6 грешки, които семейства правят при наемане на няня

Наемането на няня не е прост процес. Търсите правилния човек да се грижи за детето ви и процесът изисква изчерпателно изследване – това не е нещо, което можете да натиснете. Когато мислите за това как да наемете няня, има много за разглеждане и запомняне. И понякога детайлите се губят в бъркотия.

"Много семейства не са достатъчно задълбочени", казва Suzanne Royer McCone, президент и placement съветник за Annie's Nannies, Inc. И липсата на инвестиция във време и изследване напред може да бъде скъпа по-късно.

Ето 6 често срещани грешки, които семейства правят по време на процеса на наемане:

  1. Не пишат ясно описание на работата
    Знаете, че искате да наемете няня, но отделихте ли време да напишете списък с всички неща, които търсите? "Трябва да бъдете наистина ясни", казва McCone и не можете просто да разчитате на субективни твърдения като "Зависи от човека." Описанието на работата трябва да детайлизира какво се очаква от вашата няня, включително длъжности, часове, гъвкавост и заплата.

    Последвайте тези съвети за писане на описание на работата.

    Ако описанието на работата се промени драстично за седмица или месец, може да принуждавате нянята да напусне работата ви, защото позицията не е това, за което се е записала, казва McCone. Не поискайте внезапно неща като помощ с домашните работи, почистване или допълнителни отговорности – без да проверите дали нянята е воля да помогне в тези области и без да платите допълнително.
     

  2. Не са преговаряеми за заплатата
    Изработихте ли колко можете да позволите да платите на няня? Е то число гъвкаво? Трябва да кажете на кандидатите колко искате да платите и че сте преговаряеми въз основа на опит – иначе може да загубите хора, които дори няма да отговорят, казва McCone.

    И уверете се, че плащате текущата ставка. "Ако мислите, че сте получили такава добра оферта за няня... тя вероятно или 1) ще стане завистлива или 2) ще пази очите отворени за по-добра работа", казва Kathy Dupuy, президент на Mom's Best Friend.

    Разгледайте калкулатора за ставки на Care.com, за да научите колко струват грижовници в вашия квартал.
     

  3. Не плащат законно
    Продължавате на темата за пари, една от най-големите грешки, които семейства правят, е да не плащат на нянята си законно. "Ако хората бъдат проверени или няня бъде проверена, може да бъде реален проблем", казва McCone. "Това е огромна индустрия с много пари, които се плащат под масата", казва тя.

    И IRS наистина натиска. Така че уверете се, че давате на нянята си W-2 и плащате данъци за заетост. "Семействата, които поемат отговорността за имане на домакински служител, трябва също да поемат отговорност за знание и разбиране на заработните и данъчните закони в техния щат", казва Tom Breedlove, Sr. Director на Care.com HomePay. "Има някаква работа за правене, но ползите от законно плащане за вашата няня и данъчните облекчения, които ще получите за правилното действо, са стойност за това."
     

  4. Провалят интервюто
    Една от най-големите грешки е на самом деле няколко, сглобени в едно. Включва интервюто. Или интервюта, по-скоро. Много семейства мислят, че едно интервю е достатъчно. Но те не биха могли да бъдат по-грешни. определено трябва да интервюирате потенциални няни повече от веднъж: по телефон, лично и след това с децата. Плюс arrangирайте пробен период за тестване на отношенията (научете Как да устроите пробен период с няня).

    И уверете се, че задавате правилните въпроси, от философия за грижа за деца до опит. Не се бойте да бъдете специфични и да питате ситуационни въпроси, като какво би направил кандидатът, ако детето ви имаше истерика в парка? "Вземете си времето за мислещи въпроси", споделя McCone, и трябва да очаквате "отворени и искрени" отговори в отговор.

    Последвайте тези 11 съвета за интервюиране на няни.
     

  5. Пропускат стъпката за безопасност
    Не забравяйте да проведете проверки за предишно и наистина обадете се на референциите на всеки кандидат. "Питайте проучващи въпроси за кандидата и тяхното описание на работата", предлага McCone, за да проверите валидността на референциите.
     
  6. Забравяват договор
    Един лесен начин да се получи всеки на една страница за неща като отговорности и заплата е да се създаде договор за няня. Това е критична стъпка в процеса на наемане, която много семейства пропуснат. Трябва да очертае детайлите, включени в описанието на работата, както и всякакви други променливи, които сте обсъдили по време на процеса на интервюиране. И вие, и вашата няня трябва да го подпишете и да го преоцените по време на 90-дневия и едногодишен преглед.

    Наемането на няня не е нещо, което можете да постигнете за една нощ. "Повечето хора не разбират колко работа влиза в това", казва McCone. Трябва да намерите кандидати, след това да инвестирате време в изследване на тези кандидати, проверка на референции и т.н. Това е ангажимент, но един, който е стойност за това, когато отхвърлите с идеалната няня за семейството си.

Previous:

Next: