• Бебета
• Създаване на семейство
• Деца
• Общо родителство
• Новородени
• Тийнейджъри
• Малки деца
• Бременност

9 съвета за наемане на грижовник, когато сте разведени

Наемане на правилната няня или няня за детето ви не винаги е лесно, но може да бъде дори по-сложно, ако сте разведен родител. Колко слово трябва да има бившият ви партньор в избора на доставчик на грижа за деца? Какво, ако не можете да се съгласите за кого да наемете? Как да кажете на новата си няня или няня за каквито и да е странни правила, свързани с развода?

Ето съвети, за да направите процеса по-лесен.

1. Поставете нуждите на детето на първо място
   Звучи очевидно, но Пати Ешли, Ph.D. LPC, психотерапевт, родителски коуч и автор на „Живот в сянката на архетипа на твърде-добрата майка“, казва, че най-големият предизвикателство, с което се сблъскват разведени родители при избор на грижовник, е нежеланието да компромитират. Тя предлага ангажиране на неутрална трета страна, като медиатор или съветник, ако процесът на вземане на решения не мине гладко.

   И помнете, че постоянно препиране пред децата ви не е хорошо за тях — научете защо трябва да спрете сваровете.

2. Разберете график
   Какъв е работен график на всеки родител и кога ще ви трябва грижа? Трябва ли да наемете пълноработна няня да пази детето ви, докато и двамата работите? Трябва ли да наемете частично работна няня, която да се грижи за детето след училище? Ще трябва ли да доведете нянята си на почивка? Какво става, ако нянята ви се разболява или вземе почивка? Планирайте примерен график, така че да знаете какво ви трябва и кога.

3. Бюджетирайте заедно
   Колко ще платите на нянята си? Проверете нашия калкулатор за ставки, за да разберете каква е текущата ставка във вашия — и в квартала на бившия ви партньор — район. После разберете кой плаща за какво според споразумението ви за детска подкрепа.

   „В зависимост от законите за детска подкрепа в вашия щат, един родител или друг може да има по-малко пари от другия, но все пак може да носи правна отговорност за разходите за грижа за деца, дори в чуждия дом на родителя,” обяснява Нед Холщайн, MD, MS, председател и основател на Националната организация на родителите.

   И не забравяйте да включите допълнителни разходи, които се появяват, като надработка, когато срещата закъснява, платени почивки/празници, случайни нощи наизвън и празнични бонуси.

4. Решете кой ще бъде работодателят
   Това е важно различие за направяне, защото ще засяга данъчната отговорност на един човек. Обикновено говоримо, родителят с опека на детето трябва да бъде работодателят, защото грижата най-вероятно ще се предоставя в техния дом и те ще декларират детето си като техен заложник. Това означава, че те̵7;ll бъде отговорни за проследяване на заплатата на нянята и подаване на подходящите данъци — и ще бъдат имат право на данъчни облекчения за грижа за деца.

5. Търсете един грижовник
   Др. Холщайн също мисли, че е трудно за детето ви да има два дома и множество грижовници и предлага да намерите една няня, която може да превключва между двата дома, така че да не ви трябват две различни нани.

   “По този начин детето ви ще има повече последователност в другаде сложен график,” обяснява той.

6. Съгласете се за кандидати
   Обсудете какво и двамата искате в няня и напишете описанието на работата заедно — така че и двамата да сте част от процеса. Ако има спор за кои кандидати да контактирате, преминете през кандидатите отделно и всеки изберете топ пет. После обадете се на всеки човек от списъка и започнете да сужавате кандидатите заедно.

   ̶0;Ако бившият ви партньор отказва да има конструктивно заетност с вас, трябва да се примирите с тази реалност,̶1; казва Др. Холщайн. Може да е по-добре да приемете избора на другия човек за грижовник или да наемете две отделни нани за всеки дом, отколкото да се ангажирате в безкрайни битки.

7. Търсете опит
   Може да искате да наемете някого, който вече е работил за разведено семейство. “Децата често играят един родител срещу другия по време на и след развод,̶1; споделя Др. Ешли. ̶0;Децата тогава ще опитат да накарат грижовника да се постави на страната на един родител или другия. Затова е dobrе да имате някого, който има опит с развод и е воля да постави ясни граници с децата.”

8. Говорете за чувствителни теми
   Когато интервюирате потенциални нани, бъдете ясни за това как искате тя да управлява темата за развод. Какво трябва да каже, ако детето ви дойде при нея с въпроси? Какви проблеми трябва да бъде чутлива към? Нека тя знае да бъде на стража за знаци, че детето ви има трудности да се справи с развода.

   Обсудете тази статия за Как да обясните развод на деца.

9. Бъдете ясни за конкретни правила и график
   Създайте календар, който ясно показва кога другият родител може да вземе детето. Нянята ви ще трябва да знае какво е разрешено по време на нейната смяна.

   Фактически, календар, очертаващ всички дейности, домакински задължения и свободно време — включително време за ТВ или достъп до компютър — което се прилага за двата дома, помага на детето ви да поддържа последователен график при пътуване нагоре и надолу.

   Ако бившият ви опита да вземе детето ви в друго време, грижовникът трябва да бъде инструктиран да ви обади и да определи дали е ОК да се направи изключение.

   Ако има заповед за застоя срещу бившия, надгледано посещение само или други правила, грижовникът трябва да знае за тях веднага. Също така, ако не искате детето си да говори с бившия си или специфични роднини от другата страна, дайте на грижовника да знае.

“Най-определено споменете за каквито и да е правила или специални разглеждания по време на интервюто,” казва Др. Ешли. “Искате да сте сигурни, че имате някого, който е воля и способен да изпълни и не ще се обърка, когато са споменати „странни правила“. Ако всеки знае какви са правилата, тогава грижовникът може просто да се обърне към плана.”

Повечето от правилата за наемане на нова няня са същите — без значение дали сте единичен, разведен или оженен. Фокусирайте се върху това, какво ви трябва и какво ви трябва на детето ви. После намерите някого, който може да направи живота ви по-лесен.
 

Научете как да бъдете справедлив работодател за грижа
Вземете ангажимента за справедлива грижа
 

Като мама на Ешли (на 5 години) и Алекс (на 3 години), Доун Олкот разбира колко предизвикателно може да бъде да намерите правилния грижовник. Когато не обхожда няня за вечеря на среща с мъжа си, тя управлява Allcot Media, пълномащабна редакционна и входящ маркетинг фирма.