнат да плащат за него?
• 
  
  Данъци
  
  : Ще ли плащат вашите данъци? Адресете въпроса, ако не го правят. Изследвайте изискванията на вашия щат и насочете вниманието на семейството към тях. Важно е да защитите себе си в случай на отпускане.
• Часове: Късни нощи? Ранни сутрини? Уикенди? Пътувания? Бъдете честни за вашите нужди от график. Ако родителите закъсняват, ще ли има допълнително възнаграждение? Изследвайте щатските трудови права и разберете какво работодателите са длъжни да предоставят за надработка и почивки.
• Алергии: Имат ли децата големи такива? Астма?
• Лекарства: Имат ли децата специфични медицински нужди?
• Храна: Отговорни ли сте за приготвяне на ястия? Какви са мислите на родителите за закуски след училище? Сладолед? Също уверете се, че адресирате диетични загриженности или алергии към храна.
• Домакинство: Не позволявайте им да се отмахнат с двусмислена фраза като „леко домакинство“. Бъдете конкретни. Това трябва да бъде обявено в работното споразумение или договор.
  • Пране? Ако да, колко и колко често?
  • Почистване на кухнята? Само детески стаи? Бани?
• Домашно
  
  :
  
  Очаква ли се да помагате с домашното? Нека те уточнят какви стратегии предпочитат и дали има предмети, които нуждаят от повече внимание.
• Референции: Попитайте родителите за една от бивша нани или нянка. Попитайте референцията какво са харесали за работата, най-големите предизвикателства и за какви конфликти са срещнали.

Това е информативна среща за вас също, така че бъдете проактивни. Давайте примери в и двата – въпросите и отговорите ви. Също не се притеснявайте да адресирате въпроси, насочени към личност и ценности: Извън обвързаността, какво търсите в грижовник? Какво би било идеалната ви настройка? Какво отношение искате да изградите? Ако изграждането на силна връзка с работодателя е важно за вас, тези въпроси са ключови.

• Кандидатстване за работи за грижа за деца в Care.com: Общ преглед на процеса
• Кандидатстване за работи за грижа за деца в Care.com: Интервюто
• Кандидатстване за работи за грижа за деца в Care.com: Въпроси за очакване и за задаване
• Кандидатстване за работи за грижа за деца в Care.com: Следващи стъпки