• бебета
• Изграждане на еднофамилна
• деца
• General Възпитание
• Новородените
• Тийнейджърите
• Малките деца
• бременност

Договори за бавачка:Всичко, което родителите трябва да представят в писмен вид

И така, интервюирахте множество кандидати и най-накрая сте намерили перфектната бавачка. Сега какво? Преди да скочите и да накарате бавачката ви да започне да се грижи за децата ви, важно е да се уверите, че сте ясно съгласувани с очакванията около тази работа. Официално договорно споразумение или договор за бавачка може да помогне за това и в крайна сметка да защити семейството ви и лицето, което се грижи за тях.

„Наличието на договор избягва всякакъв вид недоразумения и избягва всяка от тези сиви зони“, казва Линдзи Томасън, основател и собственик на агенцията за бавачки в Лос Анджелис The Nanny League. „Семейството иска да се увери, че бавачката се отнася към тази работа като към професионална кариера, точно както биха направили на бюрото в корпоративна Америка. Като имат договор, те казват това, за което са се договорили, а наличието му в писмена форма помага да се затвърди."

Всъщност договорът е незаменим инструмент, за да се гарантира, че всички са на една и съща страница и остават такива през целия срок на заетостта. Ето защо трябва да обмислите изготвянето на договор за бавачка, какво трябва да включите в него и как да го направите.

Защо договорът за бавачка е задължителен

Разбира се, договорът може да изглежда тежък и официален и идеята да се наложи да работите през детайлите на един с някой, когото все още не познавате много добре, може да изглежда неудобно. Но сключването на договор предварително ще гарантира, че сте на една и съща страница по важни теми – много по-лошо е да се справяте с тях, когато възникнат проблеми – и в крайна сметка ще защити както вас като работодател, така и бавачката като ваш служител. Всъщност много агенции за бавачки изискват използването на договор.

„Договорът защитава семейството по време на срока на наемане на работа, защото им позволява да държат бавачката отговорна за това, което длъжностната характеристика и длъжностните задължения ще включват“, казва Меган Александър, адвокат в адвокатска кантора Александър в Остин, Тексас, който е създал договори за бавачки за много семейства.

Договорът остава в сила през цялото време на бавачката с вашето семейство, което означава, че ще постави ясни очаквания в началото и също така може да помогне, ако бавачката не издържа своя край. Например, ако бавачката трябва да води децата на гимнастика във вторник, но не успее, или ако е трябвало да отиде на семейната ваканция и откаже да отиде, договорът дава на семейството лесен начин да реши проблема и да посочи разбра, че тя нарушава споразумението, казва Александър.

„Това им дава основа да накарат служителите си да си вършат работата и да ги оценяват“, казва Александър. „Ако те трябва да направят нещо в договора, но не са го направили, това им дава форум за обсъждане. И ако просто не се получава и бавачката не отговаря на очакванията, заложени в договора, тогава е много по-лесно за тях да ги пуснат, отколкото субективно:„Е, не се получава.“ P>

Наличието на всички правила, очаквания и условия на работа в договор помага и на двете страни, ако някога възникне спор.

„Ако някога има искане за заплащане или обезщетения, отпуск или часове, това е в писмен вид, така че защитава всички“, казва Александър.

Намерете примерен договор за бавачка онлайн или се срещнете с адвокат

Един от начините бързо да получите договор за бавачка е да изтеглите безплатен примерен договор от Care.com HomePay. Има и различни предварително направени договори за бавачки онлайн, повечето от които изискват такса за изтегляне. Популярен е договорът за бавачка от А до Я, който струва $45.

Ако искате договор, изцяло персонализиран за вашето семейство, можете да създадете свой собствен; просто трябва да накарате вие ​​и бавачката да го подпишете и дадете дата. Въпреки това, ако нямате юридическо образование, може да искате да платите, за да го прегледа адвокат, за да сте сигурни, че не пропускате нищо важно. Друг вариант е да платите на местен граждански и/или адвокат по договори, за да ви изготви договор по поръчка. Някои адвокати начисляват фиксирани такси за създаване на тези видове договори, докато други таксуват на час, а цената варира в зависимост от нивото на опит на адвоката.

Какво да включите в договора за бавачка

Ето някои от ключовите елементи, които трябва да бъдат включени във вашия договор за бавачка:

1. Длъжностни задължения:грижи за деца, домакинска работа и грижи за домашни любимции

Разбира се, искате бавачката ви да се грижи за детето ви, но нейните задължения ще се разпрострат ли и до някаква домакинска работа? Не забравяйте да очертаете ролите и отговорностите, които се очакват от вашата бавачка, и бъдете много конкретни. Посочете дали задълженията на бавачката включват неща като готвене, почистване или грижа за домашни любимци.

„Едно семейство може да си помисли:„Е, разбира се, те ще готвят вечеря всяка вечер.“ И бавачка може да си помисли:„Никога не бих приготвила вечеря. не съм готвач. Аз съм бавачка“, обяснява Александър. „Но ако няма дискусия за това и не е в писмен вид, това може да бъде трудно.“

Професионален съвет: Избягвайте неясни термини като „леко домакинство“ и вместо това разпределете задълженията, така че да е много ясно.

2. Работно време и заплащане:извънреден труд, данъци и график на плащанета

Вашият договор трябва да очертае графика, на който бавачката е поискана да работи и колко ще бъдат компенсирани. В него трябва ясно да се посочва почасовата ставка и каква е брутната заплата, казва Томасън, заедно със ставките за извънреден труд.

„Наистина помага да надхвърлите очакваните часове. Ако работят над 40 или 45 часа на седмица, получават ли заплащане време и половина? Томасън казва.

Ако не сте сигурни какво е разумно за заплащане, проучването на Care.com за 2021 г. за разходите за грижи установи, че средното за страната седмично заплащане за бавачка, която се грижи за едно дете, е $612.

Договорът трябва също така да посочва кога и как ще бъде платено на бавачката и кой е отговорен за удържането на данъци. Ако планирате да дадете на бавачката си някакви бонуси или повишения, това също трябва да бъде покрито в договора, казва Томасън, и трябва да е ясно дали те ще бъдат автоматични или ще зависят от изпълнението на работата.

3. Почивни дни:отпуск, болнични и резервни грижи

Вашият договор трябва ясно да посочва кои празници излиза бавачката и дали бавачката ще получи платена почивка. Томасън казва, че две седмици платена ваканция на година са типични, въпреки че е важно да се посочи дали датите зависят от бавачката или семейството. Тя казва, че в някои случаи времето за една от седмиците е избор на семейството, а другата седмица е избор на бавачката. Това е така, за да може семейството да вземе ваканция едновременно с бавачката си, за да намали времето, което им остава да намерят алтернативен болногледач.

Договорът трябва също така ясно да посочва дали се очаква или е позволено бавачката ви да ходи на семейни ваканции с вас и ако е така, каква е ставката на заплащането през това време.

И накрая, вашият договор трябва да покрива колко платено време за болест ще получи вашата бавачка. Thomason казва, че пет платени дни по болест са обичайни за бавачките на пълен работен ден, но може да варира в зависимост от законите на вашата държава и вашите предпочитания. Често е разумно да се включат подробности за това какво трябва да се случи, ако бавачката е твърде болна, за да дойде на работа, но е използвала всичките си платени болнични дни - и всяка спешна резервна помощ, която може да бъде налична. Например, може да искате вашата бавачка да бъде отговорна за осигуряването на резервен болногледач, ако не успее да работи.

4. Подробности за транспорта

Транспортът е важен въпрос за безопасността, който трябва да бъде обхванат във вашия договор, казва Александър. Тя обяснява, че трябва да очертае дали на бавачката е разрешено да транспортира детето ви редовно, и ако не, дали им е разрешено да транспортират детето ви при спешни случаи. Ако шофирането е разрешено, то трябва също да посочва дали бавачката ще използва собствената си кола или вашата семейна кола и дали има детска седалка, осигурена и монтирана от вашето семейство. Може също да включва дали на бавачката ще бъдат възстановени разходи за бензин и/или пробег.

5. Отзиви за ефективноста

Някои бавачки и семейства обичат да определят официални етапи за прегледи. Това може да бъде просто да проверите как вървят нещата или да определите дали бавачката отговаря на условията за повишение. Някои бавачки обичат да сядат веднъж месечно за преглед, докато други може да искат първоначално 30-дневно настаняване и след това официален преглед след шест месеца. Говорете с бавачката си и разберете какво е най-добре за тях и вашето семейство.

6. Прекратяването

Разумно е да посочите официалните си основания за прекратяване в договора, така че вие ​​и бавачката да сте наясно какво представлява основанието за уволнение. Това може да включва кражба, злоупотреба с вещества или непрекъснато показване късно. Имайте предвид, че трудовите закони варират в зависимост от държавата, така че се консултирайте с местен адвокат, за да видите дали има някакви права на служителите, за които трябва да сте наясно.

Вашият договор трябва също да включва колко предизвестие се изисква, ако вие или бавачката решите, че е време да се разделите. Обичайно е да имате предизвестие от две до четири седмици, така че да имате време да намерите нова бавачка или други уговорки за грижи за деца, а бавачката има време да си намери нова работа. Ако пуснете бавачката по причини, които не са свързани с нейното представяне, обичайно е да предложите две седмици обезщетение. Но ако я уволнявате заради грешка, по-често е да давате обезщетение само за една седмица или изобщо да не го правите.

7. Процес на поправката

Докато децата ви растат и нуждите им се променят, вероятно ще искате да добавите или коригирате договора, казва Александър.

„Ще искате някаква разпоредба в договора, която казва, че политиките относно ежедневните грижи на детето ще бъдат променени, ако е необходимо“, добавя тя.

8. Общи домашни правила и насоките

Томасън казва, че има няколко важни неща, които трябва да се изяснят, които са много свързани с бавачката, но не са приложими за трудов договор в корпоративна Америка. Например, казва тя, очаква ли се бавачката да плува? Задължени ли са да не носят парфюм? Изисквате ли от тях да имат сертификат за CPR и ваксини срещу грип? Трябва ли да държат детето на специална диета?

Александър добавя, че може да искате да включите и информация за това дали е подходящо децата да бъдат дисциплинирани и ако е така, какво може да доведе това.

Доколко подробно описвате грижите за децата в договора, зависи изцяло от вас като работодател, казва Александър. Тя казва, че е виждала някои родители да стават толкова конкретни, че казват колко често децата трябва да ядат и кога трябва да се сменят пелените, докато други изобщо не включват много подробности. Наистина зависи от това колко опитна е бавачката, колко опитно е семейството ви с бавачките и какво се чувства правилно и за двама ви.

„Винаги можете да добавите неща в писмен вид, които може би не са толкова официални, като информация за лекарствата, които приемат или че трябва да бъдат водени на гимнастика в определени дни, само за да дадете на бавачката някаква насока и отново, просто за да вложите нещата Пишете, така че всички да са на една и съща страница и да имат еднакво разбиране за това какво ще се случи“, казва Александър.

Може също да искате да включите подробности за това дали на бавачката ви е разрешено да публикува снимки на детето ви в социалните медии и дали ще използвате камера за бавачка, за да ги наблюдавате.

Въпреки че може да не сте склонни да помолите новата си бавачка да използва писмен договор, имайте предвид, че това може да помогне на вас и вашия служител да започнете на една и съща страница и да се почувствате защитени, ако нещо се обърка по-късно.

„Ако бавачката преди се е съгласила с нещо, но сега отказва, можете да погледнете назад към документа и това ще бъде основание за дискусия“, казва Томасън. „Всичко се свежда до очакванията и ако бавачката не спазва това, което е в това споразумение, това дава основание на семейството да си намери нова бавачка.“