Кандидатстване за работа за грижи за деца в Care.com:Преглед на работния процес

Нека си го кажем, всеки процес на интервю е обезсърчителен. И намирането на правилната работа за гледане на деца е различно от повечето други концерти, тъй като изграждането на отношения на доверие и уважение с вашия работодател е също толкова важно, колкото и връзката с децата, за които бихте се грижили. Обединихме се с нашия експерт по грижи за деца, Каролин Столов, за да определим най-важните неща, които доставчиците на грижи за деца трябва да знаят, когато кандидатстват за работа за гледане на деца или бавачка. Въпреки че всяко семейство се различава в своите практики, това ръководство има за цел да ви помогне да се подготвите – така че сте само на няколко крачки от намирането на правилната форма.

Значи сте кандидатствали за работа в Care.com и току-що сте получили първото си съобщение от заинтересован родител. Какво можете да очаквате?

1. Телефонното интервюе . Повечето родители ще искат да организират телефонно интервю, преди да ви доведат вкъщи, за да се срещнете със семейството. Това е мястото, където те ще разгледат общите изисквания и отговорности на работата, включително местоположението. Ако информацията относно заплатата не е посочена в обявата за работа, Каролин предлага учтиво да попитате за нея. Един от начините да направите това е да споменете какви са вашите отговорности и заплата на предишната ви работа и след това да попитате родителите какво би било същото или различно. Телефонното интервю е първата ви стъпка към влизането на вратата и шанс да усетите семейството. Бъдете готови да обсъдите опита си в грижите за деца, предишната си работа с деца в тази възрастова група и да имате някои въпроси, за да може клиентът да покаже нивото ви на интерес.

2. Интервюто лице в лицето . След успешно телефонно обаждане родителите ще искат да ви интервюират по-задълбочено в дома си или на обществено място, като кафене. Това ще ви даде шанс да се срещнете със семейството и да разберете как се свързва вашата личност. Понякога родителите включват децата в процеса на интервюто, за да ви наблюдават как взаимодействате, но може да има трета среща, за да се случи това. Отделете това време, за да опознаете семейството и да зададете възможно най-много въпроси за работата, по-специално за домашния ред. Не забравяйте, че не искате да получавате никаква работа – искате да получите най-добрата работа за вас.

>> Вижте нашия списък с въпроси за интервю, които може да искате да зададете на семейството

3. На оферта за работа . Някои родители може да ви наемат на интервюто. Не изпитвайте натиск да приемете незабавно. Преди да поемете каквато и да е работа, уверете се, че имате ясно разбиране за техните очаквания и сте доволни от условията. Най-добрият начин да направите това е да получите цялата длъжностна характеристика и изисквания в писмен вид, като използвате договор за бавачка. Това ще ви помогне да видите домашния ред, политиката за ваканции, почивните дни. Използвайте го, за да посочите и вашите нужди, като поискате неща като пари за бензин, ако споделеното пътуване с деца е отговорност.

Прочетете всички статии в Ръководството за кандидатстване за работа в грижи за деца:

  • Кандидатстване за работа за грижи за деца в Care.com:Преглед на работния процес
  • Кандидатстване за работа за грижи за деца в Care.com:Интервюто
  • Кандидатстване за работа за грижи за деца в Care.com:Въпроси, които да очаквате и да зададете
  • Кандидатстване за работа за грижи за деца в Care.com:Следващи стъпки

Previous:

Next: