• бебета
• Изграждане на еднофамилна
• деца
• General Възпитание
• Новородените
• Тийнейджърите
• Малките деца
• бременност

6 грешки, които семействата допускат, когато наемат бавачка

Наемането на бавачка не е лесен процес. Търсите точния човек, който да се грижи за вашето дете и процесът изисква задълбочено проучване – не е нещо, с което можете да бързате. Когато мислите как да наемете бавачка, има какво да обмислите и запомните. И понякога подробностите се губят при разбъркването.

„Много семейства не са достатъчно задълбочени“, казва Сузан Ройър Маккоун, президент и съветник по назначаването на Annie’s Nannies, Inc. И тази липса на инвестиции във време и предварително проучване може да струва скъпо по-късно.

Ето 6 често срещани грешки, които семействата допускат по време на процеса на наемане:

1. Те не пишат ясна длъжностна характеристика
   Знаете, че искате да наемете бавачка, но отделихте ли време, за да напишете списък с всички неща, които търсите? „Трябва да сте наистина ясни“, казва Маккоун и не може да разчита само на субективни твърдения като „Зависи от човека“. Описанието на длъжността трябва да описва подробно какво се очаква от вашата бавачка, включително задължения, часове, гъвкавост и заплащане.

   Следвайте тези съвети за писане на длъжностна характеристика.

   Ако длъжностната характеристика се промени драстично след седмица или месец, може да принудите бавачката да напусне работата ви, защото позицията не е това, за което са се регистрирали, казва Маккоун. Не искайте внезапно неща като помощ по домакинската работа, почистване или допълнителни задължения – без да проверявате дали бавачката желае да помогне в тези области и без да плащате допълнително.
   

2. Те не подлежат на договаряне относно заплащането
   Разбрахте ли колко можете да си позволите да плащате на бавачка? Този номер гъвкав ли е? Трябва да кажете на кандидатите колко искате да платите и че можете да договаряте въз основа на опит – в противен случай може да загубите от хора, които дори няма да отговорят, казва Маккоун.

   И се уверете, че плащате текущата ставка. „Ако смятате, че сте получили толкова добра кражба за бавачка... тя вероятно или 1) ще се възмути, или 2) ще следи за по-добра работа“, казва Кати Дюпюи, президент на най-добрия приятел на мама.

   Вижте калкулатора на тарифите на Care.com, за да научите колко струват болногледачите във вашия квартал.
   

3. Те не плащат законно
   Продължавайки по темата за парите, една от най-големите грешки на семействата е, че не плащат законно на бавачката си. „Ако хората бъдат одитирани или бавачка бъде одитирана, това може да бъде истински проблем“, казва Маккоун. „Това е огромна индустрия с много пари, които се плащат под масата“, казва тя.

   И IRS наистина се разправя. Така че не забравяйте да дадете на бавачката си W-2 и да плащате данъци върху заетостта. „Семействата, които поемат отговорността да имат домакински служител, също трябва да поемат отговорност за познаването и разбирането на законите за заплатите и данъците в своята държава“, казва Том Брийдлав, старши директор на Care.com HomePay. „Вложена е известна работа, но ползите от законното заплащане за вашата бавачка и данъчните облекчения, които ще получите, за да правите нещата правилно, си заслужават.”
   

4. Те се провалят в процеса на интервю
   Една от най-големите грешки всъщност е няколко събрани в една. Включва интервюто. Или по-скоро интервюта. Много семейства смятат, че едно интервю е достатъчно. Но не можеха да грешат повече. Определено трябва да интервюирате бъдещи бавачки повече от веднъж:по телефона, лично и след това с децата. Освен това уредете пробен период, за да изпробвате връзката (научете как да организирате пробен период с бавачка).

   И се уверете, че задавате правилните въпроси, от философията на грижите за децата до опита. Не се страхувайте да бъдете конкретни и да задавате ситуационни въпроси, като например какво би направил кандидатът, ако детето ви претърпи срив в парка? „Отделете време, за да зададете обмислени въпроси“, споделя Маккоун и трябва да очаквате „открити и откровени“ отговори в отговор.

   Следвайте тези 11 съвета за интервюиране на бавачки.
   

5. Те пропускат стъпката за безопасност
   Не забравяйте да извършите проверки на фона и всъщност да се обадите на препоръките на всеки кандидат. „Задайте изпитателни въпроси за кандидата и длъжностната му характеристика“, предлага Маккоун, за да провери валидността на референциите.
   
6. Забравят договор
   Лесен начин да накарате всички на една и съща страница относно неща като отговорности и заплащане е да създадете договор за бавачка. Това е решаваща стъпка в процеса на наемане, която много семейства пропускат. Той трябва да изложи подробностите, включени в описанието на длъжността, както и всички други променливи, които сте обсъдили по време на процеса на интервюто. И вие, и бавачката ви трябва да го подпишете и да го оценят отново по време на 90-дневния и едногодишен преглед.

   Наемането на бавачка не е нещо, което можете да постигнете просто за една нощ. „Повечето хора не разбират колко много работа се влага в това“, казва Маккоун. Трябва да намерите кандидати, след което да инвестирате време в проучване на тези кандидати, проверка на референции и т.н. Това е ангажимент, но си заслужава, когато си тръгнете с перфектната бавачка за вашето семейство.