Кандидатстване за работи за грижа за деца в Care.com: Следващи стъпки
Столов препоръча винаги да изпращате последователно благодарителен бележка или имейл до родителите, особено ако мислите, че сте намерили правилната среща. Уверете се, че повтаряте интереса си за работата и споделяте кои части от интервюто са оставили впечатление на вас. Това може да помогне да си осигурите желаната работа и да се отличите от други кандидати.
Работната оферта: Какво идва дальше
Може би усещате, че семейството не е правилно за вас, в който случай трябва честно и учтиво да откажете офертата.
Но надяваме се, че сте намерили семейство, с което сте взбудени да работите. В такъв случай, приемете офертата и след това се пригответе за някои сериозни разговори!
Договор за нани
: Сега е моментът да станете технически. Определете заплатата си и разпишете часовете и отговорностите. Попитайте за повишения, платени ваканции, данъци и здравно застраховане. Веднъж вие и семейството сте се съгласили за всичко, документирайте го във вид на договор, за да няма объркване по-късно и новите ви работодатели да не могат да се откажат от обещанията си. Споразумението трябва да се актуализира ежегодно и да се преговаря отново, ако промени засегат отговорностите ви (напр. Има ново бебе, за което ще се грижите).
Комуникация: Родителите трябва да планират среща с вас веднъж месечно, за да адресират каквито и да е проблеми, които възникват, и да ви дадат конструктивна обратна връзка. Ако не, бъдете проактивни в отделяне на време за свързване с работодателя си, когато децата не са вблизости. Питайте за вашата работа – какво работи и какво може да бъде различно.
Дисциплина: Поведенчески борби с децата могат да бъдат липка ситуация. Те могат да бъдат по-трудни, ако не сте на една страница с родителите. Преди да приемете работата, уверете се, че философията ви е на точката или гъвкава с това как те управляват дисциплина. Попитайте ги конкретни въпроси, включително тези, относно домашните правила, и говорите за различни сценарии, докато не се почувствате комфортни. Например, ако те отнемат привилегии като наказание, попитайте за колко дълго. Шансове са, че този въпрос ще се появи повече от веднъж и трябва да продължите да го обсъждате и работи по него в месечните си проверки.
Преди или в първият си ден, отделете време да попитате за номера за спешни случаи и да създадете план за атака за неочакваните (инциденти, авантюри и т.н.) на работа.
Прочетете всички статии в Ръководството за кандидатстване за работи за грижа за деца:
- Кандидатстване за работи за грижа за деца в Care.com: Общ преглед на процеса
- Кандидатстване за работи за грижа за деца в Care.com: Интервюто
- Кандидатстване за работи за грижа за деца в Care.com: Въпроси за очакване и за задаване
- Кандидатстване за работи за грижа за деца в Care.com: Следващи стъпки
-
Родителите управляват уникален балансиращ акт по време на учебната година. Часовете между 15:00 (или по-рано) и 18:00 всеки ден са предизвикателство, докато се опитвате да попълните провала между края на учебния ден и края на работния ден с някакъв в -
Така че намерихте приятел, който изглежда страхотно на хартия и преминава вашите въпроси за интервю. Сега голямото питане: Как ще взаимодействат с децата ви? Един от най-добрите начини да видите как нов бебешки приятел ще управлява децата ви – и ка -
Предизвикателствата са неизбежни във всяка работа, но да бъдеш няня често качва тези изпитания на нови висоти. И понякога наните и семействата трябва да се разделят. Но разделянето никога не е лесно. „Най-трудният опит, който всеки от нас преживяваме
