• Бебета
• Създаване на семейство
• Деца
• Общо родителство
• Новородени
• Тийнейджъри
• Малки деца
• Бременност

8 неща за правене преди да предложите работа на няня

Вие имате нужда от нова няня, веднага! Но веднъж, когато мислите, че сте намерили идеалната си Мери Попинс, не се бързайте да я наемете. Следвайте тези осем стъпки, за да извършите своята должностна задължителност преди да накарате новата грижовник на детето си на борда.

1. Обадете се на референции

Трябва да говорите с поне пет референции за кандидат, включително бивши работодатели и характерни референции. В допълнение, проверете дали доставчикът на грижа за деца има каквито и да е отзиви на профила си в Care.com, които можете да прочетете.

Не се притеснявайте да копаете дълбоко, когато задавате въпроси, макар че дори прости въпроси като колко време човекът е наел нянята и имената и възрастите на децата в грижата на нянята могат да бъдат много разкриващи за увериване, че нянята е казала истината в кандидатството си.

За пълен списък с въпроси за задаване, прочетете Правилният начин за проверка на референции при наемане на нов грижовник.

2. Изпълнете проверки на фона

Може да сте избрали първоначални кандидати, но когато сте сузили пула до вашия топ избор (или избори), разгледайте по-изчерпателни проверки. Научете за опциите за проверка на фона, достъпни чрез Care.com.

3. Търсете в Google

Когато търсите в Google името на бъдещата ви няня и имената на нейните клиенти, потърсете основните неща, включително отзиви от бивши клиенти и клиентски свидетелства на сайтове като LinkedIn и потребителски сайтове за отзиви. Има ли нейното име споменато негативно в каквито и да е локални медии истории? Двойно проверете фактическа информация, като образование и работна история.

4. Свържете се в социалните медии

Честно казано, дори повече от търсене в Google, социалните мрежи предлагат важни инсайти за начина, по който вашата бъдеща няня живее. Добавете или последвайте нянята в Twitter, Facebook, LinkedIn и т.н.

Бъдете предпазливи при наемане на някого, който постоянно публикува за лични или семейни драми или е изказвал лошо за бивши работодатели.

Също уверете се, че този човек живее типа живот, който искате около децата ви, включително изобразяване на оптимистично и позитивно отношение. Как третират приятелите и познатите си в социалните медии? Какво споделят редовно? Има ли много снимки, включващи алкохол или небезопасни поведения?

„Трябва да бъдете верни на това кой сте като индивид и за семейството си като цяло,“ казва Мелиса Камингс, основател на SHIFT Legacy. „Питайте се, какви стойности държите за истински? Този човек е ли рол модел? Споделят ли същите семейни стойности? Мога ли да им вярвам на най-ценния човек в живота ми?“

5. Проверете последователността

Джей Силвър, баща от Лонг Айлънд, Ню Йорк, отбелязва, че неговото първо интервю с потенциална няня е изчерпателно, благодарение на неговата експертиза като човешки ресурси професионалист. Той пита за хоби и кариерни стремежи, както и за специфични въпроси, свързани с работа и ситуации за грижа за деца, като: какво е най-трудната част от пазене на чуждо дете?

После, неговата жена ще интервюира потенциалната няня на по-късна дата, сама. „Тя ще зададе същите въпроси по различни начини, за да се увери, че отговорите са същите,“ обяснява Силвър.

Искате да сте сигурни, че вашите кандидати са наистина информирани и страстни към тази кариера — и не са просто казват това, което мислят, че искате да чуете.

6. Направете обяд

Как някой се държи в работно интервю и как действа, когато не осъзнава, че се оценява, може да бъде много различно. Ако няня премине интервюто и етапа на проверка на фона, жената на Силвър я води на обяд, само за да види как се държи в социална ситуация — или с или без техните деца. Можете също да отидете в парка или да направите разходка около квартала.

7. Напишете договор

За да сте сигурни, че вие и кандидатът за няня сте на една страница относно очакванията за работата, създайте договор (ако все още не сте) , който разписва описанието на работата, очакванията, бенефиците, политиката за поверителност и т.н. Е ли нянята ОК с часовете и ставката, която предлагате? Как ще управлявате трудовите данъци? Е ли заплатата, която предлагате, бруто или нетно? Обсъждането на тези детайли може да помогне да се идентифицират каквито и да е червени знамена.

Научете повече за Защо имате нужда от договор за няня.

8. Говорете с децата си

Крайното решение, разбира се, почива в вашите ръце, но говорите с децата си за това как се чувстват. В крайна сметка, безопасността на децата ви — и щастието им — е первостепенно. И детето ви може дори да усети сигнали, които вие пропуснахте в своя нетърпение да намерите решение за грижа за деца.

Ако детето ви има каквито и да е съмнения, извън очакваната тревога при разделяне, преразгледайте избора си. Настройте се на интуицията си и вижте какво ви казват инстинктите ви. „Накрая, този човек ще има огромно влияние върху детето ви… най-важния човек в живота ви,“ казва Камингс. „Ако нещо изглежда грешно, вероятно сте на право. Последвайте своя инстинкт.“

Доун Олкот е пълноразмерен фриланс писател, блогер и специалист по входящ маркетинг. Като мама на две малки деца, тя разбира от първо ръка важността на избор на правилния грижовник.