• бебета
• Изграждане на еднофамилна
• деца
• General Възпитание
• Новородените
• Тийнейджърите
• Малките деца
• бременност

8 причини, поради които бавачките напускат

Предизвикателствата са неизбежни във всяка работа, но да си бавачка често извежда тези изпитания до нови висоти. И понякога бавачките и семействата трябва да се разделят.

Но раздялата никога не е лесна.

„Най-предизвикателното преживяване, с което всеки от нас се справя като бавачки, е напускането на семейство“, казва Гленда Пропст, базирана в Мисури бавачка от 30 години и основател на nannytransitions.com. „Когато прекарате години от живота си в любов, грижа и отглеждане на дете, вие се влюбвате в това дете.“

Попитахме бавачките на страницата на Care.com във Facebook защо напускат работа. Ето какво казаха те и как семействата и бавачките могат да помогнат за предотвратяване на тези ситуации:

1. Изискващо натоварване и часове
   „Твърде много часове, недостатъчно заплащане – също супер неоценено. Много пъти в работата на бавачки родителите сериозно се възползват от времето ви.” ~ Кара М.

   Когато родител често се прибира вкъщи късно без предизвестие или помоли бавачка, живееща в квартира, да се включи в „неработно време“, бавачката може да се почувства като постоянно преследвана от работа. Или още по-лошо, че нейната поверителност не се цени.

   Родителите трябва да зачитат свободното време на доставчика на грижи за деца. Ако трябва да дойде по-рано или да остане по-късно, уведомете предварително.

   И ако все още нямате такъв, създайте договор за бавачка. В него са посочени часове, отговорности и плащания, така че всички да са на една страница относно това какво се очаква и кога.
   

2. Промяна на отговорности
   „Работих за семейство, което ме нае като бавачка, която се оказа икономка/бавачка. Трябваше да чистя в дом със седем спални, плюс да се грижа за всички останали. ~ Кристина М.

   „Грижата за дете е най-удивителното нещо“, казва Лариса Нийлсън, бавачка от 13 години и автор на The LA Nanny Book. „Но може да бъде изморително, още повече, ако отговаряте за домакинските задължения, като почистване, готвене и пране.“

   Задълженията — и предпочитанията относно начина, по който тези задължения се изпълняват — трябва да бъдат очертани предварително. „От самото начало ще кажа много ясно, че съм бавачка и че детето ще бъде мой приоритет“, казва Нийлсън. „Въпреки това ще се ангажирам да помагам (с) пране, почистване и готвене само за детето.“

   Когато възникнат промени или допълнения в задълженията, родителите трябва първо да се консултират с бавачката, за да видят дали тя се чувства комфортно с новото натоварване. И разбира се, плащайте допълнително.
   

3. Проблеми със заплатите
   „Семействата не винаги разбират, че това е нашият поминък. Справедливо е да получаваме платени отпуски и ваканции. Ние плащаме данъци и осигуровки точно като тях. В повечето случаи това улеснява живота им.” ~ Жанин А.

   Разногласията относно заплатите са стандартна причина хората да се разделят. Бавачките искат да получават справедливо заплащане за работата, която вършат, но родителите може да се опитват да разширят бюджета или да не осъзнават каква е справедливата ставка, че трябва да плащат извънреден труд или че трябва да дадат повишение на бавачката си.

   За съжаление, има взаимоотношения бавачка-работодател, които не следват най-добрите практики. Ашли*, бавачка от Орегон, която наскоро прекрати четиригодишна връзка с работодателя си поради проблеми със заплатата, казва „Работех над 40 часа седмично без договори и нулеви ползи. Често ми казваха само за една седмица, че взимат таксите ми за едноседмична ваканция и през цялото време ще бъда неплатен!“

   Отново винаги се уверете, че имате договор, подписан от двете страни, преди да наемете. „Започването на работа без трудов договор е рецепта за нещастен край“, обяснява Пропст. „(То) посочва какво е вашето заплащане и какви са вашите отговорности и ползи. Не работете за семейство, което няма да ви плаща данъците."

   За да научите повече, прочетете тази статия за данъците за бавачки.
   

4. Треска в кабината и носталгия
   Да бъдеш затворен в къщата на някой друг дълги часове всеки ден, без почти никакви взаимодействия с възрастни, е рецепта за треска в кабината. „Работил съм с бавачки, на които никога не е било позволено да карат децата никъде“, споделя Нийлсън. „Бавачките понякога са социално изолирани 40 или 50 часа седмично, като се грижат за децата. Имаме много малко социален живот.”

   И ако сте бавачка на живо, може да се почувствате още по-изолиращо. „Когато работното ви място е и вашето жизнено пространство, е трудно да почувствате, че имате свободно време, освен ако не решите да си тръгнете, когато не сте на работа“, отбелязва Пропст.

   Родителите трябва да насърчават дейности, които позволяват на бавачките да създават социални кръгове и да придобиват нови преживявания по време на дежурство, като извеждане на децата на разходка в местния парк, зоопарк, музей или детска площадка и присъединяване към групи за игра. Или бавачките трябва да предложат тези излети като начин да помогнат на децата да учат и практикуват общуване.

   Нийлсън посочва, че за да спечелят доверието на семейството си, бавачките трябва да излъчват увереност от първия ден. Това ще помогне на родителите да се чувстват по-комфортно, като позволят известна гъвкавост в дейностите и дестинациите на бавачката си и ще попречи на бавачката да се чувства уединена.
   

5. Промяна в личния живот
   „Работех прекрасна работа, но споделях кола с най-добрия си приятел. Приятелят ми получи друга работа, където графиците ни се сблъскаха и аз трябваше да напусна моята, защото вече нямах начин да работя." ~ Мариса Б.

   Когато възникнат променящи живота лични обстоятелства, като годеж, брак, връщане в училище, загуба на транспорт или заболяване, бавачките понякога са принудени да се преместят и да напуснат – освен ако не бъде постигнато споразумение, при което могат да се грижат както за личните, така и за работните си отношения .
   

6. Различни философии за грижа за децата
   „Дадох предизвестие за работа, където напълно несъгласен с философията на родителите за отглеждане на деца (те отказаха да докажат дома си и бях загрижен за безопасността на бебето).“ ~ Ро Х.

   Всички родители предпочитат техните собствени ценности и системи от вярвания относно отглеждането на деца да се вземат предвид от бавачката им. Въпреки това, наемането на бавачка означава също да се доверите на нейните умения и да й дадете свободата да поеме незначителни подробности.
   

7. Неоценени усилия
   „Използваха ме твърде много пъти, за да ги броя. Освен това бях изключително ниско платен. Чувствах се много неоценен. Отлагах го повече от три години, защото обичах тези бебета твърде много." ~ Шери Х.

   Може да е платена работа, но грижата за децата изисква сърце, ангажираност и понякога компромиси. Родителите трябва да признават усилията на бавачката от време на време, особено в случаи като рождени дни или Национална седмица на признаването на бавачки.

   „Без значение колко заети са родителите, те винаги могат да кажат „благодаря“. Изказването на благодарност понякога може да направи един ужасен ден страхотен!“ Нийлсън обяснява.
   

8. Неправилна комуникация
   „Работех, вземайки дете от училище и го оставях, където трябва да бъде. Появявах се в училището няколко пъти, когато детето беше навън болно – родителите никога не се свързаха с мен и никога нямаше да отговорят на усилията ми да общувам.” ~ Колби Х.

   Връзката бавачка-родител включва две страни с различен произход, които се обединяват с обща цел за успешно отглеждане на деца. Без ясна и постоянна комуникация са вероятни разочарование и негодувание.

   „Ако нямате добра комуникация и взаимно уважение, шансовете са високи, че работата няма да продължи много дълго. Кажи думите. Вашият работодател не може да чете мислите ви“, съветва Пропст.

   Организирайте ежедневна двуминутна среща в края на всеки ден, за да разгледате нещата, които са се случили този ден. И в края на седмицата или през седмица имайте по-дълга среща, на която обсъждате как вървят нещата и евентуално възникналите проблеми.

   Научете за тези 5 реални проблема във взаимоотношенията с болногледачи, решени.
   

• Научете как да бъдете справедлив работодател
• Поемете обещанието за честна грижа
• Намерете бавачка
  

За да работи тази връзка, е важно всеки да създаде атмосфера на уважение, доверие и откритост. Пропст и Нийлсън са съгласни, че без тези важни ценности отношенията между бавачката и семейството в крайна сметка ще се провалят. Търсенето на нова работа или нова бавачка не е лесно. Ако връзката не работи, трябва да продължите напред. Но първо трябва да се опитате да го спасите.

*Името е променено

Тифани Смит е писала за Всички вие, време за деца и Бостън Глоуб. Следвайте я в Twitter на tiffanyiswrite . ​​​