Queen Bee Syndrome

Queen bee syndroom wordt vaak gepresenteerd als een voorbeeld van de vrouwen het toebrengen van schade aan andere vrouwen of staan ​​in hun weg naar hun pad naar succes en gelijkheid op de werkvloer belemmeren. Bijenkoningin syndroom is de naam gegeven aan het verschijnsel dat vrouwen die hun weg in een bedrijf hebben gemaakt in senior of geavanceerde functies geen steun of aanmoediging voor jongere vrouwen die nog steeds werken hun weg te geven .
Soorten

Sommige vrouwen die bijenkoningin syndroom weer actief te werken tegen hun vrouwelijke ondergeschikten , met uitzicht op hun successen en hekelen hen voor hun mislukkingen. Andere vrouwen die bijenkoningin syndroom geven gewoon niet aan de vrouwen die werken onder hen enige aanmoediging of advies te geven.
Locatie

Queen Bee syndroom is het duidelijkst in de werkplaats . Op het werk , deze succesvolle vrouwen richten hun gedrag ten opzichte van andere vrouwen in hetzelfde bedrijf of kantoor . Echter, koningin syndroom niet beperkt tot de werkplek; het kan worden gevonden in een organisatie waarin vrouwen werken samen in een hiërarchisch systeem .

Preventie

Queen bee -syndroom is het meest gemakkelijk te voorkomen door middel van open en eerlijke communicatie . Het is niet iets dat hooggeplaatste vrouwen in een bedrijf of organisatie altijd deelnemen aan bewust . In plaats daarvan , bijenkoningin syndroom is een natuurlijke reactie op het gevoel van concurrentie die vrouwen voelen tegenover andere vrouwen in een gedeelde omgeving . Door de dialoog tussen vrouwelijke werknemers of vrouwelijke leden van een gemeenschap organisatie aanmoedigen , bijvoorbeeld , deze wedstrijd kan worden in de open lucht waar het kan worden aangepakt gebracht .
Effecten

De meest schadelijke effecten van bijenkoningin syndroom is dat het houdt andere gekwalificeerde vrouwen uit het bevorderen van binnen een bedrijf. Vrouwelijke bazen met dit syndroom hebben minder kans om vrouwen te huren en veel minder kans om ze te bevorderen om posities van macht dan hun mannelijke tegenhangers. Bijenkoningin syndroom en andere vormen van concurrentie tussen de vrouwen op de werkvloer remt het algemene succes van de vrouwen in het Amerikaanse bedrijfsleven .
Overwegingen

Zoals bij elke vorm van discriminatie , wanneer een uitzicht werknemer bijenkoningin syndroom in actie in haar werk , moet ze een human resources vertegenwoordiger of een vertrouwde superieur aan een klacht kenbaar te benaderen . Bijenkoningin syndroom mag niet worden afgevoerd naar het succes van de vrouwen te remmen in een organisatie .

Previous:

Next: