8 неща, които трябва да направите, преди да предложите работа на бавачка

Имате нужда от нова бавачка, статистика! Но след като си помислите, че сте забелязали идеалната си Мери Попинз, не бързайте да я наемете. Следвайте тези осем стъпки, за да извършите надлежната си проверка, преди да включите новия болногледач на детето си.

1. Референции за обаждания

Трябва да говорите с поне пет препоръки за кандидат, включително предишни работодатели и препоръки за характер. Освен това проверете дали доставчикът на грижи за деца има отзиви в профила си в Care.com, които можете да прочетете.

Не се страхувайте да изследвате задълбочено, когато задавате въпроси, въпреки че дори прости въпроси като колко време е наемал бавачката и имената и възрастта на децата, на които се грижи бавачката, могат да бъдат много показателни от гледна точка на това да се уверите, че бавачката е казала на истината за нейното заявление.

За пълен списък с въпроси, които да зададете, прочетете Правилният начин за проверка на препоръките, когато наемате нов болногледач.

2. Извършете проверки на фона

Може да сте избрали първоначалните кандидати, но когато стесните групата до най-добрия си избор (или избори), разгледайте по-обширни търсения. Научете за опциите за проверка на фона, налични чрез Care.com.

3. Търсете в Google

Когато търсите в Google името на бъдещата си бавачка и имената на нейните клиенти, потърсете основите, включително отзиви от минали клиенти и отзиви на клиенти в сайтове като LinkedIn и уебсайтове за потребителски прегледи. Името й споменавано ли е негативно в истории на местни медии? Проверете отново фактическата информация, като образование и трудова история.

4. Свържете се в социалните мрежии

Дори повече от търсене в Google, социалните медийни мрежи предлагат важна информация за начина, по който живее бъдещата ви бавачка. Приятете или следвайте бавачката в Twitter, Facebook, LinkedIn и др.

Внимавайте да наемете някой, който непрекъснато публикува публикации за лична или семейна драма или има лоши думи от предишни работодатели.

Също така се уверете, че този човек води начина на живот, който искате около децата си, включително да изобразява оптимистично и положително отношение. Как се отнасят към своите приятели и познати в социалните мрежи? Какво споделят редовно? Има ли много снимки, включващи алкохол или опасно поведение?

„Трябва да бъдете верни на това, което сте като индивид и за семейството си като цяло“, казва Мелиса Къмингс, основател на SHIFT Legacy. „Запитайте се, какви ценности поддържате? Този човек модел за подражание? Споделят ли едни и същи семейни ценности? Мога ли да им доверя най-ценния човек в живота си?”

5. Проверете консистенцията

Джей Силвър, баща от Лонг Айлънд, Ню Йорк, отбелязва, че първото му интервю с бъдеща бавачка е изчерпателно, благодарение на опита му като специалист по човешки ресурси. Той пита за хобита и кариерни стремежи, както и конкретни въпроси, свързани с работата и ситуациите с грижи за децата, като например:коя е най-предизвикателната част от гледането на чуждо дете?

След това съпругата му ще интервюира бъдещата бавачка на по-късна дата, сама. „Тя ще задава едни и същи въпроси по различни начини, за да се увери, че отговорите са еднакви“, обяснява Силвър.

Искате да сте сигурни, че вашите кандидати са наистина информирани и страстни за тази кариера – и не просто казват това, което смятат, че искате да чуете.

6. Правете обяда

Как някой се държи на интервю за работа и как действа, когато не осъзнава, че е оценяван, може да бъде много различно. Ако бавачка премине интервюто и етапа на проверката, съпругата на Силвър я води на обяд, само за да види как се държи в социална ситуация - със или без детето им. Можете също да се отправите към парка или да се разходите из квартала.

7. Напишете договора

За да сте сигурни, че вие ​​и вашият кандидат за бавачка сте на една и съща страница по отношение на очакванията за работата, създайте договор (ако все още не сте го направили), който описва длъжностната характеристика, очакванията, ползите, политиката за поверителност и т.н. Дали бавачката добре ли сте с часовете и тарифите на заплащане, които предлагате? Как ще се справите с данъците върху заетостта? Брутно или нетно е заплащането, което предлагате? Обсъждането на тези подробности може да помогне за определяне на всички червени знамена.

Научете повече за това защо имате нужда от договор за бавачка.

8. Говорете с децата сите

Окончателното решение, разбира се, е във вашите ръце, но говорете с децата си за това как се чувстват. В крайна сметка безопасността на вашите деца - и щастието - са от първостепенно значение. И детето ви може дори да улови сигнали, които сте пропуснали в нетърпението си да намерите решение за грижи за деца.

Ако детето ви има някакви опасения извън тревожността при раздяла, която може да се очаква, преразгледайте избора си. Настройте се на интуицията си и вижте какво ви казват инстинктите. „В крайна сметка този човек ще има огромно влияние върху вашето дете… най-важният човек в живота ви“, казва Къмингс. „Ако нещо не е наред, вероятно си прав. Следвайте вътрешността си.”

Даун Алкот е писател на свободна практика на пълен работен ден, блогър и специалист по входящ маркетинг. Като майка на две малки деца, тя разбира от първа ръка колко е важно да изберете правилния болногледач.


Previous:

Next: